根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)為縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名范圍和資格條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄;

3、具備符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力等資格條件;

4、具有良好的心理素質(zhì)和適應(yīng)工作崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

2、曾被開除公職或受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

4、其他不適宜報(bào)考的。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃及具體要求詳見附件。

三、方法步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

符合條件人員持相關(guān)材料到縣人社局現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，須提交本人身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件、近期1寸免冠照片3張以及崗位要求的其他資格證書、證明等材料，并填寫《公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(全日制普通大中專院校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷)。年齡、工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年2月5日為截止日期。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃人數(shù)2倍的崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按1:2的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、專業(yè)等資格條件以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。資格審查貫穿考聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

(三)考試

1、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗的考試采取筆試和面試的形式。

筆試內(nèi)容為建設(shè)工程基礎(chǔ)知識(shí)，總分100分。

具有工程類初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱資格的筆試成績(jī)分別加5分、10分、15分。

筆試成績(jī)公布后，面試人員根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和報(bào)名情況按1：2的比例由高分到低分依次確定。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到以上規(guī)定面試人數(shù)比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。

面試由縣人社部門負(fù)責(zé)組織，面試內(nèi)容為建設(shè)工程專業(yè)知識(shí)，總分100分;面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)采取百分制的形式，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占40%、60%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2、報(bào)考駕駛員崗位的，采取現(xiàn)場(chǎng)操作駕駛車輛的考試形式，總分100分。不再進(jìn)行筆試和面試。

(四)體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)(報(bào)考駕駛員崗位的根據(jù)操作考試成績(jī))，按1:1的比例等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄應(yīng)聘資格或被取消應(yīng)聘資格的按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。擬確定為體檢、考察人選的面試成績(jī)(操作考試成績(jī))不得低于60分。若報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低確定人選，筆試、面試成績(jī)都相同的，采取加試的辦法確定體檢考察人選;若報(bào)考駕駛員崗進(jìn)入體檢考察范圍人員成績(jī)相同的，首先退伍軍人優(yōu)先，其次采取加試的辦法確定。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定醫(yī)院進(jìn)行?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

(五)聘用及待遇

根據(jù)體檢考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，面向社會(huì)公示5天。考察和公示期間反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。經(jīng)考察公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。合同期內(nèi)，對(duì)違反管理規(guī)定、不能勝任本職工作，或因身體原因不能堅(jiān)持正常工作的人員，經(jīng)招聘單位研究可解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人自愿要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng)。

聘用人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為三個(gè)月，工資待遇參照全市企業(yè)平均工資水平執(zhí)行，并按有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

四、時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2018年2月5日-6日

上午8：30-12：00 下午：2：00-5：30

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局服務(wù)中心大廳二樓42號(hào)窗口

筆試時(shí)間定于2月8日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

報(bào)考駕駛員崗位的考試時(shí)間另行通知。

本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-2131258

2018年1月30日