壽光市金融投資集團(tuán)有限公司是經(jīng)壽光市人民政府批準(zhǔn)、市國(guó)資辦出資、市財(cái)政部門監(jiān)督管理的國(guó)有獨(dú)資運(yùn)營(yíng)的地方綜合性金融集團(tuán)，注冊(cè)資本5億元。集團(tuán)定位于融投一體，側(cè)重金融創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)投資，業(yè)務(wù)板塊涵蓋融資擔(dān)保、風(fēng)險(xiǎn)緩釋、資產(chǎn)處置、基金投資、融資租賃、信托理財(cái)?shù)冉鹑跇I(yè)態(tài)。集團(tuán)發(fā)揮國(guó)有資本在金融投資領(lǐng)域的“引導(dǎo)、示范和放大”作用，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極吸引金融資本參與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)園區(qū)和重點(diǎn)企業(yè)發(fā)展，孵化新產(chǎn)業(yè)，培育新動(dòng)能，努力打造壽光新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，推動(dòng)壽光經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展。因工作需要，壽光市金融投資集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，本次計(jì)劃招聘人數(shù)為10人，擇優(yōu)錄取。現(xiàn)說明如下：

一、招聘條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，愛崗敬業(yè)，作風(fēng)正派。

(二)本人未受過刑事，治安處罰或黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

(三)身體健康，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有甘于奉獻(xiàn)的工作精神。

(五)報(bào)考人員不受戶籍限制。

二、招聘崗位及崗位要求

詳見附件：壽光市金融投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至1月12日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：壽光市金融科技服務(wù)中心(蔬菜大廈b座)17樓1706室

(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名者請(qǐng)攜帶一張一寸免冠照片到報(bào)名地點(diǎn)填寫報(bào)名登記表，辦理報(bào)名手續(xù)。

2、報(bào)名者請(qǐng)持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及相關(guān)職業(yè)資格證書原件、復(fù)印件各一份進(jìn)行資格審查。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，我公司將組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，通過資格審查的人員名單及筆試面試時(shí)間地點(diǎn)將另行公告，資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作全過程，對(duì)不符合條件要求的，隨時(shí)取消資格。

(四)筆試

采取閉卷考試方式，滿分為100分。筆試由第三方專業(yè)考試機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題，主要包括金融、財(cái)會(huì)、法律及時(shí)事政治等內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照與招聘職位3：1的比例確定面試人員，最后一名考生成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作技能、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)等基本能力和所學(xué)專業(yè)知識(shí)熟練程度，全面衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，按照筆試、面試成績(jī)5：5的比例計(jì)算綜合成績(jī)。

(六)確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，按照3：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)確定進(jìn)入考察人選。

(七)考察

對(duì)擬錄用的人員健康、政治、性格及社會(huì)表現(xiàn)進(jìn)行綜合審查，經(jīng)考察有問題的，取消任用資格。

(八)錄用

根據(jù)考試成績(jī)和考察結(jié)果，最終確定錄用人員。面試結(jié)束后7日內(nèi)告知應(yīng)聘者，錄用人員名單在壽光人社網(wǎng)上進(jìn)行公示，并為錄用者辦理相關(guān)錄用手續(xù)，未錄用人員不再單獨(dú)通知。

四、薪酬待遇

(一)薪資構(gòu)成

工資由基本工資、崗位工資、工齡工資和績(jī)效工資三部分組成，其中績(jī)效工資和工齡工資待合同期一年考核合格后享受。

(二)員工合同與試用期

被招錄員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行基本工資和崗位工資的85%，并依法依規(guī)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

五、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，簽訂個(gè)人誠(chéng)信承諾書，實(shí)行終身責(zé)任追究制度。若弄虛作假，無論何時(shí)，一旦發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或解聘。

咨詢電話：0536-5116088

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2017年12月27日