2018陜西麟北煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘公告(招240人)
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1704 次 日期:2018-07-26 11:29:33
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陜西麟北煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司,隸屬于陜西省國(guó)有特大骨干企業(yè)陜西投資集團(tuán)有限公司,公司成立于2010年12月,注冊(cè)資本金10億元。公司負(fù)責(zé)建設(shè)的園子溝煤礦,位于寶雞市麟游縣兩亭鎮(zhèn),井田面積237.17平方公里,地質(zhì)儲(chǔ)量13.4億噸,設(shè)計(jì)產(chǎn)能800萬(wàn)噸/年,配套800萬(wàn)噸/年選煤廠和鐵路專用線。根據(jù)公司園子溝煤礦項(xiàng)目建設(shè)需要,特組織本次招聘,具體崗位如下:

一、招聘崗位及條件

序號(hào) 招聘崗位 招聘人數(shù) 崗位條件 備注
1 采煤工 30 35歲以下,高中及以上學(xué)歷,3年以上煤礦企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大專及以上學(xué)歷、1年以上煤礦企業(yè)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)  
2 掘進(jìn)工 50  
3 井下電鉗工 20  
4 通風(fēng)工 30  
5 打鉆工 30  
6 皮帶機(jī)司機(jī) 20  
7 皮帶檢修維護(hù)工 10  
8 采面安裝回撤工 30  
9 膠輪車司機(jī) 20 35歲以下,持有交管部門核發(fā)的b2及以上《機(jī)動(dòng)車駕駛證》,高中及以上學(xué)歷,兩年以上煤礦相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)  
合計(jì)   240    

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員除具備以上崗位條件外,還需滿足以下基本條件:

1、具有良好的政治素質(zhì),認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和創(chuàng)新精神;

2、德才兼?zhèn)?,為人正直,群眾公認(rèn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

3、遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作;

4、具有良好的心理和身體素質(zhì),無(wú)不適宜煤礦井下作業(yè)的疾病,無(wú)職業(yè)病史。

三、招聘程序

本次招聘按照接收?qǐng)?bào)名簡(jiǎn)歷、初選、筆試、面試、體檢等程序確定錄用人員。

四、錄用人員待遇

公司為被聘用人員提供不低于本地區(qū)同行業(yè)的薪酬福利待遇,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為員工繳納五險(xiǎn)一金。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間:報(bào)名有效期自公告公布之日至2018年8月15日。

2、報(bào)名方式:本招聘公告通過網(wǎng)絡(luò)(陜西匯森煤業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司網(wǎng)站)向社會(huì)公開發(fā)布。應(yīng)聘者可登陸匯森煤業(yè)公司網(wǎng)站,自行下載《應(yīng)聘人員基本信息登記表》。將應(yīng)聘人員基本信息登記表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、技能等級(jí)證書、特殊工種操作證、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等證明材料掃描件或照片,打包發(fā)送至指定郵箱,打包文件名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。不按照?qǐng)?bào)名表要求填寫信息,或采用其他格式報(bào)名表報(bào)名,均視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

匯森煤業(yè)公司網(wǎng)址:http://www.huisencoal.com/

報(bào)名指定電子郵箱:linbeimeiye@163.com

聯(lián)系人:?jiǎn)膛?/p>

聯(lián)系電話:0917-7812133

六、其它事項(xiàng)

1、每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位;

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格;對(duì)已聘人員,立即解除聘用合同,由此引起的相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān);

3、應(yīng)聘人員報(bào)名受理后,將通過電話或發(fā)送電子郵件等方式與應(yīng)聘人員保持聯(lián)系;

4、公司為應(yīng)聘人員保守個(gè)人秘密;

5、錄用入職后簽訂正式勞動(dòng)合同,并約定半年試用期,試用期滿經(jīng)考核合格后正式轉(zhuǎn)正,不合格者將予以解聘。

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