航天科工資產(chǎn)管理有限公司是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司的所屬二級(jí)單位，是集團(tuán)公司核心投融資平臺(tái)，業(yè)務(wù)體系涵蓋產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、基金管理、證券投資及資產(chǎn)管理。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘紀(jì)檢法審部法律風(fēng)控處法律主管1人，具體招聘要求如下：

一、應(yīng)聘人員基本條件

1.具有較高政治素養(yǎng)，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)航天事業(yè)。

2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信。

3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、自主學(xué)習(xí)能力及處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)及正常履職的身體條件。

5.中共黨員優(yōu)先。

二、招聘崗位要求

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要起草各類(lèi)合同范本和其他法律事務(wù)文件，參與合同談判及評(píng)審。

2.負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度體系建設(shè)，監(jiān)督檢查公司制度與流程執(zhí)行的有效性。

3.參與公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的可行性研究并提供法律指導(dǎo)。

4.處理公司涉及的仲裁、訴訟等方面的法律事務(wù)，接受日常法律問(wèn)題解答并提供法律意見(jiàn)，負(fù)責(zé)公司法治文化宣傳。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬公司建立健全內(nèi)部控制制度，督導(dǎo)完成公司布置的法律工作任務(wù)。

6.開(kāi)展員工法律知識(shí)培訓(xùn)。

7.協(xié)助部門(mén)其他崗位工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

任職條件

1.法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷。

2.具備法律職業(yè)資格證書(shū)，有3年以上法律管理及風(fēng)險(xiǎn)控制領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融證券類(lèi)、投資類(lèi)相關(guān)法律法規(guī)，有律師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.有較強(qiáng)的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，工作細(xì)致、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

三、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載《航天科工資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》，準(zhǔn)確詳實(shí)填寫(xiě)。通過(guò)發(fā)送電子郵件至casichr@zcgs.casic.cn進(jìn)行報(bào)名，郵件主題及《應(yīng)聘報(bào)名表》以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

四、報(bào)名截止日期：2018年4月9日

附件：航天科工資產(chǎn)管理有限公司應(yīng)聘報(bào)名表

航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司

航天科工積極響應(yīng)“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃，“中國(guó)制造2025”等國(guó)家戰(zhàn)略，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，切實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，聯(lián)合所屬單位共同出資成立高科技互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——航天云網(wǎng)科技發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天云網(wǎng)公司)，基于“云制造”理論基礎(chǔ)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著力發(fā)揮裝備制造業(yè)與信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域擁有尖端的產(chǎn)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，傾力打造世界首批、中國(guó)首個(gè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)云平臺(tái)——indics，并基于indics平臺(tái)面向航天科工打造了專(zhuān)有云,面向國(guó)內(nèi)市場(chǎng)打造了航天云網(wǎng),面向國(guó)際市場(chǎng)打造了國(guó)際云,為政府、行業(yè)組織、企業(yè)等用戶提供基于“互聯(lián)網(wǎng)+智能制造”的二十類(lèi)服務(wù)。根據(jù)工作需要，航天云網(wǎng)公司決定對(duì)本部、所屬各三級(jí)單位和籌備組部分崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

(一) 航天云網(wǎng)公司本部領(lǐng)導(dǎo)崗位

1. 計(jì)劃發(fā)展部 副部長(zhǎng)(1人)

2. 科技質(zhì)量與信息化部 技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)(1人)

3. 財(cái)務(wù)中心 副主任(1人)

4. 大客戶部 副部長(zhǎng)(1人)

5. 市場(chǎng)部 副部長(zhǎng)(2人)

6. 智能制造事業(yè)部 副部長(zhǎng)(1人)

(二) 航天云網(wǎng)公司所屬三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位

1. 所屬三級(jí)單位總經(jīng)理/副總經(jīng)理(若干)

職位分布在北京、內(nèi)蒙古呼和浩特、遼寧沈陽(yáng)、江西南昌、貴州貴陽(yáng)、四川成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州、香港等多個(gè)城市。

2. 所屬三級(jí)單位財(cái)務(wù)總監(jiān)(若干)

職位分布在北京、內(nèi)蒙古呼和浩特、江西南昌、四川成都、甘肅蘭州、浙江寧波、江蘇常州、廣東廣州等多個(gè)城市。

(三) 航天云網(wǎng)公司本部主管崗位

1. 計(jì)劃發(fā)展部 運(yùn)營(yíng)主管(2-3人)

2. 科技質(zhì)量與信息化部 產(chǎn)品服務(wù)體系主管(1人)

3. 科技質(zhì)量與信息化部 信息安全主管(1-2人)

4. 科技質(zhì)量與信息化部 信息化主管(1人)

5. 黨群人事部 招聘主管(1人)

6. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部 法律事務(wù)主管(1人)

7. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部 紀(jì)檢監(jiān)察主管(1人)

8. 安全保障部 后勤保障主管(1人)

9. 財(cái)務(wù)中心 核算主管(1人)

10. 智能制造事業(yè)部 機(jī)械主管(若干)

11. 智能制造事業(yè)部 電氣主管(若干)

12. 智能制造事業(yè)部 精益生產(chǎn)項(xiàng)目主管(若干)

13. 智能制造事業(yè)部 項(xiàng)目主管(若干)

14. 智能制造事業(yè)部 技術(shù)主管(若干)

15. 智能制造事業(yè)部 產(chǎn)品主管(若干)

16. 智能制造事業(yè)部 產(chǎn)品研發(fā)主管(若干)

17. 智能制造事業(yè)部 綜合事務(wù)主管(1人)

(四) 航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位

1. 財(cái)務(wù)主管(1人)

2. 產(chǎn)品主管(1人)

3. 市場(chǎng)主管(1人)

4. 人力資源主管(1人)

5. 綜合行政主管(1人)

7. 紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部紀(jì)檢監(jiān)察主管

主要崗位職責(zé)：協(xié)助起草制訂年度紀(jì)檢監(jiān)察工作計(jì)劃、方案;協(xié)助開(kāi)展黨風(fēng)廉政考核工作;負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察信訪、紀(jì)律審查等工作;負(fù)責(zé)內(nèi)部巡察組織實(shí)施工作;負(fù)責(zé)保障監(jiān)督體系建設(shè)工作;負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)、隊(duì)伍建設(shè)及教育培訓(xùn);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察部有關(guān)信息的上報(bào)工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)歷。

8. 安全保障部后勤保障主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)科研辦公用房管理工作;負(fù)責(zé)辦公用品管理工作;負(fù)責(zé)員工午餐補(bǔ)助工作;負(fù)責(zé)水電暖、通信工作;協(xié)助固定資產(chǎn)登記工作;協(xié)助開(kāi)展安全生產(chǎn)、保衛(wèi)、保密、密碼電報(bào)等工作;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有后勤或綜合行政崗位工作經(jīng)歷。

9. 財(cái)務(wù)中心核算主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算工作，配合完成審計(jì)監(jiān)督檢查工作;收入成本合理合規(guī)性審核工作，按要求完成并指導(dǎo)所屬各單位按時(shí)、保質(zhì)完成決算工作，協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)完成企業(yè)年度工作報(bào)告的編制和報(bào)送工作;負(fù)責(zé)參與單位會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的設(shè)置;參與決算與預(yù)算的配合工作。

特殊要求：具有會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景、接受過(guò)財(cái)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)、具備中級(jí)專(zhuān)業(yè)資格及證書(shū)。

10. 智能制造事業(yè)部解決方案主管(機(jī)械)

主要崗位職責(zé)：配合項(xiàng)目組完成智能制造解決方案中的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分;負(fù)責(zé)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)部分的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、技術(shù)集成和項(xiàng)目管理等;分析智能制造案例，把握智能化技術(shù)發(fā)展動(dòng)向和趨勢(shì)，優(yōu)化方案中的機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì);配合市場(chǎng)部門(mén)解答、處理客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，為市場(chǎng)部門(mén)提供技術(shù)支持;負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

特殊要求：具有機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷。

11. 智能制造事業(yè)部解決方案主管(電氣)

主要崗位職責(zé)：配合項(xiàng)目組完成智能制造解決方案中的電氣設(shè)計(jì)部分;負(fù)責(zé)智能制造項(xiàng)目中電氣設(shè)計(jì)部分的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施、技術(shù)集成和項(xiàng)目管理等工作;分析智能制造案例，把握智能化技術(shù)發(fā)展動(dòng)向和趨勢(shì)，優(yōu)化方案中的電氣設(shè)計(jì);配合市場(chǎng)部門(mén)解答、處理客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，為市場(chǎng)部門(mén)提供技術(shù)支持;按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

特殊要求：具有電氣設(shè)計(jì)及實(shí)施工作經(jīng)歷。

12.智能制造事業(yè)部精益生產(chǎn)項(xiàng)目主管

主要崗位職責(zé)：制定各行業(yè)智能制造規(guī)劃藍(lán)圖;能夠?qū)ふ?、調(diào)動(dòng)、協(xié)調(diào)、整合內(nèi)外部技術(shù)資源和業(yè)務(wù)資源;能夠準(zhǔn)確定位企業(yè)業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵環(huán)節(jié)并制定實(shí)施方案;帶領(lǐng)提升團(tuán)隊(duì)智能制造業(yè)務(wù)能力。

特殊要求：具有有大型企業(yè)精益生產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有組織生產(chǎn)線設(shè)計(jì)、工廠流程重組、產(chǎn)品引進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

13. 智能制造事業(yè)部項(xiàng)目主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研、方案;在項(xiàng)目各階段，組織完成各技術(shù)文件的編寫(xiě)/更新/歸檔;負(fù)責(zé)質(zhì)量管理流程的編制;

特殊要求：具有生產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理。

14. 智能制造事業(yè)部技術(shù)主管

主要崗位職責(zé)：參與項(xiàng)目調(diào)研，參與方案設(shè)計(jì)、負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商技術(shù)溝通;參與質(zhì)量管理軟件的編制和實(shí)施，負(fù)責(zé)與客戶、供應(yīng)商溝通質(zhì)量方案。

特殊要求：熟練使用erp、mes、pdm等系統(tǒng)。

15. 智能制造事業(yè)部產(chǎn)品主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目調(diào)研、方案，組織信息化方案設(shè)計(jì)，在項(xiàng)目各階段，組織完成各技術(shù)文件的編寫(xiě)/更新/歸檔，掌握客戶需求并迅速分解出用戶痛點(diǎn)，輸出高競(jìng)爭(zhēng)力集成產(chǎn)品技術(shù)主體方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)軟件研發(fā)人員完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

特殊要求：熟練掌握信息化管理系統(tǒng)的業(yè)務(wù)流程和設(shè)計(jì)，具備獨(dú)立完成原型系統(tǒng)的設(shè)計(jì)能力。

16. 智能制造事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)主管

主要崗位職責(zé)：提供智能制造全專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域(包括mes、能源管理、工業(yè)網(wǎng)絡(luò)、自動(dòng)化物流等)的信息系統(tǒng)全面解決方案，解決高度復(fù)雜問(wèn)題;配合項(xiàng)目經(jīng)理展開(kāi)智能制造領(lǐng)域業(yè)務(wù)策略規(guī)劃和業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，制定全面的信息化解決方案，需求規(guī)格書(shū)，實(shí)施計(jì)劃;負(fù)責(zé)規(guī)劃系統(tǒng)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)框架搭建、核心功能設(shè)計(jì);參與前端網(wǎng)頁(yè)開(kāi)發(fā)和ui交互設(shè)計(jì);完成模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和相關(guān)文檔編寫(xiě);獨(dú)立完成從建模、貼圖、動(dòng)畫(huà)、渲染等一系列工作。

特殊要求：精通c#或java等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，精通mvc和三層架構(gòu)開(kāi)發(fā)。

17. 智能制造事業(yè)部綜合事務(wù)主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)智能化改造項(xiàng)目年度工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析及相關(guān)文件報(bào)告、課題及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、階段工作總結(jié)匯報(bào)、數(shù)據(jù)報(bào)送等管理工作;負(fù)責(zé)設(shè)備接入、企業(yè)業(yè)務(wù)嵌入云平臺(tái)統(tǒng)計(jì)協(xié)調(diào)工作;協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)規(guī)章制度、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、體系建設(shè)等工作;負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政管理工作。

特殊要求：具有有綜合管理、領(lǐng)導(dǎo)秘書(shū)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

(四)航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位

1.財(cái)務(wù)主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理，協(xié)助負(fù)責(zé)綜合行政、線下雙創(chuàng)示范基地建設(shè)運(yùn)營(yíng)等工作。

特殊要求：具備財(cái)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)者優(yōu)先。

2.產(chǎn)品主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)航天云網(wǎng)雙創(chuàng)線上平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)及運(yùn)營(yíng)工作。

特殊要求：具備互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有眾創(chuàng)空間(含孵化器)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.市場(chǎng)主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)國(guó)際及國(guó)內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)拓、政府關(guān)系管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌建設(shè)等工作。

特殊要求：具備政府關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際化等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)、眾創(chuàng)空間(含孵化器)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.人力資源主管

主要崗位職責(zé)：制定人力資源規(guī)劃，搭建人力資源管理體系;制定人力資源相關(guān)管理制度與流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度、流程的執(zhí)行;核定公司年度人力資源需求計(jì)劃，并按步驟組織實(shí)施;根據(jù)年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)發(fā)和拓寬招聘渠道、優(yōu)化人才招聘流程，控制招聘成本;定期進(jìn)行薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研，制定以崗位價(jià)值為依據(jù)的、對(duì)內(nèi)具有公平性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬體系及相關(guān)福利政策并實(shí)施;建立責(zé)權(quán)對(duì)等、結(jié)果導(dǎo)向的績(jī)效管理體系，優(yōu)化工作流程，持續(xù)提升員工隊(duì)伍績(jī)效水平。

特殊要求：熟悉人力資源各模塊工作，擅長(zhǎng)招聘模塊工作。

5.綜合行政主管

主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司日常行政工作，包括行政、后勤、法務(wù)、風(fēng)控、企宣等模塊工作;負(fù)責(zé)公司管理制度的貫徹、落實(shí)與執(zhí)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)公司計(jì)劃運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督落實(shí);負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)、印鑒、車(chē)輛、安全保衛(wèi)等管理工作，以及辦公環(huán)境的管理;負(fù)責(zé)各種公文的起草及大型文字綜合材料的撰寫(xiě);負(fù)責(zé)公司重要客戶、領(lǐng)導(dǎo)的會(huì)務(wù)及接待安排工作。

特殊要求：具備較好的文字功底，熟悉部門(mén)辦文、辦會(huì)、辦事流程。

五、招聘程序

(一)招聘程序分為報(bào)名、資格審查、面試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段人員將以適當(dāng)方式通知。

(二)對(duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照航天云網(wǎng)公司有關(guān)規(guī)定與勞動(dòng)關(guān)系主體單位簽訂勞動(dòng)合同。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2018年4月15日17:30。

(二)報(bào)名方法

應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件，含電子免冠照片)，發(fā)送至zhaopin@casicloud.com。應(yīng)聘航天云創(chuàng)有限公司(籌備組)崗位的，請(qǐng)將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)至htyc_hr@qq.com。

(三)應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位的，請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位和意向區(qū)域，如：“京內(nèi)”、“京外”或“京內(nèi)和京外”。

3.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。

4.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘!