中山教育科技股份有限公司經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立，是直屬中山市國資委的教育領(lǐng)域?qū)I(yè)公司。公司致力于建設(shè)教育與產(chǎn)業(yè)結(jié)合平臺、國際職教合作平臺、全國職教聚集平臺、教育與資本融合平臺，全力打造珠江東西兩岸融合發(fā)展高端職業(yè)技能人才支撐點(diǎn)，為新時(shí)代大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)“大國工匠”。業(yè)務(wù)范圍涵蓋跨企業(yè)跨學(xué)校學(xué)生培養(yǎng)、企業(yè)員工技能提升、職教師資培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定，以及多元化的教育培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘培訓(xùn)部工作人員13名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、應(yīng)聘人員資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(三)無違法犯罪記錄和違反計(jì)劃生育政策行為;

(四)身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

(五)年齡、工作年限等計(jì)算截止到2018年7月30日;

(六)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考;

(七)符合報(bào)考崗位要求的其它相關(guān)條件。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

(一)招聘崗位及人數(shù)

1.教輔人員：

培訓(xùn)部經(jīng)理助理1名、輔導(dǎo)員1名。

2.培訓(xùn)師：

切削機(jī)械工培訓(xùn)師2名、工業(yè)機(jī)械工培訓(xùn)師1名、數(shù)控機(jī)床操作工培訓(xùn)師1名、機(jī)電一體化培訓(xùn)師4名、電感器與開關(guān)電源技術(shù)培訓(xùn)師1名、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)師1名、軟件培訓(xùn)師1名。

(二)崗位要求

具體詳見《中山教育科技股份有限公司培訓(xùn)部公開招聘工作人員崗位一覽表》。

三、報(bào)名審核

(一)報(bào)名方式

請應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考條件和要求報(bào)名。報(bào)名時(shí)須填寫《中山教育科技股份有限公司報(bào)名登記表》(需粘貼電子照片)，與本人身份證(報(bào)考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書及相關(guān)證明(請?zhí)峁W(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明)、資格證書(請?zhí)峁┫嚓P(guān)官網(wǎng)站證明信息)等材料掃描件，一并發(fā)送到zsjykj@163.com郵箱，郵件標(biāo)題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。

(二)報(bào)名通知

公司將根據(jù)報(bào)名情況不定期組織開展測試，測試前將以電話形式通知符合條件的應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。

(三)本公告長期有效，直至崗位招滿為止。

四、測試

(一)教輔人員崗位

測試采取筆試+面試的方式，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予聘用。

1.筆試(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，采取閉卷形式，考試內(nèi)容為業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)，成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知。

2.面試(滿分100分)，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)培訓(xùn)師崗位

測試采取面試+實(shí)操的方式，總成績=面試成績×40%+實(shí)操成績×60%，設(shè)定總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不予聘用。

1.面試：(滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié))，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。

2.實(shí)操：(滿分100分)，主要測試應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，面試通過后于當(dāng)日進(jìn)行。

公司將以短信形式告知應(yīng)聘人員測試綜合成績。

五、考察和體檢

由我司對考察對象的報(bào)名資料進(jìn)行核實(shí)，并就工作表現(xiàn)情況、計(jì)生情況、無犯罪記錄等情況進(jìn)行考察。對考察合格人員組織入職體檢，以電話形式通知。

六、公示

體檢合格人員將列為擬聘對象，名單公示7天。

七、辦理入職手續(xù)

公示期結(jié)束后若無異議，將通知擬聘對象按公司有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到。

八、薪酬待遇

根據(jù)公司薪酬制度中相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)制定，具體面議。

九、工作地點(diǎn)

中山市三角鎮(zhèn)金三大道東8號中德合作職業(yè)技能人才培訓(xùn)基地。公司提供免費(fèi)住宿。

十、其他事項(xiàng)

(一)聘用人員實(shí)行試用期制，試用期3個(gè)月，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的終止聘用關(guān)系。

(二)報(bào)名提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

(三)擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)面試總成績從高到低依次遞補(bǔ)考察對象，具體是否需要進(jìn)行遞補(bǔ)由公司確定。

1.體檢結(jié)果不符合要求的;

2.公示的結(jié)果影響聘用的;

3.放棄聘用資格的;

4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的;

5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

(四)應(yīng)考者須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進(jìn)入試室?？荚噰?yán)禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

(五)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

中山教育科技股份有限公司

2018年8月6日