公交分公司創(chuàng)始于1995年11月25日，隸屬于浙江恒風(fēng)集團(tuán)有限公司，公司性質(zhì)為國有企業(yè)?，F(xiàn)階段主要負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)公交營運(yùn)及城際公交營運(yùn)。因工作需要，需面向社會(huì)公開招聘39名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招聘工作人員39名，具體招聘崗位及人數(shù)詳見《恒風(fēng)集團(tuán)公交分公司2018年3月招聘計(jì)劃表》。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下資格條件：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的思想道德和職業(yè)道德;

2、身體健康;

3、符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1、有國(境)外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可的;

2、刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除或列入黑名單的;

5、違反計(jì)劃生育政策的;

6、有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

1、報(bào)名與資格審查

(1)報(bào)名。報(bào)名人員需持本人畢業(yè)證、有效身份證、駕駛證等材料原件復(fù)印件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：義烏市西城路470號(hào)4樓公交人力資源部，報(bào)名時(shí)間：截止2018年3月7日。聯(lián)系方式：0579-85012060。

(2)資格審查。由公交人力資源部指定人員對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者的資格條件進(jìn)行初步審查，通過資格初審的應(yīng)聘人員將參加相關(guān)崗位的考核。

2、考核形式與人員確定

駕駛員

采取違法查詢、場(chǎng)地考、卷面考和體檢的方式進(jìn)行考核。

(1)違法查詢。根據(jù)應(yīng)聘者的相關(guān)資料，由公交分公司安全管理部人員到相關(guān)派出所進(jìn)行違法犯罪記錄查詢。

(2)場(chǎng)地考。場(chǎng)地考由3名考核員綜合考核，滿分分別為100分，若2名以上考核員評(píng)分不低于90分則為合格。并將場(chǎng)地考考核結(jié)果在公交宣傳欄公示3天。

(3)體檢。由公交人力資源部指定人員帶隊(duì)，安排考試合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(4)理論培訓(xùn)。路考合格人員統(tǒng)一安排三級(jí)安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行卷面考核，考核總分為100分，80分以上為合格。

(5)跟車培訓(xùn)。以上考核均合格者，由公交人力資源部分配至相應(yīng)車輛單位進(jìn)行跟車培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新進(jìn)駕駛員在線路上跟車培訓(xùn)原則上不少于兩周，經(jīng)車隊(duì)考核、綜合辦批準(zhǔn)后，持考核單至公交人力資源部開具工作報(bào)到單到相應(yīng)車輛單位報(bào)到上崗，正式招錄簽訂勞動(dòng)合同。

場(chǎng)站服務(wù)、充電工、協(xié)警、問詢員、門衛(wèi)、站臺(tái)服務(wù)員

采取面試和體檢的方式進(jìn)行考核

(1)面試。由3名面試人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核，滿分為100分，80分以上為合格。面試結(jié)果將在公交宣傳欄公示3天。

(2)體檢。由公交人力資源部指定人員帶隊(duì)，安排面試合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢合格后由公交人力資源部根據(jù)需求情況按就近分配及人崗匹配原則進(jìn)行合理分配，聘用人員憑公交人力資源部開具的工作報(bào)到單到相應(yīng)公司報(bào)到上崗。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督,應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守相關(guān)紀(jì)律與制度，確保招聘工作的公開、公平、公正。