濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)是國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，位于山東半島北部，渤海萊州灣南岸，是“藍(lán)黃”兩大國(guó)家戰(zhàn)略和膠東半島高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)省級(jí)戰(zhàn)略的融合疊加區(qū)，是濰坊市加速藍(lán)色跨越努力打造的全市思想解放區(qū)、發(fā)展先行區(qū)、工作標(biāo)桿區(qū)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘濰坊濱海旅游度假區(qū)開發(fā)有限公司工作人員。公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

濰坊濱海旅游度假區(qū)開發(fā)有限公司隸屬于濰坊濱海旅游度假區(qū)開發(fā)服務(wù)中心。注冊(cè)資本2億元，區(qū)屬重點(diǎn)國(guó)有企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括招商服務(wù)、投資促進(jìn)相關(guān)服務(wù)、項(xiàng)目開發(fā)與經(jīng)營(yíng);活動(dòng)策劃與組織、企業(yè)管理信息咨詢等相關(guān)服務(wù)。

二、選聘崗位

部門經(jīng)理4名，普通業(yè)務(wù)崗位9名。

三、崗位要求：

1.行政部經(jīng)理：要求35歲以下(特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬)，行政管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，具備在規(guī)模以上企業(yè)5年以上行政管理或人事管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作辦公軟件，工作積極熱情，責(zé)任心強(qiáng)。

行政部業(yè)務(wù)人員2名，要求35歲以下，本科及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)專業(yè)，具有2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用辦公軟件，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，形象良好。

行政部文秘1名，要求35歲以下，本科及以上學(xué)歷，中文及相關(guān)專業(yè)，具有2年以上文字組織、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)濰坊濱海區(qū)整體情況熟悉者優(yōu)先考慮。

2.財(cái)務(wù)部(包含資產(chǎn)管理運(yùn)營(yíng)職責(zé))經(jīng)理：要求35歲以下(特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬)，本科及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)專業(yè)中級(jí)以上職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)工程師證書的優(yōu)先考慮，熟悉國(guó)家法律法規(guī)，熟練掌握財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)。

財(cái)務(wù)部業(yè)務(wù)人員2名，要求35歲以下，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

3.開發(fā)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理：要求35歲以下(特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)

放寬)，本科及以上學(xué)歷;熟悉商業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致;負(fù)責(zé)各政府相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)溝通，有效解決運(yùn)營(yíng)管理中的實(shí)際問題;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。有資本運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

開發(fā)運(yùn)營(yíng)部業(yè)務(wù)人員2名，要求35歲以下，本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4.招商服務(wù)部經(jīng)理：要求35歲以下(特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬)，本科及以上學(xué)歷，具有豐富的招商經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熟悉濱海情況且有招商工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

招商服務(wù)部業(yè)務(wù)人員2名，要求35歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

四、選聘條件

(一)基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件，無違法違規(guī)紀(jì)錄;勤奮敬業(yè)，有能力、有志向、有較強(qiáng)的工作能力和吃苦耐勞精神。

有下列情形之一的，不得選聘：曾受過刑事處罰的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;法律規(guī)定其他不能報(bào)考的情形。

(二)崗位條件

部門經(jīng)理崗位：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)分管招商合作者及市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)背景優(yōu)先;

2.具有規(guī)模招商項(xiàng)目經(jīng)歷，具備產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目前期謀劃、定位、談判及招商執(zhí)行能力;

3.具備良好的戰(zhàn)略眼光、敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場(chǎng)反映及分析能力，能夠隨時(shí)了解并掌握最新產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化;

4.熟悉國(guó)有企業(yè)管理模式，具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和計(jì)劃執(zhí)行能力;

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，富于團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)新精神，善于建立良好的客戶關(guān)系和合作關(guān)系。

普通業(yè)務(wù)崗位：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下;

2.具備市場(chǎng)調(diào)研技巧和較好的組織、協(xié)調(diào)和談判溝通能力，具備客戶服務(wù)意識(shí)和快速行動(dòng)能力;

3.有企業(yè)營(yíng)銷、招商或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、選聘程序

1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)須提供個(gè)人身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件，以及《報(bào)名登記表》和有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，并征求所在單位同意。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名者先提供上述有關(guān)材料的影印件，在面試時(shí)提供原件。

報(bào)名時(shí)間：2018年1 月19日-31日

2.資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿選聘工作全過程，對(duì)不符合條件人員隨時(shí)取消選聘資格。

3.初選。對(duì)初審合格人員，根據(jù)報(bào)名人員基本情況和工作履歷，組織進(jìn)行初選，確定擬進(jìn)入面試人員名單，人數(shù)原則上不超過擬招聘崗位數(shù)的3倍，具體根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。

4.面試。采取面談或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行面試。根據(jù)參加面試人員綜合表現(xiàn)情況，確定部門經(jīng)理及普通業(yè)務(wù)崗位考察人選名單。

5.考察?？疾熘饕扇〔殚啓n案資料、個(gè)別談話、與考察對(duì)象面談的方式進(jìn)行，主要考察人選思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，根據(jù)面試和考察情況，綜合確定擬聘用人員。

6.體檢。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論提出質(zhì)疑的，自體檢結(jié)果公布之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格造成的空缺，按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

7.公示和聘用。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，由公司按規(guī)定與聘用人選簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，按規(guī)定解除聘用合同。

六、薪酬待遇

錄用后，簽訂正式勞動(dòng)合同，工資待遇按照濰坊濱海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)同等崗位薪酬執(zhí)行，并按規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

七、報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2018年1月22日-31日，上午9:00-11:00、下午14:30-16:30

報(bào)名咨詢電話：0536—5128059 ;0536—7575389

聯(lián)系人：蘇 鑫

公共郵箱：wfbhlyzp@163.com,密碼：ly123456

報(bào)名地址：濱海區(qū)未來大廈16樓西側(cè)，旅游度假區(qū)開發(fā)服務(wù)中心。

濰坊濱海旅游度假區(qū)開發(fā)有限公司

2018年1月19日