廣州廣一集團(tuán)有限公司是海珠區(qū)財(cái)政局監(jiān)管的區(qū)屬企業(yè)?，F(xiàn)根據(jù)企業(yè)的工作需要，按相關(guān)制度，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，有關(guān)事項(xiàng)如下：

一、招聘職位及人數(shù)

向社會(huì)公開(kāi)招聘物業(yè)部工程主管和文員各1名、拓展部文員1名、企業(yè)服務(wù)部文員和金融服務(wù)專員各1名、財(cái)務(wù)部工作人員1名。

二、招聘條件

(一)共性條件

1、思想政治覺(jué)悟高，品行端正;

2、遵紀(jì)守法，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想道德品質(zhì);熱愛(ài)公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式;有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識(shí)扎實(shí);

3、身體狀況良好，能勝任本職工作;

4、工作務(wù)實(shí)，認(rèn)真細(xì)致，能服從公司的工作安排;

5、達(dá)到招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)要求。

(二)專業(yè)條件

1、文員(物業(yè)部、拓展部、企業(yè)服務(wù)部)

主要崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)部門(mén)的文書(shū)工作，包括：草擬各類文稿、收發(fā)文等;

(2)制定部門(mén)日常工作流程;

(3)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與各方建立良好的溝通關(guān)系;

(4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它部門(mén)工作;

(5)整理、歸檔各類文件資料;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

(1)年齡在35周歲以下(即1983年5月1日后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)及中文專業(yè)優(yōu)先考慮;

(4)熟悉辦公室工作流程及檔案資料管理。文字功底扎實(shí)，能勝任各類公文寫(xiě)作。

(5)能熟練運(yùn)用辦公軟件和辦公設(shè)備;

(6)具良好的心理素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心、有條理。

2、物業(yè)部工程業(yè)務(wù)主管

主要崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助辦理建設(shè)工程施工許可證和施工現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證。

(2)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好建設(shè)工程的管理工作。

任職要求：

(1)年齡在35周歲以下(即1983年5月1日后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷;

(3)五年及以上建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

(4)持有助理工程師或以上職稱者優(yōu)先考慮;

(5)責(zé)任心強(qiáng)，溝通、執(zhí)行、計(jì)劃組織能力強(qiáng)，能服從領(lǐng)導(dǎo)安排其它相關(guān)工作。

3、財(cái)務(wù)部工作人員

主要崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作;

(2)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核查、核對(duì);

(3)完成財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人交辦的其它工作。

任職要求：

(1)年齡在35周歲以下(即1983年5月1日后出生);

(2)會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有助理會(huì)計(jì)師證;

(3) 能熟練運(yùn)用辦公軟件和辦公設(shè)備;

(4)具良好的心理素質(zhì)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，工作主動(dòng)積極，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事細(xì)心、有條理。

4、金融服務(wù)專員

主要崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)公司對(duì)擬投或者在投基金、項(xiàng)目進(jìn)行行業(yè)宏觀以及微觀研究，編寫(xiě)研究報(bào)告;

(2)負(fù)責(zé)對(duì)公司參與發(fā)起、主導(dǎo)的股權(quán)投資基金相關(guān)方案設(shè)計(jì)及報(bào)告撰寫(xiě)等項(xiàng)目管理工作，如：創(chuàng)投方案設(shè)計(jì)，創(chuàng)投全過(guò)程執(zhí)行，資助與運(yùn)作項(xiàng)目的聯(lián)絡(luò)、審核、撥款等行政性工作，資助與運(yùn)作項(xiàng)目的過(guò)程監(jiān)控、評(píng)估等;

(3)負(fù)責(zé)涉及基金項(xiàng)目的股權(quán)變動(dòng)等其它相關(guān)管理工作;

(4)參與擬投資項(xiàng)目的投資機(jī)會(huì)分析、盡職調(diào)查、擬定投資建議書(shū)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制等工作;

(5)對(duì)各類投資溝通、交流會(huì)議內(nèi)容文件及基金公司文檔進(jìn)行記錄、整理、歸檔與發(fā)送;

(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作事項(xiàng)。

任職要求：

1、年齡在35周歲以下(即1983年5月1日后出生);

2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，通過(guò)基金從業(yè)考試者優(yōu)先考慮;

3、具備1年以上股權(quán)投資項(xiàng)目運(yùn)作或者項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)風(fēng)險(xiǎn)投資、股權(quán)投資等相關(guān)工作，熟悉股權(quán)投資流程業(yè)務(wù)規(guī)則者優(yōu)先考慮;

4、對(duì)股權(quán)投資具有較強(qiáng)烈的興趣，熟悉股權(quán)投資基金方案設(shè)計(jì)及行業(yè)、財(cái)務(wù)報(bào)表、盈利性分析的方法;

5、具有良好的職業(yè)操守、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、需求理解能力和文檔編寫(xiě)能力;

6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，做事有耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重。

三、招聘辦法與程序

(一)公開(kāi)招聘職位信息

通過(guò)海珠區(qū)公眾信息網(wǎng)和廣一國(guó)際電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘職位、任職條件、報(bào)名方法、程序等信息。公開(kāi)公布時(shí)間為：2018年5月3日至2018年5月10日。

(二)報(bào)名

報(bào)名者下載并填寫(xiě)《職員招聘報(bào)名表》，連同個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、求職意向、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱資格證書(shū)復(fù)印件或掃描件于2018年5月10日前發(fā)至郵箱地址tippiwai@qq.com。所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，根據(jù)資格審查和篩選情況，認(rèn)為符合崗位的通知參與面試。

1、面試時(shí)間：2018年5月14日

2、面試地點(diǎn)：廣一電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園15號(hào)樓4樓會(huì)議室

3、面試主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分。60分為面試合格分，分?jǐn)?shù)不合格不予聘用。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(五)公示

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員，名單在廣一電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園公示7個(gè)自然日。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。

(六)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)面試和公示期滿符合條件的人員，由廣州廣一集團(tuán)有限公司按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘用及待遇

1、聘用手續(xù)：經(jīng)面試、公示期滿符合條件的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員與我司簽訂勞動(dòng)合同，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。

2、待遇：執(zhí)行現(xiàn)行海珠區(qū)財(cái)政局直屬一級(jí)公司(企業(yè))工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，物業(yè)部工程業(yè)務(wù)主管崗位工作人員若持有中級(jí)工程師職稱或者具有10年(含10年)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，套四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn);若持有助理工程師職稱或者具有5年以上(含5年)10年以下相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，套五級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)。物業(yè)部綜合業(yè)務(wù)主管和金融服務(wù)專員工作人員均套六級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

(二)應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的費(fèi)用自理。

(三)聯(lián)系方式：

1、聯(lián)系地址：廣州大道南788號(hào)

2、聯(lián)系電話：020-89779877

3、聯(lián)系人：衛(wèi)小姐