安溪縣路橋建設(shè)發(fā)展有限公司隸屬安溪縣交通運(yùn)輸局管理的企業(yè)單位，主要從事我縣公路、橋梁等交通工程的建設(shè)。現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘1名工作人員，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

路橋?qū)I(yè)工程師1名。(附件)

二、招聘條件及要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.年齡在18周歲以上，45周歲以下(即在1972年12月21日至1999年12月28日期間出生);

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)資格條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在近三年內(nèi)被認(rèn)定有人事考試作弊行為的人員;③現(xiàn)役軍人;④在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;⑤試用期內(nèi)的公務(wù)員;⑥法律規(guī)定不得報(bào)考的其他情形;⑦報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2017年12月21日至27日(上班時(shí)間)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安溪縣交通運(yùn)輸局

(縣金融行政服務(wù)中心6號(hào)樓b幢1622#);

聯(lián)系人： 陳遠(yuǎn)程 聯(lián)系電話：0595-6879622 。

3.報(bào)名需提供材料

①報(bào)考者需提供本人身份證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、職稱證等證件(書)的原件及復(fù)印件;

②每位報(bào)考者須交近期免冠同底版一寸彩色證件照3張

③《安溪縣路橋建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份;

四、考試辦法

采取面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員可于2017年12月 28日后，登錄安溪縣人才網(wǎng)查看面試人員名單。通過資格審查的考生，憑本人身份證于到安溪縣交通運(yùn)輸局領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。如有特殊原因無法自己領(lǐng)取的，可委托他人攜帶身份證件(指代領(lǐng)人的身份證件)代為領(lǐng)取?？忌馄谖搭I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而無法參加考試的，責(zé)任由考生負(fù)責(zé)。

面試內(nèi)容：重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其它綜合能力，總分為100分。面試考官由7人組成，考生的面試成績(jī)?yōu)?名考官所給分?jǐn)?shù)中去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的算術(shù)平均值。

五、體檢、考察和聘用

1、體檢：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。

2、考察：體檢合格確定為考察對(duì)象，采取查閱檔案、個(gè)別談話、走訪了解等方式，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉情況。對(duì)考察不合格的，按筆試總成績(jī)從高到低依次參加體檢，合格后進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

3、聘用:招聘單位根據(jù)面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，決定擬聘用人選，將在安溪縣人才網(wǎng)(http://www.axrc.gov.cn)公示，公示期為5個(gè)工作日。 擬聘用人選經(jīng)公示不影響聘用的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和聘用人員簽訂聘用合同，一聘三年，可續(xù)聘。試用期3個(gè)月，在試用期內(nèi)如果不符合本崗位要求或試用期滿后考核不合格，用人單位可與聘用人員解除聘用合同。

六、管理和待遇

1、聘用的工作人員由用人單位按照崗位職責(zé)進(jìn)行管理，應(yīng)參加用人單位的年度考核。

2、聘用期內(nèi)的薪酬待遇，參照我縣事業(yè)單位在職同類人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)解聘：

(1)年度考核不合格的或連續(xù)兩年考核基本合格的;

(2)因個(gè)人原因不能正常履行聘用合同約定的工資職責(zé)的;

(3)工作中造成重大損失或給單位造成重大重大不良影響，經(jīng)用人單位審核確定的;

(4)聘用合同期，未續(xù)簽的;

(5)符合法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)退出的其他情形。

七、未盡事宜，由安溪縣路橋建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

安溪縣路橋建設(shè)發(fā)展有限公司

2017年12月20日