一、招聘原則

員工招聘嚴格按照市人社局和城投集團確定的招聘流程，面向社會公開招聘、擇優(yōu)錄用，從學識、品德、體格、符合崗位要求等方面進行審核。

二、招聘的崗位及崗位要求

見附件：壽光市城投集團崗位招聘計劃表

三、招聘程序

(一)投遞簡歷

1、招聘信息發(fā)布：以壽光人社網壽光城投網、壽光人才網、58同城招聘為主。

2、報名時間：2018年7月5日8:00--7月11日17:00。

3、報名地點：壽光市企業(yè)總部3號樓城投集團2116室

4、聯系人：楊女士，聯系電話：0536-5118879

(二)報名注意事項

1、請攜帶近期1寸彩色照片2張、畢業(yè)證、學位證、身份證、相關資質證書原件及上述證件復印件各一份進行報名;

2、報名應由本人辦理報名手續(xù)，確有特殊原因需他人代辦的，被委托人須提交身份證原件及復印件并現場簽名。

(三)資格審查

1、集團人力資源部負責資格審查;

2、對報名人員資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，對不符合條件的隨時取消面試或錄用資格。

(四)筆試及面試

主要測試報名者的綜合能力、工作技能、熟練程度及工作適應協(xié)調能力，根據最終結果確定擬錄用人員。

筆試及面試時間、地點另行通知。

(五)考察

對擬錄用的人員健康、政治、性格及社會表現進行綜合審查。

(六)錄用

根據面試和考察結果，最終確定錄用人員，面試結束后7個工作日內告知應聘者，人員名單在人社部門網站進行公示，并為錄用者辦理相關錄用手續(xù)。

四、薪酬待遇

1、薪資構成

崗位工資+工齡工資+績效工資，其中績效工資和工齡工資待合同期滿一年考核合格后享受。

2、員工合同與試用期

新招錄員工合同期為一年(試用期為一個月)，一年合同期內執(zhí)行崗位工資的85%(專業(yè)技術崗位視情況核定工資執(zhí)行標準)，發(fā)放誤餐津貼，繳納“社會保險”，工資不低于當年市里確定的最低工資水平。合同期滿經考核合格者，享受合同制員工待遇，續(xù)簽勞動合同，繳納“社會保險、住房公積金”;試用期、合同期滿考核不合格者，用工方有權單方面解除勞動合同;合同期間及期滿后，新招錄員工因自身原因可以單方面解除勞動合同。

3、休班

原則上每月安排休班四天。因工作需要節(jié)假日、應休日，不能按時休班者原則實行輪休、調休，不能調休的，享受工作補助。

五、其它

報名期間應聘人員應及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息，聯系電話保持24小時暢通，因本人原因錯過重要信息而影響面試錄用的，責任自負。

整個招聘工作由城投集團人力資源部會同有關部門組織實施，招聘過程中若有疑問，請向城投集團人力資源部咨詢。咨詢電話：0536-5118879。

2018年7月4日