根據(jù)我區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司概況

江蘇開源投資發(fā)展有限公司系江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會出資設(shè)立的區(qū)屬大型國有企業(yè)，主體信用等級為aa，承擔(dān)園區(qū)開發(fā)建設(shè)和資金運作職能，為我區(qū)綜合性開發(fā)實體和融資平臺公司。

二、招聘崗位及名額:見附件

三、招聘條件

⑴擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨和國家方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，責(zé)任心強，有良好的團隊意識、吃苦耐勞精神、溝通協(xié)調(diào)能力，品貌端正，身體健康，能夠適應(yīng)工作崗位要求;

⑵年齡在40周歲以下(1978年1月1日以后出生);

⑶具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

⑷具有三年財務(wù)及類似工作經(jīng)歷;

⑸有以下情形之一者不予聘用：

① 被機關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的;

②因涉嫌違法違紀(jì)被司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的;

③法律和規(guī)范性文件規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。

四、招聘方法

1、人員報名

⑴報名時間：2018年6月1日—6月15日，每天上午8：30—12：00、下午14:30—18：00。

⑵報名地點：江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會202室 聯(lián)系人：呂先生 聯(lián)系電話：15805111066。

⑶報名時，攜帶身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件和近期免冠1寸照片3張，并請認(rèn)真準(zhǔn)確填寫《報名表》(一式兩份)。在規(guī)定時間內(nèi)，如本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須提供本人身份證及報考者需提供的報名材料。

⑷本次公開招聘根據(jù)江蘇省物價局、江蘇省財政廳《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費政策的復(fù)函》(蘇價費函〔2007〕146號)規(guī)定，收取報考人員筆試費每人100元。

2、資格審查

對參加報名人員的資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。通過資格審核的報考人數(shù)與擬招聘職位人數(shù)比例不低于2:1;如報考人數(shù)不足，則按比例調(diào)減本次招聘人數(shù)。

3、考試形式

人員招聘遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，報名人員通過資格審查后，采取筆試和面試方式進行考核。筆試和面試時間、地點將另行通知。

⑴筆試：崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、財務(wù)金融基礎(chǔ)知識等。不指定考試參考用書，采取閉卷形式，滿分100分。筆試成績從高分到低分排序，擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)不低于1:2的比例確定面試對象。

⑵面試：面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、崗位適應(yīng)性、語言表達能力等。

⑶成績評定：筆試成績按50%、面試成績按50%計入總成績。按照總成績從高到低排序，確定擬招聘人選。當(dāng)總成績出現(xiàn)并列時，按面試成績確定排名順序?？偝煽儭⒚嬖嚦煽兙嗤?，按照畢業(yè)院校、學(xué)歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格等確定。

[page]4、人員聘用

⑴體檢和考察：組織對應(yīng)聘人員進行體檢和考察。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進行組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄政審要求。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘人數(shù)空缺時，按總成績從高分到低分依次遞補。

⑵公示：體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，在相應(yīng)的網(wǎng)站進行公示，公示時間7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，經(jīng)查屬實，不予聘用。公示無異議人數(shù)低于應(yīng)聘名額時依次遞補。

5、試用與錄用：

對公示無異議的，予以試用，試用期3個月。試用期滿綜合考評合格的，簽訂正式勞動合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

五、薪酬待遇

試用期待遇每月3100元，正式聘用后，薪酬和績效考核按園區(qū)同類人員執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，實行回避制度。

從事公開招聘工作的負責(zé)人及工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，實行回避。

公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0515-87231700

本公告由江蘇省阜寧經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責(zé)解釋。