根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘10名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名，其中文秘行政人員2人，擔(dān)保業(yè)務(wù)人員5人，財(cái)會(huì)人員3人。

二、招聘范圍和條件

1、全日制大學(xué)?？茖W(xué)歷及以上，專業(yè)符合招聘要求。

2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、年齡35周歲以下(1983年1月1日及以后出生)。

4、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人;

(2)受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰的;

(3)因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

(4)涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

(5)法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年1月30日至2月1日。

上午9:00—11:30，下午2:00—5:00。

報(bào)名地點(diǎn)：寒亭區(qū)人社局三樓事業(yè)單位人事管理科(寒亭區(qū)益新街651號(hào))。

2、報(bào)名程序

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員攜帶身份證、畢業(yè)證、崗位要求的從業(yè)經(jīng)歷證明材料、近期1寸免冠彩色照片2張及以上材料復(fù)印件，到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

四、招聘方法

采取筆試和面試相結(jié)合的辦法招聘工作人員。

(一)筆試

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

筆試時(shí)間：2018年2月9日 上午9:00-11:00

(二)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試人選根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，面試人選按1:3比例確定，達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)考人員的綜合素質(zhì)，思考5分鐘，答辯5分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)排名，分報(bào)考崗位，按1:1的比例等額確定體檢人員。如果同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定。

五、體檢與聘用

對(duì)進(jìn)入體檢范圍的人員，統(tǒng)一組織體檢，因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的依次遞補(bǔ)。經(jīng)體檢合格后，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。公司為聘用人員繳納五險(xiǎn)，工資按規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話： 0536-7251767

寒亭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

濰坊國(guó)科融資擔(dān)保有限公司

2018年1月24日