日照山字河機(jī)場(chǎng)是新建4c級(jí)民用支線機(jī)場(chǎng)，2015年12月22日正式通航。日照機(jī)場(chǎng)建設(shè)投資有限公司是經(jīng)日照市國(guó)資委批準(zhǔn)成立，從事機(jī)場(chǎng)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和管理的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本招聘條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)工作能力強(qiáng)。

(二)遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過(guò)硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法不良記錄。

(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

(四)招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明以單位出具的包含工作崗位、時(shí)間證明以及本人參保證明為準(zhǔn))。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年6月15日為截止日期。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用以取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘崗位及資格條件

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員，具體資格標(biāo)準(zhǔn)條件詳見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名程序及有關(guān)事項(xiàng)

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年6月15日上午8：30至6月21日18：00截止。

本次招聘全部采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、《應(yīng)聘承諾書》(見(jiàn)附件3)，連同本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、工作證明、現(xiàn)單位出具的同意報(bào)考介紹信等相關(guān)資料(留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供規(guī)定的相關(guān)材料外，還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料)，通過(guò)電子掃描件(請(qǐng)參照資料提報(bào)樣板格式，按附件順序?qū)⑺匈Y料制成一份word文件，文件名稱：姓名-應(yīng)聘崗位-所學(xué)專業(yè))發(fā)送至網(wǎng)上報(bào)名指定郵箱：rzjczp@163.com。

報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘崗位匯總表中資格條件，請(qǐng)勿重復(fù)報(bào)名，不要隨意更改報(bào)名信息及崗位，如確有需要更改報(bào)名信息及崗位重新發(fā)送郵件的，請(qǐng)電話確認(rèn)，未經(jīng)電話確認(rèn)的以首次報(bào)名郵件為準(zhǔn)。(為保證報(bào)名有效，請(qǐng)嚴(yán)格按照格式要求投遞報(bào)名資料，逾期不再接受報(bào)名。)

應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。對(duì)出具同意報(bào)考介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格。

(二)簡(jiǎn)歷篩選

依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行初審，確定符合條件的人員參加筆試，符合條件人員不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)的應(yīng)聘人員將電話通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)通暢，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格證書的原件審查及現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。根據(jù)提交的報(bào)名材料，確定符合條件的人員參加筆試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件)、《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《應(yīng)聘承諾書》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2018年6月15日之前取得)、身份證、單位出具的有關(guān)經(jīng)歷證明材料;其中在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢時(shí)提供。資格審查結(jié)束后將通過(guò)短信、電話或者電子郵件等方式通知符合條件人員，請(qǐng)保持通訊暢通。逾期未接到通知者，即未通過(guò)資格審查。資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)招聘方式

1.筆試。統(tǒng)一組織筆試，實(shí)行百分制，試卷內(nèi)容主要包括崗位專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試的人員，筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在日照市人力資源和社會(huì)保障局和日照機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，百分制計(jì)分。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

截至面試之日前第3天的17時(shí)，面試人員仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格形成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為考察人員的面試成績(jī)，不得低于本次招聘進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。總成績(jī)?cè)谌照帐腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和日照機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)公布。

(五)考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1對(duì)進(jìn)入考察范圍人員進(jìn)行考察、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)背景調(diào)查

對(duì)擬錄取人員進(jìn)行背景調(diào)查，由擬錄取人員回戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具背景調(diào)查證明。

(七)公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和日照機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定擬聘用人員名單，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，并統(tǒng)一服從公司調(diào)配。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

工資待遇按照公司薪酬體系標(biāo)準(zhǔn)核定，同時(shí)公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘過(guò)程，公司安排專人聯(lián)系，不對(duì)應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不依托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考前培訓(xùn)，不在日照市以外地點(diǎn)安排招聘等相關(guān)工作，不招聘此次發(fā)布的人才需求信息外的其他崗位人員。本次招聘只在日照市人力資源和社會(huì)保障局和日照機(jī)場(chǎng)官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

招聘咨詢電話：0633-7999912 聯(lián)系人：林梓浩