福州新區(qū)是國務院批復的第14個國家級新區(qū)，規(guī)劃控制總面積1892平方公里，涉及福州沿海、沿江6個縣(市)區(qū)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),按照“一核兩翼兩軸多組團”模式組織空間布局。一核即新區(qū)核心區(qū)，兩翼即南翼發(fā)展區(qū)和北翼發(fā)展區(qū)，兩軸即福平綜合發(fā)展軸和沿海藍色經(jīng)濟軸，規(guī)劃建設三江口組團、濱海新城組團、閩江口組團、江陰灣組團、福清灣組團、福清城區(qū)組團、羅源灣北岸組團、羅源灣南岸組團和連江城區(qū)組團等九個功能組團。福州新區(qū)集團為新區(qū)管委會直屬市級國有大型企業(yè)，負責福州新區(qū)范圍的開發(fā)、建設、運營、管理，因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托福建海峽人才網(wǎng)絡資訊有限公司面向社會招聘。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘職位

福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司總工室主任1名

二、選聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)

三、選聘范圍和資格條件

1.選聘范圍：福建省范圍內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報名。

2.基本條件：應聘人員應具有相關法律法規(guī)規(guī)定的基本條件，同時還需具備以下資格條件：

(1)年齡在50周歲以下(即1968年6月1日(含)以后出生);

(2)遵紀守法，廉潔自律，品行端正，作風嚴謹，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(3)具有正常履職的身體條件;

(4)熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責所必需的工作經(jīng)歷、專業(yè)知識能力，工作業(yè)績較好;

(5)具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、全局統(tǒng)籌、跨職能協(xié)調(diào)、業(yè)務計劃與管理、績效達成、團隊建設、激勵與發(fā)展等能力;

(6)不得有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條規(guī)定的情形。

3.任職資格：

(1)具有本科及以上學歷(在國(境)外獲得的學歷學位須經(jīng)國家教育行政部門認可)，建筑、土木工程、房地產(chǎn)經(jīng)營管理等相關專業(yè)畢業(yè)，具有高級工程師技術職稱及注冊建筑師資格證書等;

(2)具備與新區(qū)集團規(guī)模實力相當(或以上)單位同職級任職經(jīng)歷;

(3)熟悉工程項目建設全過程的設計把控、技術管理、施工質(zhì)量、安全文明監(jiān)督等流程;

(4)嚴謹務實，具有較強的創(chuàng)新能力、責任意識、團隊協(xié)作能力、溝通能力。

四、選聘程序

選聘工作按照報名、資格審查、履職業(yè)績評價與專業(yè)測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間

2018年7月25日8：30至8月7日18:00(10個工作日)

2.報名方法

采取網(wǎng)絡報名的方式進行。應聘人員登錄“中國海峽人才網(wǎng)”下載人才招聘登記表(詳見附件)，并準備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨)：

①填寫完整真實的人才招聘登記表(附后);

見下方附件：人才招聘登記表

②本人有效身份證件、學歷、企業(yè)任職證明材料;

③近期1寸彩色證件照;

④有相關職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術資格(職務)證書的，一并提供。

將以上材料打包為一個壓縮文件，以“應聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報名郵箱964609501@qq.com，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：0591-87628389。

(二)資格審查

按照資格條件，由福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司(以下簡稱“新區(qū)集團”)和海峽人才公司組成資格審查小組，對應聘人員網(wǎng)上填報的報名資料進行資格初審。通過資格初審應聘人員不足3名的選聘職位取消。

資格初審結(jié)束后，將資格初審結(jié)果電話通知應聘人員，資格初審合格者進入履職業(yè)績評價和專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿選聘工作全過程。應聘人員提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，以及在專業(yè)測評、面試和體檢中作弊的，在考察中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，取消參加選聘資格。

(三)履職業(yè)績評價與專業(yè)測試

對資格初審合格者進行履職業(yè)績評價。資格初審合格者參加人才中介機構(gòu)組織的企業(yè)高級管理人員專業(yè)能力測試，主要考察應聘人員的商業(yè)綜合推理能力、管理技能和管理個性。

根據(jù)履職業(yè)績評價和專業(yè)測試結(jié)果，按照5:1的比例確定進入面試的人員。對于通過資格初審應聘人員只有3-5名的，應聘人員通過履職業(yè)績評價與專業(yè)測試后均進入面試。

(四)面試

面試主要測試應聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應具備的領導能力以及對職位的適應程度。按照3：1的比例確定考察對象;參加面試的應聘人員只有3名的，通過面試后均進入考察。

面試前，應聘人員須攜帶報名時提供的所有證件、證明及相關材料原件進行資格復審。

(五)體檢

組織考察對象進行體檢，體檢標準參照《2015年公務員錄用體檢通用標準(試行)》， 體檢自費。

(六)組織考察與確定人選

由新區(qū)集團人力資源部、監(jiān)察室共同派員組成干部考察組?？疾旖M赴考察對象所在單位開展考察工作，并對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實。

考察后按2：1的比例向新區(qū)集團黨委推薦建議人選，由新區(qū)集團黨委研究確定擬聘任人選。經(jīng)研究，認為確無合適人選的，該選聘職位可以空缺。

(七)公示

對擬聘任人選在海峽人才網(wǎng)進行任前公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用與管理

擬聘用人選經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，由新區(qū)集團上報上級主管單位同意后予以聘任，并實行任職試用期制，試用期為三個月。試用期滿后進行考核評價，考核評價稱職的予以正式聘任(聘任期限含試用期三個月)，不稱職的予以解聘。

聘任人員實行契約化管理，聘任期為三年。

薪酬福利待遇按照集團有關規(guī)定執(zhí)行。

五、對選聘工作的監(jiān)督

新區(qū)集團紀委派員對選聘過程全程監(jiān)督，并負責接受監(jiān)督舉報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，嚴肅處理。

舉報電話：0591-38723203

福州新區(qū)開發(fā)投資集團有限公司

2018年7月24日