寧波市奉化區(qū)中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司因工作需要，現(xiàn)委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

奉化區(qū)中小企業(yè)信用擔(dān)保有限公司成立于2010年7月，是經(jīng)奉化區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有融資性擔(dān)保機(jī)構(gòu)。公司經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保等融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)，未來將延伸至訴訟保全擔(dān)保、工程履約擔(dān)保及其他中介業(yè)務(wù)，不斷豐富服務(wù)中小微企業(yè)的層次和水平，構(gòu)建新型擔(dān)保業(yè)務(wù)鏈。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)。

2、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任感，能夠吃苦耐勞。

3、具有適應(yīng)崗位要求的心理、身體條件。

4、具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求。

5、思維敏捷、端莊大方、知識(shí)豐富、組織能力強(qiáng)。

6、具備崗位所需的其他條件。

四、招聘職位、人數(shù)、學(xué)歷和范圍及資格條件

五、招聘辦法和步驟

本次招聘委托寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司(以下簡(jiǎn)稱“東方公司”)組織和實(shí)施。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間： 2017年3月18日～3月22日。

2、報(bào)名方式：報(bào)考人員(以下簡(jiǎn)稱“考生”)發(fā)送電子版的《報(bào)名登記表》到郵箱：fhdfrl@163.com。經(jīng)初步審查符合報(bào)名要求的考生將會(huì)接到通知，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

咨詢電話：(0574)88975338(陳老師)、88975336(孫老師)。

3、現(xiàn)場(chǎng)資格審核要求：

(1)考生按要求填寫報(bào)名表三份，并提供本人身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)資格、技能證書等證書證件的原件和復(fù)印件各3份，近期免冠1寸正面照片4張。

(2)考生提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由東方公司工作人員現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)考資格。報(bào)名資料提供不完整者，或提供虛假個(gè)人資料和信息者，取消報(bào)考資格。經(jīng)審核，符合招聘要求的考生，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(3)本次招聘不接受委托報(bào)名。

(二)面試

1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試主要測(cè)評(píng)考生的專業(yè)技能水平、綜合職業(yè)素養(yǎng)、回答問題的準(zhǔn)確性、邏輯思維能力、求實(shí)精神、舉止儀表等。不足60分者淘汰。

3、考生未按照規(guī)定時(shí)間抵達(dá)面試考場(chǎng)即為遲到，遲到超過簽到時(shí)間15分鐘者，取消面試資格。未參加面試而提前離開考場(chǎng)者，取消面試資格。

4、考生如有違反考場(chǎng)紀(jì)律，不服從監(jiān)考員、巡考員管理，作弊等情形之一的，取消報(bào)考資格。

5、考生按照面試成績(jī)的分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢人員。

(三)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(四)聘用

1、經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，名單在奉化市人才網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

2、應(yīng)聘者如不能在2017年8月31日前提供報(bào)考職位規(guī)定的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符者，不予聘用。

3、社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(五)遞補(bǔ)規(guī)定

1、體檢人員因體檢不合格或放棄體檢資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的，在該職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

六、注意事項(xiàng)

1、學(xué)歷證書應(yīng)當(dāng)是正規(guī)學(xué)校頒發(fā)的受國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證書。

2、報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)，或超過招聘計(jì)劃數(shù)但不足1:3比例而影響到招聘公平公正性的職位，將酌情核減或取消該職位招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該職位人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行改報(bào)。核減或取消的招聘計(jì)劃在奉化市人才網(wǎng)上予以公布。

七、本公告由寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：88975338(工作時(shí)間開放)。

寧波東方人力資源服務(wù)有限公司奉化分公司

二〇一七年三月十七日

附件：報(bào)名登記表