中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)有限公司(china national chemical engineering group corporation ltd.)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委直接監(jiān)管的大型工程建設(shè)企業(yè)集團(tuán)，是我國(guó)工業(yè)工程領(lǐng)域資質(zhì)最為齊全、功能最為完備、業(yè)務(wù)鏈最為完整、知識(shí)技術(shù)密集的工程公司;是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)展對(duì)外工程承包的企業(yè)之一。自1995年以來(lái)連續(xù)被美國(guó)權(quán)威刊物《工程新聞?dòng)涗洝?enr)發(fā)布為全球最大的250家承包商之一,2017年度名列第38位。

60余年來(lái)，公司始終致力于我國(guó)的工業(yè)體系建設(shè)，專(zhuān)注于化工、石油化工、電力、市政、建筑、環(huán)保等工程建設(shè)、服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)，承建了我國(guó)絕大部分化工、部分石油化工和煉油項(xiàng)目及一大批電力、建筑、市政、環(huán)保、醫(yī)藥等領(lǐng)域的工程項(xiàng)目，為構(gòu)筑共和國(guó)的工業(yè)體系，推進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及我國(guó)化工、石油化工工業(yè)整體水平的提高做出了重要貢獻(xiàn)，同時(shí)創(chuàng)造了多個(gè)中國(guó)第一和世界第一，中國(guó)化學(xué)是在中國(guó)企業(yè)中第一個(gè)采用epc模式建設(shè)大中型工業(yè)裝置的企業(yè)，第一個(gè)以國(guó)際通行工程承包方式走出國(guó)門(mén)的企業(yè)，第一個(gè)以boot方式運(yùn)作境外電站項(xiàng)目的企業(yè)，第一個(gè)承建中國(guó)境外成套設(shè)備出口買(mǎi)方信貸項(xiàng)目的企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐，中國(guó)化學(xué)已經(jīng)發(fā)展成為中國(guó)化肥工業(yè)的開(kāi)拓者、中國(guó)煤化工領(lǐng)域的領(lǐng)跑者、中國(guó)新材料領(lǐng)域的耕耘者、中國(guó)對(duì)外工程承包企業(yè)的先行者和國(guó)家“走出去”戰(zhàn)略的踐行者。

“十三五”期間，我們將以改革創(chuàng)新為發(fā)展動(dòng)力，以多元化、國(guó)際化、一體化、資本化和專(zhuān)業(yè)化為發(fā)展路徑，重點(diǎn)發(fā)展化工能源、基礎(chǔ)設(shè)施、綠色環(huán)保三大工程板塊，打造投資和融資服務(wù)兩個(gè)平臺(tái)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)提質(zhì)增效，努力將公司建設(shè)成為投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)一體化的國(guó)際工程集團(tuán)。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)中東公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理各1名，工作地點(diǎn)在迪拜。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法，認(rèn)同公司企業(yè)文化，有良好的職業(yè)道德;

2.愛(ài)崗敬業(yè)，知識(shí)豐富，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具有一定的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);

3.年齡一般不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;

4.符合相應(yīng)崗位資格要求;

5.身體健康;

6.有以下行業(yè)證書(shū)者優(yōu)先考慮：一級(jí)建造師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師(cpa)、特許金融分析師(cfa)等。

(二)崗位應(yīng)聘條件

1.人力資源總監(jiān)

該崗位要求全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，具有國(guó)際化人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠建立國(guó)際化企業(yè)人力資源管理體系并執(zhí)行，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的綜合判斷及應(yīng)變能力。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

(2)負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系并維護(hù);

(3)全面執(zhí)行公司人才招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬福利和績(jī)效管理等各模塊工作;

(4)為公司建立雙贏的人才管理方式，建立企業(yè)人才儲(chǔ)備體系;

(5)負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;

(6)維護(hù)和宣傳企業(yè)文化。

任職條件：

(1)擁護(hù)黨和國(guó)家的大政方針政策，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，中共黨員優(yōu)先考慮;

(2)一般應(yīng)具備人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有國(guó)外留學(xué)背景者優(yōu)先;

(3)10年及以上工作經(jīng)驗(yàn);

(4)需流利地使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;

(5)敬業(yè)誠(chéng)信，穩(wěn)重細(xì)心，勤奮踏實(shí)，有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)溝通能力，出色的服務(wù)意識(shí)，具備跨文化和跨地域的溝通協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先考慮;

(6)需經(jīng)常出差進(jìn)行人員招聘和干部考察。

2.財(cái)務(wù)經(jīng)理

該崗位要求全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，具有海外公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，能夠建立完善的海外公司財(cái)務(wù)管理體系，并完成與國(guó)內(nèi)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)稅務(wù)對(duì)接，具有出色的溝通協(xié)調(diào)及規(guī)劃管控能力。

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)海外公司注冊(cè)，建立健全的海外公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督并貫徹執(zhí)行;

(2)負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目核算及財(cái)務(wù)管理、建立完善的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng);

(3)負(fù)責(zé)海外公司資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算，根據(jù)預(yù)算計(jì)劃統(tǒng)籌管理公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督實(shí)際狀況;

(4)及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)送海外和集團(tuán)合并口徑財(cái)務(wù)報(bào)表;完成報(bào)表數(shù)據(jù)分析，以及關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)監(jiān)督及風(fēng)險(xiǎn)管控，為管理決策提供及時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持;

(5)負(fù)責(zé)海外公司納稅統(tǒng)籌，并與國(guó)內(nèi)集團(tuán)公司良好對(duì)接。

任職條件：

(1)擁護(hù)黨和國(guó)家的大政方針政策，愛(ài)國(guó)敬業(yè)，忠誠(chéng)于黨的事業(yè)，中共黨員優(yōu)先考慮;

(2)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，十年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備建筑工程行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

(3)需具備6年以上海外工作經(jīng)歷;

(4)熟悉國(guó)內(nèi)財(cái)稅制度及相關(guān)境外稅務(wù)政策法規(guī)，具有稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

(5)能熟練地使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;

(6)在職國(guó)有企業(yè)員工優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.請(qǐng)下載并填寫(xiě)《中國(guó)化學(xué)工程集團(tuán)中東公司招聘申報(bào)表》(附件)，每人只可申報(bào)一個(gè)崗位，按要求填寫(xiě)信息，粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張;

2.提交以下證件電子版(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)，包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書(shū)證件等;

3.以上資料須整理為壓縮文件(文件命名為:公司-崗位名稱-姓名,大小在10mb以內(nèi))，發(fā)送至郵箱:zhaopin@cncec.com.cn;

4.本次招聘不接收其它簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。公司通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)者參加測(cè)評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

(三)測(cè)評(píng)

所有通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者需統(tǒng)一參加招聘測(cè)評(píng)。

(四)確定考察人選

綜合各測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)情況，擇優(yōu)確定考察人選。

(五)組織考察

按公司考察程序?qū)θ诉x進(jìn)行考察。

(六)入職體檢

擬錄用人員參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在指定醫(yī)院體檢或提供2018年1月以來(lái)的體檢情況證明。

(七)聘用

按照公司有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考察不合格者，解除聘用。

三、有關(guān)待遇

聘用人員享受公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。

四、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2018年6月25日17時(shí)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的應(yīng)聘材料真實(shí)可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應(yīng)聘者信息保密。

3.咨詢電話：010-59765626。