蘇州市相城區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測站有限公司為蘇州市相城交通建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司全資子公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)相城區(qū)國資局批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開招聘工作人員15名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

3、身體健康;

4、具體崗位要求詳見《2018年蘇州市相城交通建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司子公司招聘工作人員崗位簡介表》。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年5月25日—6月8日。

(二)報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名形式。

(三)報(bào)名資料：應(yīng)聘者將身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和其它相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2018年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱：szxcjtjt@163.com,郵件名稱格式：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，聯(lián)系人：陳錦鋆，聯(lián)系電話：0512-65900227、0512-65807008。

(四)每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

(五)資格審查：由招聘單位對應(yīng)聘者所提供的電子材料進(jìn)行資格初審，初審合格人員由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，面試當(dāng)天將全部報(bào)名資料原件帶至面試地點(diǎn)，招聘單位對其資料的真實(shí)性及報(bào)名資格進(jìn)行驗(yàn)證，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

三、考試

(一)筆試

1、參加筆試人員，憑本人身份證到招聘單位領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知。

2、筆試形式內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識。

3、筆試時(shí)間：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

4、本次招聘筆試開考比例為1：3，達(dá)不到開考比例的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績按高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。

5、筆試成績在相城人才網(wǎng)公示。

(二)面試

1、由招聘單位通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。面試時(shí)間、地點(diǎn)：由招聘單位另行通知。

2、面試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當(dāng)場公布。

(三)成績計(jì)算：

組織筆試的，按筆試成績占招聘考試總成績的30%，面試成績占招聘考試總成績的70%計(jì)算綜合成績，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。筆試、面試、綜合成績均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

直接面試的，面試成績即為綜合成績。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

如綜合成績相同的以面試成績高者在前,綜合成績達(dá)不到60分的，取消本次崗位招聘。

四、體檢

按照綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

[page]五、考察

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審考察，并對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

六、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報(bào)到通知書，辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。錄用人員待遇參照《相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工及職工薪酬管理暫行辦法》(相委辦[2016]60號)及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

國有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話。

電話：0512-85181272。

九、本簡章由蘇州市相城交通建設(shè)投資(集團(tuán))有限公司負(fù)責(zé)解釋