為了進一步加強對學(xué)生勤工助學(xué)活動的統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)，規(guī)范我校學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進勤工助學(xué)活動健康、有序開展，培養(yǎng)學(xué)生自立自強精神，增強學(xué)生社會實踐能力，根據(jù)教育部、財政部關(guān)于印發(fā)《高等學(xué)校學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》的通知(教財〔2007〕7號)文件精神，結(jié)合我校的實際情況，制定本辦法。

第一章 總 則

第一條　勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的有效途徑。

第二條　組織開展勤工助學(xué)活動是學(xué)校學(xué)生工作的一項重要內(nèi)容。學(xué)校要加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織，積極鼓勵校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。

第三條　勤工助學(xué)活動必須堅持“立足校園，服務(wù)社會”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。

第四條　本辦法適用于我校全日制在籍注冊本科生、高職生和第二學(xué)士學(xué)位學(xué)生。

第二章 組織機構(gòu)

第五條 勤工助學(xué)工作由學(xué)校家庭經(jīng)濟困難學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)，全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財務(wù)、人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團委等部門，配合學(xué)生工作處開展相關(guān)工作。

第六條 學(xué)校學(xué)生工作處下設(shè)學(xué)生勤工助學(xué)管理辦公室，具體負責(zé)校內(nèi)勤工助學(xué)的日常管理工作。團委下設(shè)的學(xué)生兼職服務(wù)中心和研究生院下設(shè)的勤工助學(xué)辦公室，具體負責(zé)校外勤工助學(xué)和研究生勤工助學(xué)的日常管理工作。

第三章 勤工助學(xué)基金

第七條　學(xué)校設(shè)立勤工助學(xué)專項基金，其主要來源為學(xué)校年度預(yù)算中從事業(yè)收入中劃出的經(jīng)費。

第八條　勤工助學(xué)專項基金主要用于支付給參加勤工助學(xué)活動的學(xué)生勞動報酬、獎勵和學(xué)生勞動培訓(xùn)等相關(guān)費用以及勤工助學(xué)建設(shè)工作的相關(guān)費用。學(xué)校勤工助學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組可以批準(zhǔn)與勤工助學(xué)有關(guān)的其他用途。

第九條　學(xué)校應(yīng)積極尋求并接受社會團體和個人的友好捐贈，直接用于資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生及開展勤工助學(xué)活動。

第十條　勤工助學(xué)基金由學(xué)校財務(wù)處作為專項經(jīng)費管理，專款專用。任何個人和單位不得截留、挪用勤工助學(xué)基金;不得將其用于與勤工助學(xué)無關(guān)的事項。

第四章 崗位設(shè)置

第十一條 勤工助學(xué)工作實行按需設(shè)崗、按勞取酬、公開招聘、定期考核，面向校內(nèi)各單位設(shè)置崗位。校內(nèi)各部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校的管理體制、人事制度的規(guī)定和本單位的工作量，本著必要、適當(dāng)?shù)脑瓌t申請設(shè)置勤工助學(xué)崗位。

第十二條 設(shè)崗原則：以工時定崗位。按每個家庭經(jīng)濟困難學(xué)生月平均上崗工時不低于20小時為標(biāo)準(zhǔn)，測算出學(xué)期內(nèi)全校每月需要的勤工助學(xué)總工時數(shù)(20工時×家庭經(jīng)濟困難學(xué)生總數(shù))，統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。

第十三條　崗位類型：勤工助學(xué)崗位分為固定崗位和臨時崗位。

(一)固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位，分為勞務(wù)型、管理型、技能型。

勞務(wù)型主要包括校園環(huán)境的清潔、樓道和教室打掃、校園綠化及其他勞務(wù)崗位;管理型主要包括學(xué)生工作助理、輔導(dǎo)員助理、樓管值班員、治安巡視員及其他管理崗位;技能型主要指網(wǎng)管、設(shè)備維護、廣告設(shè)計、電腦數(shù)據(jù)庫管理與維護等技術(shù)崗位。

(二)臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位;

(三)勤工助學(xué)崗位設(shè)置應(yīng)以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主;學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機會。

第十四條 如遇大型活動或緊急任務(wù)，各單位可填報《中國傳媒大學(xué)勤工助學(xué)臨時崗位審批表》申請臨時崗位，報送學(xué)生工作處勤工助學(xué)管理辦公室審批。待工作任務(wù)結(jié)束后，崗位自動取消。

第五章 崗位管理

第十五條 崗位管理堅持先申報后使用原則，未經(jīng)學(xué)生處勤工助學(xué)辦公室批準(zhǔn)，自行設(shè)置的勤工助學(xué)崗位，由設(shè)崗單位自行支付勞動報酬。

需要設(shè)置勤工助學(xué)固定崗位的單位，須在每學(xué)期開學(xué)初填寫《中國傳媒大學(xué)勤工助學(xué)固定崗位設(shè)置申請表》，報學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室審批。

需要設(shè)置勤工助學(xué)臨時崗位的單位，須填寫《中國傳媒大學(xué)勤工助學(xué)臨時崗位設(shè)置申請表》，報學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室審批。

上述兩類崗位經(jīng)審批同意后，由學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室公開面向全校招聘，并在同等條件下優(yōu)先安排學(xué)校認定的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生上崗。

第十六條　為保證學(xué)生有足夠的學(xué)習(xí)時間，學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每月不得超過四十小時。每位學(xué)生原則上只能從事一個勤工助學(xué)崗位。每個崗位原則上每學(xué)期只聘用一個學(xué)生。如果學(xué)生課程多，業(yè)余時間少，用人單位可以聘用兩個或多個學(xué)生，但學(xué)校按照崗位支付報酬。

第十七條 設(shè)崗單位在每學(xué)期初完成選聘、崗前培訓(xùn)與試用后，與學(xué)生簽訂崗位協(xié)議書，原則上該學(xué)期內(nèi)聘用人員不再變動。

第十八條 設(shè)崗單位要規(guī)范崗位設(shè)置，明確崗位職責(zé)與要求，強化管理與考核，注重崗位對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，充分發(fā)揮勤工助學(xué)崗位的資助育人功能。

第十九條 設(shè)崗單位應(yīng)充分考慮到學(xué)生的特點，不得讓學(xué)生從事危險性、有害身心健康的、不便于學(xué)生參與的工作。任何單位不能占用學(xué)生上課、考試和實習(xí)等教學(xué)時間安排學(xué)生從事勤工助學(xué)活動。

第二十條 設(shè)崗單位具體負責(zé)勤工助學(xué)的招聘、培訓(xùn)、酬金報送等日常管理，配合學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室做好考核、評優(yōu)等相關(guān)工作。學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室總體負責(zé)勤工助學(xué)的審批、管理、服務(wù)與考核等相關(guān)工作。

第六章 崗位申請

第二十一條 申請條件

凡我校在籍的本科、高職和二學(xué)位學(xué)生，符合以下條件的，均可申請參加勤工助學(xué)：

(一)努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上;

(二)品行端正，遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度;

(三)身體健康狀況良好，無重大疾病史;

(四)責(zé)任心強，工作能力突出，并符合崗位的相關(guān)專業(yè)技能要求;

第二十二條 申請辦法

(一)每學(xué)期初由學(xué)生本人提出申請，登陸學(xué)校勤工助學(xué)管理系統(tǒng)，選擇擬申請崗位，如實填寫《中國傳媒大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)申請表》;

(二)學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室對學(xué)生申請進行審核并推薦至設(shè)崗單位，由設(shè)崗單位對學(xué)生進行面試和試用;

(三)通過面試和試用后，應(yīng)聘和聘用雙方就服務(wù)內(nèi)容、時間、報酬、權(quán)利、義務(wù)、違約責(zé)任等進行協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《中國傳媒大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)崗位協(xié)議書》，用工關(guān)系正式建立。

第七章 酬金標(biāo)準(zhǔn)及支付

第二十三條　勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)：

(一)固定崗位：按月計酬，每崗每月200～400元。

(二)臨時崗位：按小時計酬，每崗每小時10元。

(三)學(xué)校認定的家庭經(jīng)濟困難學(xué)生參加勤工助學(xué)，在計酬上應(yīng)適當(dāng)給予優(yōu)惠，最高每月每崗500元。

(四)酬金可適當(dāng)上下浮動，酬金的浮動范圍主要依據(jù)勞動種類、勞動強度、勞動時間、勞動態(tài)度、勞動成果等確定。

(五)勤工助學(xué)勞動報酬的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)國家學(xué)生資助政策的調(diào)整和社會物價水平的變化適時調(diào)整。由學(xué)生工作處和財務(wù)處等部門聯(lián)合商定調(diào)整計劃，報學(xué)校審批后執(zhí)行。

第二十四條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性單位的勤工助學(xué)活動，其酬金從勤工助學(xué)專項資金中支付;學(xué)生參與校內(nèi)營利性單位或有專門經(jīng)費項目的勤工助學(xué)活動，其酬金原則上由設(shè)崗單位支付或從項目經(jīng)費中開支。

第二十五條 崗位酬金按考勤發(fā)放，由設(shè)崗單位每月25日前上報考勤，經(jīng)勤工助學(xué)管理辦公室核實后，由財務(wù)處直接發(fā)放至學(xué)生校園銀行卡中。

第八章 勤工助學(xué)紀(jì)律和獎勵

第二十六條 勤工助學(xué)崗位聘用的學(xué)生應(yīng)參加學(xué)校和設(shè)崗單位組織的相關(guān)培訓(xùn)，認真履行工作職責(zé)，接受學(xué)生處勤工助學(xué)管理辦公室和設(shè)崗單位的管理與考核。

第二十七條 學(xué)生參加勤工助學(xué)過程中，要端正工作態(tài)度，樹立勞動光榮的觀念，要有社會責(zé)任感和主人翁意識，自覺接受實際工作的鍛煉。

第二十八條 在勤工助學(xué)活動期間，勤工助學(xué)學(xué)生必須按時上下崗，規(guī)定在崗時間不得缺勤，若有特殊情況應(yīng)事先報知用人單位，如出現(xiàn)工作失職或無故缺崗等情況，設(shè)崗單位應(yīng)對其進行批評教育，并酌情扣發(fā)其崗位酬金;無故缺勤一月累計達三次者，或批評教育無效者，設(shè)崗單位可予以辭退，并報勤工助學(xué)管理辦公室備案。

第二十九條 任何參與勤工助學(xué)的學(xué)生不得私自找其他人代替，如確需找人代崗的，要事先征得設(shè)崗單位的同意。如因特殊原因需辭職或更換工作崗位，需提前兩周向設(shè)崗單位提交書面申請。在遞交材料兩周內(nèi)無答復(fù)或無崗位交接的情況下，申請人可以自行脫崗，責(zé)任由設(shè)崗單位承擔(dān)。

第三十條 在勤工助學(xué)崗位未滿一月、擅自離職者，除扣發(fā)當(dāng)月勞務(wù)費外，還將視情節(jié)輕重給予批評教育。凡在勤工助學(xué)活動中有弄虛作假行為，或因工作不負責(zé)被辭退的同學(xué)，取消其參與勤工助學(xué)資格。

第三十一條 每學(xué)年末學(xué)生處對本學(xué)年度勤工助學(xué)工作進行總結(jié)，學(xué)校對在勤工助學(xué)活動中集體觀念和責(zé)任心強、積極進取、表現(xiàn)突出的同學(xué)，授予“勤工助學(xué)先進個人”榮譽稱號，頒發(fā)證書并給予相應(yīng)的獎勵。

第九章 附則

第三十二條 本辦法未盡事宜，依照法律、法規(guī)和教育部、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由學(xué)校學(xué)生工作處負責(zé)解釋。