日照市嵐山融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)日照市嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)擔(dān)保法》和國(guó)務(wù)院《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》設(shè)立的地方國(guó)有金融企業(yè)，現(xiàn)有注冊(cè)資本3億元。公司主要經(jīng)營(yíng)借款擔(dān)保、發(fā)行債券擔(dān)保等融資擔(dān)保業(yè)務(wù)和投標(biāo)擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、訴訟保全擔(dān)保等非融資性擔(dān)保業(yè)務(wù)，以及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的咨詢等服務(wù)業(yè)務(wù)。為加快建設(shè)區(qū)域知名特色的大型國(guó)有融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、面試、考察相結(jié)合的方式公開招聘。

二、招聘崗位及計(jì)劃

擬招聘工作人員6人,其中業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理2人，風(fēng)險(xiǎn)控制部風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理1人，合規(guī)管理部法務(wù)經(jīng)理1人，計(jì)劃財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，綜合管理部人力專員1人(招聘崗位及條件詳見附件1)。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)。誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，愛崗敬業(yè)，身體健康。原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良記錄。

(二)正規(guī)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年12月31日以后出生)。

(三)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和文字信息處理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神。

(四)符合招聘崗位所規(guī)定的具體條件。

四、招聘流程

(一)報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2017年12月25日—2018年1月3日共十天，上午9:00至11:30，下午14:30至17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)。日照市嵐山融資擔(dān)保有限公司綜合管理部(嵐山區(qū)玉泉二路與轎頂山路交匯處嵐山區(qū)委黨校東，嵐山區(qū)社會(huì)福利中心東樓4樓)。

3.聯(lián)系人及電話。王代友，0633-2677133，陳曉紅，0633-2677077 15863301623。

4.報(bào)名要求。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)歷證明等)及其它相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。報(bào)名表1份(詳見附件2)，誠(chéng)信承諾書1份(詳見附件3),近期同底版一寸免冠彩色照片3張,每人限報(bào)一個(gè)崗位?，F(xiàn)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位的工作人員，須提供單位同意報(bào)考的證明。

(二)初審。組織專業(yè)人員根據(jù)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。特別說明：資格審查貫穿考聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查通過人員，將電話、短信通知,在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)面試。

1.統(tǒng)一組織面試，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，實(shí)行百分制，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí),其中《公司法》、《擔(dān)保法》、《融資擔(dān)保公司監(jiān)督管理?xiàng)l例》內(nèi)容占10%。

2.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)金融分析師資格和法律職業(yè)資格證書的，面試時(shí)加3分。會(huì)計(jì)師、審計(jì)師和碩士研究生面試時(shí)加2分。取單項(xiàng)最高加分，不累計(jì)加分。

3.面試成績(jī)合格線為70分及以上，分崗位由高分到低分按1:1比例確定被考察人選，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察。考察內(nèi)容包括資格復(fù)審、政治思想素質(zhì)調(diào)查、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)調(diào)查等。若被考察人員不合格，可按考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)體檢。經(jīng)考察合格的人員參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不合格不予聘用。體檢不合格形成的空缺，可依次等額遞補(bǔ)。

(七)聘用。經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用對(duì)象，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿無異議的人員，試用6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，按照《勞動(dòng)合同法》簽訂聘用合同，試用不合格者取消聘用資格。

五、待遇

聘用人員待遇按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)規(guī)定和公司員工薪酬管理辦法執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)嚴(yán)重違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。