因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，我公司擬面向社會(huì)統(tǒng)一面試考核招聘一批施工現(xiàn)場(chǎng)材料員，現(xiàn)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

福建省第五建筑工程公司創(chuàng)建于1951年，是具有國(guó)家特級(jí)資質(zhì)的國(guó)有大型施工企業(yè)，注冊(cè)資本6.01億元，資產(chǎn)總額超過(guò)41億元，下設(shè)20多個(gè)生產(chǎn)單位或控股子公司。現(xiàn)有建筑工程施工總承包特級(jí)、建筑設(shè)計(jì)行業(yè)甲級(jí)，市政公用工程、機(jī)電安裝工程施工總承包壹級(jí)以及地基與基礎(chǔ)、鋼結(jié)構(gòu)、土石方、建筑裝修裝飾、消防設(shè)施工程專業(yè)承包壹級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。

二、招聘崗位

(一)招聘崗位、人數(shù)及專業(yè)要求：

材料員10名，全日制大專以上學(xué)歷，建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)，30周歲(含)以下。

(二)特別說(shuō)明

對(duì)于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并錄用的，其組織人事關(guān)系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政(事業(yè))級(jí)別和原有行政(事業(yè))干部身份。

(三)有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1、有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

2、因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的;

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

4、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)的。

三、薪酬待遇

薪酬實(shí)行崗位薪資制，包括固定工資、績(jī)效工資、效益獎(jiǎng)金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績(jī)效工資和年度效益獎(jiǎng)金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個(gè)人工作績(jī)效情況核發(fā)。享有國(guó)家法定福利待遇。

四、公開招聘程序

1.公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：即日起～6月12日(正常工作日上班時(shí)間)。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國(guó)資委網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzw.fjqz.gov.cn/)，下載填寫報(bào)名登記表(附件)，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：①本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;②個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)材料和相關(guān)證明材料;③應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》;④近期2寸彩色證件照1張;各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名(如文件名“施工員+張三”)，發(fā)送至省五建人事專用郵箱(fjwjrzb@163.com)。公司地址：泉州市鯉城區(qū)新華北路32號(hào)，聯(lián)系電話：0595-22386489，正常上班時(shí)間接受來(lái)電咨詢。

2.資格審查。

由省五建公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織資格審核，按照招聘崗位要求及應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料情況進(jìn)行審核，符合報(bào)名條件的，則應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。

3.組織面試考核。

符合專業(yè)條件的普通高校全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)聘者的面試考核，由省五建公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織。主要考察了解應(yīng)聘人員的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望等，按面試成績(jī)從高至低確定進(jìn)入社會(huì)調(diào)查人員名單。

4.社會(huì)調(diào)查。對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及計(jì)生、綜治等情況。

5.確定錄用初步人選、體檢。若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，參加面試考核的，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定擬聘用人選;企業(yè)安排體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格、自動(dòng)棄權(quán)的、應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)法提供畢業(yè)證書以及不愿意服從崗位調(diào)劑或工作安排的，取消錄用資格，按成績(jī)從高分到低分依序遞補(bǔ)。

6.公示。根據(jù)成績(jī)和體檢結(jié)果確定擬錄用人選，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

7.辦理入職。經(jīng)用人單位試用期滿后，進(jìn)行招工報(bào)備，然后與新錄用的職工簽訂有固定期限勞動(dòng)合同，依法確定勞動(dòng)關(guān)系。被錄用人員在勞動(dòng)合同期間，不得要求調(diào)換工種及工作地點(diǎn)，否則視為單方解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

(一)所有人員實(shí)行聘任制，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，試用期6個(gè)月，若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉(zhuǎn)正并可享受年終效益獎(jiǎng)金;若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位招用條件要求報(bào)名，并對(duì)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)取消錄用資格。

(三)應(yīng)聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準(zhǔn)確無(wú)誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結(jié)果個(gè)人自負(fù)。

(四)公開招聘未盡事宜，解釋權(quán)歸福建省第五建筑工程公司所有。

福建省第五建筑工程公司

2018年5月30日