根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等有關(guān)文件要求，經(jīng)上級有關(guān)部門同意，廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心2016年面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將公開招聘事宜公告如下：

一、招聘單位簡介

廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心為廣西壯族自治區(qū)文化廳管理的正處級公益一類事業(yè)單位，核定事業(yè)編制7名。前身為1992年3月成立的《廣西文化報(bào)》編輯部。2008年12月，經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會同意，《廣西文化報(bào)》編輯部更名為廣西文化信息中心，2014年4月，變更為現(xiàn)名。

主要職責(zé)任務(wù)：承擔(dān)廳機(jī)關(guān)文化宣傳及報(bào)道工作;承擔(dān)文化信息采集、報(bào)道及文化政策法規(guī)宣傳的事務(wù)性工作;承擔(dān)文化信息數(shù)字化建設(shè)和電子政務(wù)網(wǎng)站管理維護(hù)等工作。

二、招聘工作基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘崗位和條件

四、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)文化廳網(wǎng)站http://www.gxwht.gov.cn/等媒體公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳批復(fù)之日起第二天起，不少于7個(gè)工作日。

五、招聘報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。2017年2月15日—2017年2月21日，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式。采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄報(bào)名(以郵戳為準(zhǔn))，報(bào)名地址：南寧市思賢路38號廣西壯族自治區(qū)文化廳后樓辦公樓二樓210室廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心綜合部，聯(lián)系電話：0771-5647916，聯(lián)系人：楊忠鈺，郵政編號：530023。

(三)報(bào)名材料?，F(xiàn)場報(bào)名應(yīng)聘者需提供以下材料：

1.公開招聘工作人員報(bào)名登記表。

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件1份(核驗(yàn)原件)。

3.學(xué)歷學(xué)位證書以及相關(guān)證書和發(fā)表作品原件及復(fù)印件1份(核驗(yàn)原件)。

4.2張1寸免冠證件照。

5.按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)考證明。

郵寄報(bào)名的應(yīng)聘者，郵寄報(bào)名材料的復(fù)印件，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需核驗(yàn)證件原件。

(四)應(yīng)聘人員每人交考試費(fèi)50元。

六、資格審查

(一)審查報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位證書以及相關(guān)材料等是否符合崗位基本要求。

(二)在廣西壯族自治區(qū)文化廳網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

(三)資格審查由廣西壯族自治區(qū)文化廳人事處全程監(jiān)督指導(dǎo)。

七、組織考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1∶3，達(dá)不到1∶3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后方能開考。考試分為實(shí)操和面試，須持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加。

(一)實(shí)操測試：主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識、實(shí)際操作能力。

測試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

(二)面試測試：根據(jù)實(shí)操測試，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察綜合分析、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)識程度等方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

面試考官由廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)天在廣西文化廳網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。

(三)參加面試的人數(shù)達(dá)不到1∶3，則考生的面試成績要達(dá)到面試滿分值的70%，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。如考生的面試成績達(dá)不到面試滿分值的70%，則取消此次招考。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

八、考核體檢

(一)考核。面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(實(shí)操測試占40%，面試測試成績占60%)從高分到低分，按招聘崗位職位1：1的比例確定考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢。擬聘用人員的體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如前者體檢不合格，則按分?jǐn)?shù)排名依次遞補(bǔ)。體檢明確為合格者才能確定為擬聘用人選。

九、辦理聘用

擬聘用人員名單經(jīng)廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心集體研究后，按照考試、考核結(jié)果進(jìn)行擇優(yōu)確定擬錄用人選，并進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)，擬聘用崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)文化廳審核，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招考咨詢電話：0771-5647916，監(jiān)督電話：0771-5601051。

廣西壯族自治區(qū)文化宣傳信息中心

2017年2月6日

附件：廣西文化宣傳信息中心2016年公開招聘工作人員報(bào)名表