一、公司簡介

中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“中文發(fā)集團”)是國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直屬中國國新控股有限責任公司的全資子公司，是中央企業(yè)系統(tǒng)的大型文化產(chǎn)業(yè)集團之一。中文發(fā)集團現(xiàn)主要從事文創(chuàng)園區(qū)開發(fā)經(jīng)營、文化產(chǎn)業(yè)投資、傳媒咨詢服務、印刷出版發(fā)行、技術研發(fā)與應用、文化金融服務等文化產(chǎn)業(yè)相關業(yè)務，擁有全資、控股企業(yè)32家。

中文發(fā)集團致力于建設成為國家級文化產(chǎn)業(yè)投資運營平臺。多年來，中文發(fā)集團在文化產(chǎn)業(yè)領域積極探索，堅持發(fā)展和服務實體經(jīng)濟。在印刷出版領域中，已成功打造了“新華印刷”“科印傳媒”、“全印展”、“科印網(wǎng)”、“漢儀字庫”等知名品牌。在園區(qū)開發(fā)運營方面，已經(jīng)在北京市黃金地段建設了“新華1949”首都文化金融產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、“人民美術”文化園和“百花”建筑設計園三個不同類型的文創(chuàng)園區(qū)，成為具有園區(qū)規(guī)劃、建設、運營、產(chǎn)業(yè)孵化能力的開發(fā)運營商。在文化產(chǎn)業(yè)投資方面，中文發(fā)集團與北京市國有文化資產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室通力合作，先后成立了文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)投資基金和文化科技融資租賃公司，為文化產(chǎn)業(yè)中小企業(yè)搭建融資平臺。

二、招聘職位信息

根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會及中文發(fā)集團系統(tǒng)內(nèi)部競聘以下職位。

(一)中文發(fā)集團全資所屬企業(yè)總經(jīng)理及副總經(jīng)理，具體如下：

1.中國印刷有限公司總經(jīng)理1名(同時兼任中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司北京物業(yè)管理分公司總經(jīng)理)，副總經(jīng)理2名;

2.中國印刷科學技術研究院有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名;

3.中國印刷物資有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名;

4.北京人美文創(chuàng)文化發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2名;

5.北京百花彩印有限公司總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理1名;

6.湖北文化創(chuàng)意園區(qū)總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2-3名。

(二)中文發(fā)集團總經(jīng)理助理及總部部門正、副部長，具體如下：

1.總經(jīng)理助理3名;

2.企業(yè)管理部(含風險控制、法律事務)部長1名，副部長2名;

3.資產(chǎn)財務部部長1名，副部長2名;

4.發(fā)展規(guī)劃部副部長2名;

5.綜合管理部(含董事會辦公室)部長1名，副部長1名;

6.人力資源部部長1名，副部長1名;

7.審計督察部部長1名，副部長1名;

8.土地房產(chǎn)部部長1名，副部長1名;

9.黨群工作部部長1名，副部長1名;

10.紀檢監(jiān)察部部長1名。

三、應聘者基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，具有大局意識、責任意識、創(chuàng)新意識。

2.具有較強的組織領導能力和學習創(chuàng)新能力，所屬企業(yè)負責人還要具有較強的戰(zhàn)略研究能力、把握市場能力、應對危機能力，熟悉相關行業(yè)和市場情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理方法。

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)。

4.具有較突出的工作業(yè)績。

5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

7.無違反國家有關法律、法規(guī)和黨紀、政紀有關規(guī)定等違法違規(guī)行為。

8.應聘人員除滿足上述競聘基本條件外，原則上還需滿足以下條件：(附件)

四、應聘程序及方法

(一)報名

1.從公告發(fā)布之日起開始接受報名，截止2018年4月21日。

2.報名方式：應聘人填寫《中國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司應聘報名表》電子版(見附件),連同個人簡歷一并發(fā)送至郵箱：ccdchr@chinawenfa.cn。郵件及附件標題請統(tǒng)一命名為：應聘職位+姓名+專業(yè)。面試時攜帶本人學歷證、專業(yè)技術資格證等相關證書、工作經(jīng)歷、職位證明(任免決定書、聘用合同)材料、業(yè)績評價材料(榮譽和獎勵證書)等材料。

應聘者對提交材料的真實性負責，資格審查將貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

(二)資格審查

對應聘者基本條件與崗位基本要求的匹配情況進行審查，確定候選人。

(三)筆試

根據(jù)各崗位的實際情況，應聘人員組織安排專業(yè)筆試，確定進入面試人選。

(四)面試

應聘人員面試分為初試、復試兩輪進行。

1.初試采取群面及重點人員一對一面試的方式進行，確定進入復試人選。

2.復試采取多對一方式進行，由集團公司主要領導及相關人員組成聯(lián)合面試組，對復試候選人進行競聘面試，并通過結(jié)構化評分的方式進行評價，結(jié)合面試表現(xiàn)及評分結(jié)果，確定正式候選人。

(五)組織考察

經(jīng)中文發(fā)集團公司黨委會和總辦會確定考察人選，進行組織考察。

(六)確定擬任人選

(七)黨委會、總辦會審議決定

(八)任前公示