聊城鑫瑞投資有限公司，是經(jīng)聊城江北水城旅游度假區(qū)管委會批準成立的國有企業(yè)，自2017年1月1日獨立運營以來，業(yè)務逐步理順，各項工作逐步展開，隨著業(yè)務的快速發(fā)展，人員已不能滿足現(xiàn)有工作的需要。根據(jù)公司下一步的發(fā)展和工作需要，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將招聘簡章公告如下：

一、招聘原則：

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，注重能力和水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘范圍和條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件：

四、報名方式

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：2018年1月31日8：30-2018年2月14日17：00

報名地點：聊城市三實人力資源服務有限公司(星光大廈七樓707室,東昌路與花園路十字路口向東200米路南,大潤發(fā)超市西鄰寫字樓)

五、資格審查

應聘者現(xiàn)場填寫個人簡歷，遞交身份證、畢業(yè)證、相關資格證書原件及復印件1份，學信網(wǎng)教育部學歷驗證報告1份，1寸免冠照片3張。要求工作經(jīng)驗的崗位，需提供單位社保繳費證明或能證明工作經(jīng)歷的相關材料，審核原件，留存復印件。

應聘人員要仔細閱讀《簡章》，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。信息填報不實的，按弄虛作假處理，責任由應聘人員自負。

六、聘用程序

(一)閉卷筆試。

公共基礎知識及各崗位的專業(yè)知識，滿分100分。

筆試時間和地點以《準考證》為準。按照所報職位筆試成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)比例進入面試。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。因取消資格或棄權造成的空缺，按該崗位筆試成績依次遞補。

(二)組織面試。

采取結構化面試，滿分100分，考生由同一評委組負責面試。按照筆試成績50%、面試成績50%的比例計算個人總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照個人總成績由高到低排名的順序，按需求人數(shù)1:1的比例進入考察體檢環(huán)節(jié)。

面試具體時間和地點：電話通知。

(三)考察體檢。

對擬聘人選進行考察體檢，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、廉潔自律、學習工作等表現(xiàn)。對被考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確進行復審。

體檢按照國家有關標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從應聘同一崗位的人員中按照總成績依次等額遞補。

(四)決定聘用。根據(jù)考察體檢情況，決定聘用人員。

七、薪酬待遇

1、聘用人員根據(jù)度假區(qū)管委會事業(yè)人員標準，確定工資待遇，試用期三個月，試用期后公司為其繳納“五險一金”。

2、單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

八、其他

1、應聘人員往返交通、食宿等費用自理。

2、聯(lián)系方式：0635-8325199(王老師);0635-8368516(宋老師)

聊城鑫瑞投資有限公司

二0一八年一月二十九日