經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)，發(fā)布本公告。

濰坊市投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱濰投集團(tuán))初創(chuàng)于1989年，于2016年7月由濰坊市投資公司改制而組建成立，是市屬綜合性國(guó)有投資公司。主要職能：按照國(guó)家和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)政策要求，對(duì)市級(jí)重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行投資，實(shí)施產(chǎn)權(quán)管理;同時(shí)，對(duì)市級(jí)國(guó)有股權(quán)進(jìn)行管理運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，發(fā)揮國(guó)有資本的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展。集團(tuán)先后參與投資市級(jí)大中型建設(shè)項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)70多個(gè)，持有濰柴動(dòng)力、濰柴重機(jī)、交通銀行、山東信托、華光光電5家在a股、香港h股和新三板上市公司股權(quán)。濰投集團(tuán)著眼全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，打造現(xiàn)代化國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，構(gòu)建形成了產(chǎn)業(yè)(創(chuàng)業(yè))投資、實(shí)業(yè)投資、金融服務(wù)三大業(yè)務(wù)板塊綜合發(fā)展的資產(chǎn)布局。為滿足集團(tuán)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總部部室和權(quán)屬公司工作人員。

一、基本要求

這次面向社會(huì)公開(kāi)招聘的員工，除一線技術(shù)技能工作人員(非管理崗位)外，必須具有全日制本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位;遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄;具有相應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)崗位要求有深刻見(jiàn)解和實(shí)際操作水平;組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于思考，具備較高的文字水平和語(yǔ)言表達(dá)能力;具有創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神;具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;認(rèn)同濰投集團(tuán)企業(yè)文化;身體健康。

二、招聘崗位

招聘崗位、崗位職責(zé)及任職要求等詳見(jiàn)《濰投集團(tuán)崗位招聘計(jì)劃表》。

三、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

工作地點(diǎn)為濰坊。聘用人員薪酬待遇根據(jù)崗位、個(gè)人學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、行業(yè)水平、實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。

四、招聘程序

招聘工作根據(jù)實(shí)際情況，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名。本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員在集團(tuán)網(wǎng)站下載并填寫(xiě)《濰投集團(tuán)招聘報(bào)名表》，連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等原件照片、近期1寸免冠彩色照片(分辨率為160像素×120像素)電子版一并發(fā)送到指定郵箱wftzjthr@163.com，郵件標(biāo)題格式為：“姓名+應(yīng)聘單位+崗位名稱”。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。

報(bào)名時(shí)間：2018年6月28日—2018年7月27日

(二)資格審查。集團(tuán)公司統(tǒng)一組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，每個(gè)崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位需求人數(shù)比例不足3：1的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

(三)考試。考試分為筆試和面試，按筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人員，進(jìn)入面試人數(shù)與崗位需求人數(shù)的比例為3：1，達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。因應(yīng)聘人員棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試、面試成績(jī)均采取百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，僅作為進(jìn)入面試的資格。

1、筆試。筆試科目為綜合素質(zhì)測(cè)試，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。考試人員持本人身份證、《準(zhǔn)考證》參加考試。

2、面試。面試主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)以及與報(bào)考崗位的匹配度等。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)，在集團(tuán)公司網(wǎng)站另行公布。

(四)考察。根據(jù)招聘需求人數(shù)和面試成績(jī)，按照1:1.5的比例確定考察對(duì)象。考察主要是為了更加全面、客觀、公正地了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度、報(bào)考信息真實(shí)性等情況;如考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假或者不適合崗位的情況，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格并按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)體檢。根據(jù)考察結(jié)果，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定，組織在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。因體檢不合格或者合格后放棄，致使招聘崗位出現(xiàn)缺額的，按照面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(六)公示。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在集團(tuán)公司網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為3個(gè)工作日。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：李先生、姚女士

聯(lián)系電話：0536-8101011、8101027

郵 箱：wftzjthr@163.com

六、報(bào)名要求

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

濰坊市投資集團(tuán)有限公司

2018年6月27日