廈門(mén)市翔發(fā)集團(tuán)有限公司系隸屬于廈門(mén)市翔安區(qū)的區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)。因工作需要，集團(tuán)下屬建發(fā)公司擬招聘7名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

本次招聘共有6個(gè)崗位，合計(jì)7人，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件1：《2018年廈門(mén)市翔發(fā)集團(tuán)有限公司專(zhuān)業(yè)人才招聘崗位信息表》。

二、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

3、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄;

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)間：2018年7月25日～2018年8月10日上午8:15-11:45，下午15:15-17:45(節(jié)假日除外)

報(bào)名地點(diǎn)：翔安區(qū)新店鎮(zhèn)鴻翔西路1888號(hào)之二18f綜合部

郵政編碼：361102

咨詢(xún)電話(huà)：7889685(建發(fā)公司)

報(bào)名表見(jiàn)附件2：2018年廈門(mén)市翔發(fā)集團(tuán)有限公司專(zhuān)業(yè)人才招聘報(bào)名表，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載填寫(xiě)打印。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份，近期1寸免冠同版相片3張(均貼于報(bào)名表上相應(yīng)位置)，并提供以下材料的原件及復(fù)印件：身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、職稱(chēng)證及證明崗位要求資歷的相關(guān)材料及社保繳交記錄。

每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或與崗位要求條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。招聘所需的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別請(qǐng)參照附件3：《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(2018年)。

年齡、工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))、戶(hù)籍、資格證書(shū)的資歷要求計(jì)算到報(bào)名截止日。年限按足年足月足日累計(jì)。已通過(guò)考試但未取得崗位資格條件要求的資格證書(shū)的，須在面試前資格復(fù)核時(shí)，提供有效的成績(jī)單及是否通過(guò)考試的結(jié)論。崗位資格條件要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是指經(jīng)社會(huì)化考試(評(píng)審)等方式取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，不含通過(guò)非公有制企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的有效性由廈門(mén)市職改辦最終認(rèn)定。

公示結(jié)果無(wú)異議，或經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)報(bào)區(qū)組織人社部門(mén)核實(shí)不影響聘用的，擬聘人員應(yīng)于公示期滿(mǎn)后2個(gè)月內(nèi)提供辦理聘用手續(xù)所需的材料(含個(gè)人人事檔案)，情況特殊的，與招聘單位及其主管部門(mén)協(xié)商同意后報(bào)區(qū)組織人社部門(mén)核準(zhǔn)，可在書(shū)面承諾后適當(dāng)延長(zhǎng)材料提交時(shí)限，但延長(zhǎng)時(shí)限原則上不超過(guò)2個(gè)月。

應(yīng)聘人員聯(lián)系電話(huà)如有變更應(yīng)及時(shí)告知工作人員，否則后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初步審查。審查通過(guò)的，將通知應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)待定。

本次招考過(guò)程中，因報(bào)考人員體檢或考核不合格的，或放棄體檢或考核資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格等情形的，原則上可從本崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)以上人員中按成績(jī)排名依次遞補(bǔ)一次。

四、錄用辦法

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核等程序，擇優(yōu)錄用。

二〇一八年七月二十五日