日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司成立于2003年5月，是隸屬于開發(fā)區(qū)管委、財政局代管的國有企業(yè)。公司注冊資本金3億元，主要承擔區(qū)內(nèi)城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資，重要投資和擔保項目的立項和管理，同時還代表管委行使國有資產(chǎn)經(jīng)營權(quán)、監(jiān)控權(quán)、投資權(quán)和收益權(quán)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件和要求

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神;

2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，品行良好、善于學習、工作積極，開拓意識強，具有履行崗位職責所必要的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)素質(zhì)高;勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè);

3、年齡35周歲及以下(1983年1月及以后出生);

4、全日制普通高等學校本科及以上學歷;

5、具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力;

6、具有正常履行職責的心理素質(zhì)和身體條件;

7、工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，以2017年12月31日為截止日期，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷;

8、有下列情形之一的，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。在讀全日制普通非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘)。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘面向社會公開招聘6名工作人員，財務(wù)管理崗位1名、投融資管理崗位1名、工程管理崗位1名、債務(wù)管理崗位1名、基金管理崗位2名。

三、報名程序及有關(guān)事項

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2018年1月31日上午8：30至2月11日17：30截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員下載并如實填寫《應(yīng)聘人員報名表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明、現(xiàn)單位出具的同意報考介紹信等相關(guān)資料(留學回國人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證材料)，通過電子掃描件(pdf格式，名稱：姓名—應(yīng)聘崗位—所學專業(yè))發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱：kfqgzgs2018@126.com。

報名時請認真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請勿重復報名，不要隨意更改報名信息及崗位，如確有需要更改報名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請電話確認，未經(jīng)電話確認的以首次報名郵件為準。(請嚴格按照要求投遞報名資料，逾期不再接受報名。)

應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。對出具同意報考介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時提供。應(yīng)聘人員須對提報信息的真實性負責，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次應(yīng)聘資格。

(二)簡歷篩選

篩選時間：2018年2月12日-2月13日。

根據(jù)提交的報名材料，確定符合報名條件的人員參加考試，每個崗位符合條件人員不足計劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計劃。報名結(jié)束后將電話通知符合條件人員進入筆試，請保持通訊暢通。

(三)資格審查

資格審查貫穿應(yīng)聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料：1.《應(yīng)聘人員報名表》、《應(yīng)聘誠信承諾書》各1份，其中《應(yīng)聘誠信承諾書》務(wù)必本人手寫簽名;2.國家承認的學歷學位證書(須在2017年12月31日之前取得)、身份證、教育部學歷證書電子注冊備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明及現(xiàn)單位出具的同意應(yīng)聘介紹信等相關(guān)證件、證書的原件及復印件各1份，其中在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時提供，憑境外學歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學服務(wù)中心出具的“學歷學位認證書”原件及復印件各1份;3.近期一寸免冠彩色照片3張(其中報名表上貼1張)。

資格審查時間、地點另行通知。

(四)考試考核

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試實行百分制，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績，在合格分數(shù)線以上由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站(http://www.rzkfqzzb.gov.cn)公布，并短信通知參加面試人員。進入面試人員有主動放棄的，可根據(jù)筆試成績依次遞補。

筆試具體時間、地點另行通知。

2.面試

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，百分制計分。面試主要測評應(yīng)聘者基本素質(zhì)與職業(yè)能力。面試依據(jù)現(xiàn)場抽簽順序進行，面試成績由考官當場評判，并在本場面試結(jié)束后向報考人員宣布。面試具體時間、地點另行通知。

截至面試之日前第2天的17時，面試人員仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因自動放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績依次遞補。

根據(jù)面試和筆試成績確定總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%)。采用百分制計算報考人員的總成績。筆試、面試、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。依據(jù)總成績由高分到低分按照1:1比例確定被考察人選(如同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，筆試考試成績高者為先)。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本次招聘進入考察范圍人員面試最低成績?？偝煽冊谌照战?jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站和日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布。

(五)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)報考人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)等額對報考人員考察、體檢。體檢標準和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考核、體檢不合格形成的空缺，按總成績從高到低進行遞補(總成績并列的情況同上)。

(六)公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站和日照市人力資源社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，確定擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動合同，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。聘用人員按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按公司薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，不合格的解除勞動合同。

招聘聯(lián)系電話：0633-8352100，聯(lián)系人：李宜華、張志濤。

日照經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司

2018年1月26日