蘇寧置業(yè)1200工程十六期管理培訓(xùn)生招聘簡(jiǎn)章

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

(一)蘇寧控股集團(tuán)

蘇寧創(chuàng)立于1990年，員工18萬人，在中國和日本擁有兩家上市公司，是中國領(lǐng)先的商業(yè)企業(yè)，2016年蘇寧控股集團(tuán)以3502.88億元的年?duì)I業(yè)收入，位居中國民營企業(yè)500強(qiáng)第二名。秉承 “引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)生態(tài)、共創(chuàng)品質(zhì)生活”的企業(yè)使命，蘇寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)營不斷拓展，形成商業(yè)、地產(chǎn)、金融、文創(chuàng)、體育、投資六大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的格局。

(二)蘇寧置業(yè)

蘇寧置業(yè)成立于2002年，是蘇寧控股集團(tuán)成員企業(yè)，國家一級(jí)房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)企業(yè)。蘇寧置業(yè)專注于當(dāng)代城市空間的智慧化開發(fā)與運(yùn)營,是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革的智慧地產(chǎn)運(yùn)營商。目前，已躋身中國房地產(chǎn)企業(yè)50強(qiáng)、中國商業(yè)地產(chǎn)綜合10強(qiáng)、商業(yè)運(yùn)營5強(qiáng)。

蘇寧置業(yè)是中國智慧地產(chǎn)領(lǐng)軍企業(yè)，全面落地蘇寧集團(tuán)智慧零售發(fā)展戰(zhàn)略，將“智慧悅?cè)?rdquo;的品牌理念融入于企業(yè)的投資布局、規(guī)劃建設(shè)和客戶服務(wù)全過程,在智慧居所、智能辦公、智慧商業(yè)(商場(chǎng)\酒店)、智慧物業(yè)等方面，融合共享蘇寧控股集團(tuán)商業(yè)零售與O2O運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，匯聚全球資源，運(yùn)用物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)打造全線融合的創(chuàng)新地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈，形成了蘇寧置業(yè)獨(dú)特的產(chǎn)品和服務(wù)，贏得了消費(fèi)者的廣泛喜愛。

蘇寧置業(yè)開發(fā)涵蓋商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)、產(chǎn)城小鎮(zhèn)(科技城、文旅城、體育小鎮(zhèn)、康養(yǎng)小鎮(zhèn)等)三大地產(chǎn)板塊，形成了購物中心、星級(jí)酒店、物業(yè)服務(wù)三大運(yùn)營體系。蘇寧廣場(chǎng)等商業(yè)地產(chǎn)已成為中國高端商業(yè)地產(chǎn)的代表項(xiàng)目;住宅地產(chǎn)包含檀悅、雲(yún)著、悅城、雅居等純住宅產(chǎn)品以及天璽、天御等商業(yè)綜合體住宅產(chǎn)品，還有尊悅、熙悅、嘉悅等公寓產(chǎn)品;產(chǎn)城小鎮(zhèn)涵蓋蘇寧睿城、鐘山國際高爾夫項(xiàng)目以及雲(yún)間小鎮(zhèn)、米瀾小鎮(zhèn)、雲(yún)慧小鎮(zhèn)、雲(yún)頤小鎮(zhèn)、雲(yún)谷小鎮(zhèn)等產(chǎn)品。

二、1200工程管理培訓(xùn)生介紹

1993年起，蘇寧開始引進(jìn)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。從此，一批批優(yōu)秀的大學(xué)生先后加入蘇寧，他們的到來為蘇寧之后的快速發(fā)展積蓄了力量。2002年，由董事長張近東先生親自領(lǐng)導(dǎo)，面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃——1200工程正式啟動(dòng)。

1200工程是蘇寧人才培養(yǎng)的品牌工程，是蘇寧人數(shù)最多、歷史最久、影響最大的人才工程，旨在全球范圍內(nèi)尋找百年蘇寧的事業(yè)接班人!

一個(gè)數(shù)字——2002年底，蘇寧正式啟動(dòng)“1200人才工程”，首期即在全國范圍內(nèi)招聘引進(jìn)1200名2003屆本科畢業(yè)生，1200工程因此得名。

一個(gè)標(biāo)志——1200工程是蘇寧“自主培養(yǎng)、內(nèi)部提拔、大膽任用”年輕干部的人才梯隊(duì)標(biāo)志，是蘇寧人才培養(yǎng)的三駕馬車之一。

一類群體——1200工程是蘇寧特殊、獨(dú)立而又龐大的體系，1200員工在蘇寧管理干部體系中占比超50%，占高管26.04%，占中層管理干部20.88 %。(PS: 隨著蘇寧組織架構(gòu)的調(diào)整和管培生模式的不斷深入，以上比例還將大幅度提升。)

一個(gè)品牌——1200工程是蘇寧創(chuàng)新人才引進(jìn)與培養(yǎng)模式的成功品牌。

2013年，隨著蘇寧互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型變革的不斷深入，1200工程順勢(shì)升級(jí)為1200管培生計(jì)劃，在招聘選拔、輪崗實(shí)習(xí)、培訓(xùn)帶教、考核激勵(lì)與晉升任用等方面進(jìn)行全方位升級(jí)，通過全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培養(yǎng)，打造知識(shí)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型人才，助力每一名1200管培生與集團(tuán)一同轉(zhuǎn)型變革、突破成功!

迄今為止，1200工程已經(jīng)連續(xù)實(shí)施15期，累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)了近4萬名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。目前，大批優(yōu)秀的1200管培生一期、二期、三期、四期員工已成長為公司高管，在蘇寧轉(zhuǎn)型變革、多元發(fā)展的道路上，扮演著重要的角色。

2017蘇寧1200工程十六期校園招聘，全國尋找有熱情、懂業(yè)務(wù)、敢想敢拼、志同道合的新生力量!多元、青春、國際的新蘇寧，期待敬業(yè)、專業(yè)、事業(yè)的你加盟!

三、招聘職位

四、薪酬福利

蘇寧建立了以薪資、福利、短期激勵(lì)、長期激勵(lì)四位一體的全面薪酬激勵(lì)體系。

1、薪資：我們?yōu)閱T工提供業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)性和吸引力的薪酬，相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在錄用通知環(huán)節(jié)給予詳細(xì)說明。

2、獎(jiǎng)金：我們會(huì)根據(jù)員工的年度績(jī)效，提供不同檔次的年終獎(jiǎng)金，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金更豐厚。

3、短期激勵(lì)：包括年度超額利潤獎(jiǎng)勵(lì)、年度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、微創(chuàng)新等項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于業(yè)績(jī)優(yōu)秀的人員，集團(tuán)每年將給予旅游、出國考察交流、在職MBA培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。

4、長期激勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工，蘇寧將給予汽車、住房等獎(jiǎng)勵(lì)。

此外，每年我們都會(huì)根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并調(diào)整薪酬。同時(shí)集團(tuán)會(huì)定期開展內(nèi)外部市場(chǎng)調(diào)研，以確保員工薪酬在同行業(yè)內(nèi)具備良好的競(jìng)爭(zhēng)力;并以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，根據(jù)不同的職能體系制定了完善的績(jī)效獎(jiǎng)金方案。

五、聯(lián)系方式

蘇寧置業(yè)集團(tuán)人力資源與行政管理中心招聘管理部

聯(lián)系人：李慧

電話：( 025) 66996699-776043

郵箱： zhaopin1200@suningestate.cn