神華新疆能源有限責(zé)任公司(下稱“公司”)是原神華集團(tuán)的全資子公司，其前身是原國(guó)有重點(diǎn)煤炭企業(yè)——烏魯木齊礦務(wù)局改制成立的新疆烏魯木齊礦業(yè)(集團(tuán))有限責(zé)任公司，煤炭開采始于1951年，堿溝煤礦、烏東南采區(qū)等部分礦井開采歷史已超過60年。公司總部位于烏魯木齊市新市區(qū)，資產(chǎn)總額達(dá)127億元。

公司主要以煤炭和活性炭生產(chǎn)、銷售為主，以鐵路、廊道建設(shè)為輔，是新疆維吾爾自治區(qū)最大的煤炭生產(chǎn)、經(jīng)銷企業(yè)。生產(chǎn)礦井中機(jī)械化采煤率達(dá)100%，煤炭資源回采率達(dá)87.85%。煤種以長(zhǎng)焰煤、弱粘煤為主，具有低灰、低硫、高發(fā)熱量等優(yōu)點(diǎn)，是優(yōu)質(zhì)動(dòng)力煤和化工原料。作為煤炭生產(chǎn)企業(yè)，公司始終認(rèn)為安全是企業(yè)一切活動(dòng)的底線，是人民群眾最大的福祉，更是國(guó)有企業(yè)的義不容辭的社會(huì)責(zé)任。在這一理念的引導(dǎo)下，曾6次被評(píng)為自治區(qū)安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向疆內(nèi)和疆外院校公開招聘2018屆畢業(yè)生，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、擬招聘專業(yè)

(一)采礦、露天開采專業(yè)(6名)

(二)機(jī)電專業(yè)(4名)

(三)地質(zhì)地測(cè)專業(yè)(2名)

(四)采掘維修電工(4名)

(五)采掘維修鉗工(4名)

(六)采煤機(jī)司機(jī)(2名)

(七)綜掘機(jī)司機(jī)(2名)

(八)礦物加工專業(yè)(2名)

(九)設(shè)備安裝回撤工(2名)

(十)會(huì)計(jì)專業(yè)(1名)

(十一)法律事務(wù)管理(1名)

二、報(bào)名條件

(一)全國(guó)普通高校統(tǒng)招統(tǒng)分的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)內(nèi)畢業(yè)生應(yīng)于2018年7月底前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證。985、211等或國(guó)外同等級(jí)別院校畢業(yè)者優(yōu)先。

(二)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，技能操作人員要求全日制大專及以上學(xué)歷。

(三)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，個(gè)人綜合素質(zhì)良好，身體健康、性格開朗。

(四)具備良好的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，執(zhí)行力佳。

(五)積極上進(jìn)，具有不斷學(xué)習(xí)和突破創(chuàng)新的意愿，能夠承受一定艱苦崗位的歷練。

三、招聘程序

本次招聘原則上按照“報(bào)名與資格審查、綜合測(cè)評(píng)(筆試、職業(yè)性格測(cè)試、面試)、體檢、正式聘用”等程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及要求、聲明

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年1月1日～2018年7月30日

(二)報(bào)名方式

報(bào)名人員可登錄“神華集團(tuán)人力資源招聘系統(tǒng)”(http://zhaopin.shenhua.cc/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。

(三)有關(guān)要求

1. 每位報(bào)名人員只能報(bào)名一個(gè)專業(yè)。

2. 報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3. 報(bào)名表將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫。

(四)有關(guān)聲明

1. 應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制。

2. 應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，公司將根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行崗位分配，并根據(jù)崗位實(shí)際情況，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待

神華新疆能源有限責(zé)任公司

2017年12月26日