廈門市翔安市政集團(tuán)有限公司系翔安區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)。因工作需要，集團(tuán)下屬子公司擬招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

本次招聘共有10個(gè)崗位，合計(jì)11人。具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《2018年廈門市翔安市政集團(tuán)有限公司人才招聘崗位信息表(第二期)》。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審后不得更改，并以所報(bào)考崗位參加考試。

(一)資格條件的審核貫穿本次招聘全程，報(bào)考人員須確認(rèn)自己符合簡(jiǎn)章規(guī)定及報(bào)考崗位資格條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2018年5月22日至5月28日

(工作日的上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

報(bào)名地點(diǎn)：廈門市翔安區(qū)馬巷鎮(zhèn)五星路481號(hào)貢香城綜合樓5樓(綜合部)

咨詢電話：0592-7805693 聯(lián)系人：小吳

(三)報(bào)名材料

報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表(附件2)一式1份、近期1寸正面免冠照片3張(均貼于報(bào)名表上)，并提供以下材料原件和復(fù)印件一式1份：

1、身份證。

2、崗位要求的學(xué)歷(位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《就業(yè)推薦表》)、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

(四)資格審核

報(bào)名結(jié)束后，公司將根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

審查通過(guò)的，將電話通知應(yīng)聘人員進(jìn)行考試(考試時(shí)間地點(diǎn)待定，以通知為準(zhǔn))。

辦理聘用手續(xù)時(shí)，區(qū)人社局將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行再?gòu)?fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以區(qū)人社局再?gòu)?fù)核為準(zhǔn)。

四、錄用辦法

經(jīng)考試、體檢、考核等程序，擇優(yōu)錄用。

考試綜合分合格線為60分，符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3:1的考試綜合分合格線為80分。

體檢和考核人選從總成績(jī)排名順序中按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件的要求(崗位對(duì)身體條件另有要求的，還須符合相應(yīng)項(xiàng)目規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)),具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。費(fèi)用應(yīng)聘人員個(gè)人自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)待定，屆時(shí)通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證等，按要求到指定的醫(yī)院集中體檢。不按要求參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢結(jié)果將由用人單位通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員在得知體檢結(jié)果后，如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，按要求到指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。

考核人選由用人單位組織進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。

體檢、考核不合格的，從總成績(jī)排名順序中按高分至低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

五、辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在翔安市政集團(tuán)一樓大廳電梯處公示3個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括用人單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。

(二)公示結(jié)果不影響聘用的，擬聘人員須于公示期滿后1個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)的完整材料(本科及以下學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年9月30日前取得并能提供學(xué)歷<位>證書、研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須于2018年12月31日前取得并能提供學(xué)歷<位>證書，否則取消考試聘用資格)，特殊情況的經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)，單位研究同意后可適當(dāng)延長(zhǎng)，最多不超過(guò)2個(gè)月，否則視為放棄聘用資格。

六、其它事項(xiàng)

1、應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的《就業(yè)推薦表》報(bào)名。

2、全日制普通教育學(xué)歷是指經(jīng)教育部門批準(zhǔn)的具有普通高等、中等教育招生資格的高等、中等院?；蚩蒲性核?、執(zhí)行普通高等、中等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過(guò)統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)、取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。

3、此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2018年)》(附件3)進(jìn)行專業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(只字不差)所學(xué)專業(yè)，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

將專業(yè)條件設(shè)置為“××類”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合《專業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類”下所列專業(yè);將專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的，報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須符合所列專業(yè)。

4、崗位資格條件要求具有xx條件以上的，指具有xx條件或xx條件以上所有條件中任何一個(gè)即可。如：具有2年以上工作經(jīng)歷，指具有2年或2年以上工作經(jīng)歷;取得初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指取得初級(jí)、中級(jí)或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格中的任何一項(xiàng)或其中兩項(xiàng)或三項(xiàng)都可。

5、年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶籍、資格證書的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日(2018年5月28日)。年限按足年足月足日累計(jì)。如：最高年齡要求30歲是指1988年5月28日(含)之后出生的人員。

已通過(guò)考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書的，須在報(bào)名時(shí)，提供由證書主管部門出具的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。

6、崗位資格條件要求的“工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供：①養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或工資發(fā)放表等有效憑證;②聘用(勞動(dòng))合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明。崗位資格條件要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蘅梢院喜⒂?jì)算。全日制普通教育畢業(yè)生參加經(jīng)人社局核定的職業(yè)見(jiàn)習(xí)，若從事的工作與招聘崗位要求的專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)，其畢業(yè)后的職業(yè)見(jiàn)習(xí)年限可視同工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖?/p>

全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。

7、崗位資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

8、招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期滿考核不合格的予以解聘。

9、嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡與用人單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位工作，也不得在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

10、本次公開(kāi)招聘工作由相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)施監(jiān)督。

11、報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持暢通。

12、招聘崗位具體資格條件設(shè)置由公司綜合部門負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。報(bào)名期間，如產(chǎn)生強(qiáng)烈爭(zhēng)議的，經(jīng)公司研究后作出是否取消該崗位本次招聘考試的決定。報(bào)考人員須服從決定。