報(bào)名辦法：

1.報(bào)名時(shí)間及方式

(1)報(bào)名時(shí)間：自2018年2月5日至2018年2月27日17：00止。

(2)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明相關(guān)工作年限的養(yǎng)老參保明細(xì)、職稱及資格等各類證書(shū)電子版添加到前程無(wú)憂后臺(tái)簡(jiǎn)歷中(電腦端登陸www.51job.com/qingdao→我的簡(jiǎn)歷→附件信息→新增附件)，通過(guò)前程無(wú)憂后臺(tái)系統(tǒng)直接報(bào)名。報(bào)名期間不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷材料。

資格審查辦法：

受青島城陽(yáng)城市發(fā)展有限公司委托，本次資格審查將由前程無(wú)憂全權(quán)代理，對(duì)于報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，審查通過(guò)后由前程無(wú)憂通知筆試、面試等相關(guān)事宜。

考試方式及時(shí)間安排：

(一)筆試

筆試時(shí)間:2018年3月4日上午9:00-10:30(如遇特殊情況，時(shí)間會(huì)以電話的形式另行通知)。

筆試地點(diǎn)：中共城陽(yáng)區(qū)委黨校，城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路81號(hào)。

相關(guān)內(nèi)容：除副總崗位外的其他應(yīng)聘人員參加統(tǒng)一組織的筆試。，副總不參加筆試環(huán)節(jié)，副總崗位在面試之前，青島城陽(yáng)城市發(fā)展有限公司會(huì)以電話的形式跟候選人進(jìn)行簡(jiǎn)短溝通。筆試采用統(tǒng)一命題、閉卷考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，根據(jù)專業(yè)不同分為法律類、工程類、貿(mào)易類、文秘類、信息系統(tǒng)類、投資評(píng)估類，各類均考一科，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，不指定教材。

成績(jī)：筆試采用百分制計(jì)分，滿分為100分。為保證招聘人員基本素質(zhì)，按職位錄取計(jì)劃1:5的比例，從高分到低分確定面試人選。因放棄或取消資格產(chǎn)生的空缺，根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試結(jié)束后，進(jìn)入面試人員將通過(guò)前程無(wú)憂官方通知候選人。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(二)面試

面試時(shí)間：2018年3月11日9:00(如遇特殊情況，時(shí)間會(huì)以電話的形式另行通知)。

面試地點(diǎn)：中共城陽(yáng)區(qū)委黨校，城陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)城路81號(hào)。

面試人員：所有崗位

面試分為結(jié)構(gòu)化面試和崗位匹配度面談兩部分組成。均采用百分制計(jì)分，滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結(jié)構(gòu)化面試與崗位匹配度面談成績(jī)分別占面試總成績(jī)的40%，60%。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。

面試由前程無(wú)憂統(tǒng)一組織，主要是考察面試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)和舉止儀表等方面的能力和素質(zhì)。面試設(shè)候考室和考試室。應(yīng)聘者必須在候考室候考，不能旁聽(tīng)其他應(yīng)聘者的面試，以保證競(jìng)爭(zhēng)的公平公正。

(三)考察

按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察人員。由青島城陽(yáng)城市發(fā)展有限公司組織對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行體檢和政審。體檢需到指定醫(yī)院進(jìn)行;政審主要是對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件以及規(guī)避等情況進(jìn)行考察。

(四)聘用

根據(jù)筆試、面試和考察的結(jié)果由青島城陽(yáng)城市發(fā)展有限公司根據(jù)工作需要最終確定擬錄用人員。對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示期無(wú)異議的人員，進(jìn)入正式錄用并設(shè)定相應(yīng)的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。

(五)薪酬待遇

薪酬及福利待遇按照青島城陽(yáng)城市發(fā)展有限公司的薪酬制度統(tǒng)一執(zhí)行。所有崗位按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。試用期期間實(shí)行試用期工資。

(六)有關(guān)事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌峁┑男畔⒈仨氄鎸?shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，立即取消聘用資格。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，應(yīng)及時(shí)了解本次公開(kāi)招聘規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布的最新通知，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本次招聘僅有前程無(wú)憂全權(quán)代理，均不指定其他任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人代理招聘。本次招聘過(guò)程不收取任何費(fèi)用。

5.正式上崗時(shí)間由青島城陽(yáng)城市發(fā)展有限公司統(tǒng)一通知。