中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)是中國政府與外國政府合作共建第三個國際園區(qū)。在中馬兩國政府的大力支持下，中國—馬來西亞欽州產(chǎn)業(yè)園區(qū)和馬來西亞—中國關丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)，共同開辟“兩國雙園”國際合作新模式，成為服務國家“一帶一路”戰(zhàn)略、構(gòu)建以園區(qū)為載體推進國際產(chǎn)能合作的先行探索和積極實踐，進一步豐富了中國—東盟自由貿(mào)易區(qū)升級版的內(nèi)容。園區(qū)緊緊圍繞習近平總書記提出的“將欽州、關丹產(chǎn)業(yè)園區(qū)打造成中馬合作旗艦項目和中國-東盟合作示范區(qū)”戰(zhàn)略定位，以及自治區(qū)提出的建設“自治區(qū)改革創(chuàng)新先行園區(qū)”部署要求，與馬來西亞合作方同心協(xié)力，集中精力抓好招商引資和項目建設，協(xié)同推進改革創(chuàng)新、黨的建設和社會管理。

園區(qū)位于廣西北部灣中心城市——欽州市，區(qū)位優(yōu)勢獨特，港口集疏運體系十分便利。園區(qū)規(guī)劃總面積55平方公里，規(guī)劃人口50萬人，其中一期15平方公里。經(jīng)過三年開發(fā)建設，園區(qū)啟動區(qū)7.87平方公里“七通一平一綠”基本建成，已經(jīng)具備產(chǎn)業(yè)和城市項目即到即入園的便利條件，園區(qū)“三年打基礎”目標基本實現(xiàn)，已進入“五年見成效”的新階段。

園區(qū)管委會為自治區(qū)人民政府的派出機構(gòu)。為進一步加快人才高地建設，以靈活的體制機制、特殊的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、合理的薪酬待遇，吸引各類優(yōu)秀人才集聚園區(qū)，充分調(diào)動各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)廣西壯族自治區(qū)黨委、政府批準，園區(qū)管委會自2014年7月起實施人事管理體制改革。建立靈活高效的人事管理體制，實行按需設崗、按崗定職、分類管理的職位管理制度和競爭上崗、雙向選擇、合同管理的全員聘用制度，除自治區(qū)黨委管理干部外，園區(qū)公務員、事業(yè)編制人員、勞動合同聘用人員和在園區(qū)工管委專職工作的掛職借調(diào)人員，在原有身份不變的前提下，打破身份界限，全部參加競爭上崗。同時建立了科學合理的收入分配制度，建立了按崗定薪、按職定薪、崗變薪變、職變薪變的收入分配制度。園區(qū)管委會根據(jù)崗位、責任大小、貢獻大小來確定每個職位的薪酬，同工同酬、同崗同酬、崗變薪變、職變薪變