中國(guó)能建集團(tuán)裝備有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中能裝備”) 是中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)(股份)有限公司的全資子公司，于2012年9月3日正式掛牌成立，注冊(cè)資本37億元，旗下企業(yè)分布于全國(guó)12個(gè)省(市、自治區(qū))，職工總數(shù)11000多人。

中能裝備是集能源裝備研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、服務(wù)于一體的大型企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)電站輔機(jī)、輸變電設(shè)備經(jīng)營(yíng)規(guī)模最大、產(chǎn)品種類(lèi)最多、技術(shù)水平最高的裝備企業(yè)集團(tuán)之一。擁有國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家認(rèn)定試驗(yàn)室和多家省(市)級(jí)工程技術(shù)研究中心，具有強(qiáng)大的裝備制造和集成能力，取得了一大批國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際領(lǐng)先的科技成果和專(zhuān)有技術(shù)。產(chǎn)品在電力行業(yè)的百萬(wàn)千瓦級(jí)水電、火電、核電機(jī)組，特高壓，智能電網(wǎng)，新能源等諸多重點(diǎn)工程建設(shè)中創(chuàng)造了豐厚的工程業(yè)績(jī)，在冶金、建材、煤炭、化工等行業(yè)也得到廣泛應(yīng)用。產(chǎn)品銷(xiāo)售和服務(wù)范圍覆蓋全國(guó)各地，遍及全球80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中能裝備的直屬分公司有成套分公司和國(guó)際分公司。成套分公司利用中能裝備專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)制造能力與質(zhì)量保證措施，通過(guò)集團(tuán)化的管理及雄厚的資金支持，著力打造“行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名”的中能裝備集團(tuán)旗下的成套服務(wù)商，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的成套設(shè)備供應(yīng)和服務(wù)。國(guó)際分公司作為中能裝備國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的窗口和一體化運(yùn)作平臺(tái)，主要從事電力成套設(shè)備進(jìn)出口業(yè)務(wù)及國(guó)際工程總承包業(yè)務(wù)。國(guó)際分公司充分發(fā)揮中能建集而成團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，帶動(dòng)中能裝備所屬企業(yè)設(shè)備出口，著力打造集設(shè)備與工程物資貿(mào)易、國(guó)際工程項(xiàng)目的運(yùn)作和實(shí)施平臺(tái)。

根據(jù)中能裝備業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘對(duì)象

本次招聘范圍為：面向系統(tǒng)內(nèi)外公開(kāi)招聘。

二、招聘職位

科技信息部科技室專(zhuān)責(zé)或科員1人，

全面預(yù)算管理辦公室預(yù)算管理專(zhuān)責(zé)1人。

三、基本條件、任職資格及崗位職責(zé)

1.基本條件

(1)遵紀(jì)守法、政治堅(jiān)定，有良好的職業(yè)道德;

(2)愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)正派、廉潔自律;

(3)具有現(xiàn)代企業(yè)管理理論知識(shí)和業(yè)務(wù)水平;熟練掌握辦公軟件應(yīng)用、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

(4)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)或以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

(5)專(zhuān)責(zé)年齡不超過(guò)40周歲，科員年齡不超過(guò)35周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月30日;

(6)身體健康，能接受長(zhǎng)期間或出差;

(7)符合中能裝備公司總部員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

2.崗位任職資格

2.1科技信息部科技室專(zhuān)責(zé)或科員

(1)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，科員三年或以上相關(guān)工作經(jīng)歷，專(zhuān)責(zé)五年或以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉科技項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施、評(píng)審、驗(yàn)收及成果的推廣及應(yīng)用流程;

(3)熟悉國(guó)家裝備制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展的相關(guān)政策;

(4)了解國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)和行業(yè)發(fā)展方向;

(5)專(zhuān)責(zé)應(yīng)具有在清潔能源領(lǐng)域、或智能電網(wǎng)領(lǐng)域、或節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)能源裝備相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)具備較強(qiáng)的分析和判斷能力。

2.2 全面預(yù)算管理辦公室預(yù)算管理專(zhuān)責(zé)

(1)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。三年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉財(cái)務(wù)賬務(wù)處理，有財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)部控制、預(yù)算管理、績(jī)效管理等經(jīng)驗(yàn)。

(2)熟悉財(cái)務(wù)軟件，掌握nc等賬務(wù)處理系統(tǒng)，熟練使用ppt、word、excel等辦公軟件。

(3)熟悉裝備制造業(yè)務(wù)管理相關(guān)知識(shí)。

(4)有高度責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和理解能力，有良好的總結(jié)和書(shū)面表達(dá)能力;善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

3.崗位職責(zé)

3.1科技信息部科技室專(zhuān)責(zé)或科員

(1)負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的管理;

(2)負(fù)責(zé)組織科技成果的申報(bào)、評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)等工作。

(3)負(fù)責(zé)組織技術(shù)交流，以及新技術(shù)推廣應(yīng)用;

(4)負(fù)責(zé)編制科技管理方面的管理制度;

(5)負(fù)責(zé)科技情報(bào)、資料的收集工作;

(6)負(fù)責(zé)科技檔案的管理與歸檔;

(7)專(zhuān)責(zé)還應(yīng)負(fù)責(zé)編制、檢查和實(shí)施科技發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃;尋找、接洽技術(shù)合作伙伴。

3.2 全面預(yù)算管理辦公室預(yù)算管理專(zhuān)責(zé)

(1)體系設(shè)計(jì)：熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)、預(yù)算等管理體系和業(yè)務(wù)流程，能組織多層級(jí)綜合或?qū)I(yè)調(diào)研，組織設(shè)計(jì)預(yù)算管理表單，完善預(yù)算管理流程，編制預(yù)算體系報(bào)告，制定和實(shí)施預(yù)算管理相關(guān)制度。

(2)預(yù)算編制與調(diào)整：組織編制年度預(yù)算，根據(jù)需要進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。

(3)預(yù)算控制：組織進(jìn)行預(yù)算數(shù)據(jù)月度評(píng)審，維護(hù)預(yù)算控制系統(tǒng)運(yùn)行，編制預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，對(duì)預(yù)算差異進(jìn)行協(xié)調(diào)處置。

(4)預(yù)算考核：組織進(jìn)行全面預(yù)算管理季度、年度工作總結(jié)與績(jī)效考核。

(5)信息化建設(shè)：參與進(jìn)行預(yù)算管理信息化建設(shè)，組織項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)行、培訓(xùn)與推廣。[page]

四、工作地點(diǎn)

北京市。

五、公開(kāi)招聘流程

1.報(bào)名登記

報(bào)名時(shí)間截至2018年5月31日，請(qǐng)按報(bào)名材料要求按時(shí)遞交材料，逾期不再受理。

2.資格審查

中能裝備對(duì)投送的應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定初選入圍人員名單后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，組織參加面試。

3.結(jié)構(gòu)化面試

由專(zhuān)家組組成面試小組，面試為結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)崗位勝任能力的要求，編制結(jié)構(gòu)化面試試題和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行量化打分。

4.確定人選

根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)相關(guān)崗位人選進(jìn)行考察，確定擬聘用人員。

5.組織考察

根據(jù)需要，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行組織考察。

6.入職體檢

擬錄用人員接到通知后到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

7.聘用

根據(jù)需要公示，公示無(wú)異議，辦理錄用手續(xù)并與其簽訂勞動(dòng)合同。錄用后崗位試用期一年。

六、報(bào)名材料要求

請(qǐng)競(jìng)聘人員提供以下材料，并統(tǒng)一用快遞郵寄。

相關(guān)材料為：

1.《競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附表)(6份，本人近期6張2寸免冠彩色照片直接貼于競(jìng)聘報(bào)名表右上角)。

2.1000字左右的競(jìng)聘報(bào)告(6份)，包括對(duì)本人以往工作取得成績(jī)的簡(jiǎn)單介紹;競(jìng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)、劣勢(shì)評(píng)價(jià);對(duì)所競(jìng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對(duì)競(jìng)聘崗位工作的思路、措施和建議。

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件;身份證復(fù)印件;專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)復(fù)印件;業(yè)績(jī)成果證明和獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件(各1份)。

報(bào)名材料不再退回，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消競(jìng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘人員于2018年5月31日前,將上述材料統(tǒng)一用快遞寄出, 同時(shí)將應(yīng)聘者的《競(jìng)聘報(bào)名表》和《競(jìng)聘明細(xì)表》電子版發(fā)郵箱znzbzp8232@163.com。

紙質(zhì)材料郵寄地址：

北京市海淀區(qū)交大東路31號(hào)院d座

中國(guó)能建集團(tuán)裝備有限公司人力資源部人事室

郵編：100044(謝絕來(lái)訪)

七、其他事宜

1.公司為員工提供具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利和良好的職業(yè)發(fā)展通道，對(duì)特殊人才給予更加優(yōu)厚的待遇。

2.本次公開(kāi)招聘工作接受公司監(jiān)察審計(jì)部的監(jiān)督。公司紀(jì)檢監(jiān)察部舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)：010-59098298，公司承諾為舉報(bào)人員保密。