日照市公共交通集團(tuán)有限公司是市政府出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，承擔(dān)城市公共交通的社會(huì)公益性職能。集團(tuán)目前內(nèi)設(shè)13個(gè)部室，8個(gè)下屬公司，業(yè)務(wù)范圍涉及市區(qū)及城鄉(xiāng)公交運(yùn)營(yíng)、公交基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、汽車租賃、廣告經(jīng)營(yíng)、公共自行車、天然氣銷售、駕駛?cè)藛T培訓(xùn)、停車管理、油氣管廊等多個(gè)領(lǐng)域。同時(shí)，還承擔(dān)青連鐵路、魯南高鐵的重要配套工程-日照西綜合客運(yùn)站、日照火車站提升改造等重大項(xiàng)目的建設(shè)任務(wù)。

集團(tuán)公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)犯罪記錄，無(wú)吸毒行為記錄。

2.熱愛(ài)公交事業(yè)，品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的語(yǔ)言溝通能力，愿意服從公司崗位調(diào)配。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，無(wú)傳染性疾病、癲癇病、精神病等危及行車安全的疾病史。

4.年齡,男44周歲以下(1973年4月18日以后出生)，女35周歲以下(1982年4月18日以后出生)。

5.持有公安機(jī)關(guān)核發(fā)的a1或a3駕駛證(其中，應(yīng)聘公交車輛運(yùn)營(yíng)公司和城鄉(xiāng)公交一體化公司的駕駛員須a1駕駛證)三年以上，最近三年內(nèi)未存在重大以上交通責(zé)任事故，最近連續(xù)三個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)被記滿分記錄。應(yīng)聘城鄉(xiāng)公交一體化公司駕駛員還須持有道路(旅客)運(yùn)輸從業(yè)資格證，工作地點(diǎn)分布在日照各區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

二、招聘計(jì)劃:見(jiàn)附件

三、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名初審。本次招聘全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)、《誠(chéng)信承諾書》(見(jiàn)附件2)。

報(bào)名材料包括：身份證、駕駛證、道路(旅客)運(yùn)輸從業(yè)資格證原件及復(fù)印件，由公安機(jī)關(guān)出具的最近三年內(nèi)無(wú)重大以上交通責(zé)任事故證明、連續(xù)三個(gè)周期無(wú)記滿分的證明，一寸近期免冠彩照3張。報(bào)名時(shí)間：自2018年4月18日上午8：30至4月26日17：00截止。報(bào)名地點(diǎn)：日照市昭陽(yáng)路23號(hào)，日照市公共交通集團(tuán)十樓會(huì)議室。應(yīng)聘人員須對(duì)提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息的，查實(shí)后取消本次及再次應(yīng)聘資格。自4月20日至4月28日，依據(jù)應(yīng)聘人員提供的《招聘報(bào)名表》和相關(guān)材料進(jìn)行初審，確定參加駕駛技能考試人員。

2.資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消報(bào)名資格。

(二)考試

1.駕駛技能考試。統(tǒng)一組織駕駛技能考試，實(shí)行百分制，主要測(cè)試應(yīng)試人員的道路駕駛技能、規(guī)范操作、應(yīng)急處置能力等。駕駛技能考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。依據(jù)駕駛技能考試成績(jī)，60分及以上人員參加筆試。

2.筆試。統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行百分制，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試范圍主要包括《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》、《山東省道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)駕駛技能考試(成績(jī)×60%)和筆試(成績(jī)×20%)兩項(xiàng)成績(jī)之和排名先后，按照招聘計(jì)劃1：1.2的比例確定參加面試人員。

3.面試。統(tǒng)一組織面試，實(shí)行百分制，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析與應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力和舉止禮儀等。參加面試人數(shù)低于等于各單位計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線(85分)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察體檢。

依據(jù)駕駛技能考試、筆試、面試成績(jī)確定總成績(jī)(駕駛技能成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占20%)，考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，依據(jù)總成績(jī)由高分至低分確定進(jìn)入考察體檢人選，如考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，駕駛技能考試成績(jī)高者為先。

(三)考察體檢

對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招考公務(wù)員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾靷?cè)重駕駛技能、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢或體檢不合格的人員，按總成績(jī)由高到底進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)公示錄用

對(duì)考試、體檢合格的擬錄用人選，在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。公司與其簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，工資及福利待遇按公司薪酬管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

招聘聯(lián)系電話：0633-8221262聯(lián)系人：趙女士

日照市公共交通集團(tuán)有限公司

2018年4月11日