一、集團介紹

2016年初，順德區(qū)委區(qū)政府提出“科金產(chǎn)”融合發(fā)展戰(zhàn)略，打造招商引資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為支撐的國資軟平臺，整合智德投資、順高投、德鑫創(chuàng)投、德信行等國資全資、控股、參股公司，成立區(qū)國資一級企業(yè)集團——廣東順德科創(chuàng)管理集團有限公司(如下簡稱集團)。集團以主題產(chǎn)業(yè)空間載體開發(fā)運營為基礎，科技金融、科創(chuàng)服務為兩翼，進一步加快創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈“三鏈融合”，努力打造成為我區(qū)國資“產(chǎn)業(yè)投控平臺、創(chuàng)新招商平臺”，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升區(qū)域競爭力。

集團下轄綜合管理部、財務管理部、風控法務部、戰(zhàn)略和業(yè)務協(xié)同部等集團本部職能機構(gòu)，圍繞金融(債權(quán)運營中心、股權(quán)運營中心)、園區(qū)(園區(qū)投資中心、園區(qū)運營中心)、服務(科創(chuàng)服務中心、產(chǎn)創(chuàng)服務中心)、招商(招商公司、順創(chuàng)公司)等領域進行業(yè)務布局。集團目前員工150人，碩士研究生以上學歷占30%左右，平均年齡31歲，擁有一批cpa、acca、cfa、律師執(zhí)業(yè)資格證書、注冊審計師、經(jīng)濟師等專業(yè)技術人才。

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二、福利待遇

1、五天工作制，節(jié)假日按國家法定假期休息，依法享受年假、婚假等各種有薪假期。

2、為每位員工統(tǒng)一購買五險一金。

3、每年為員工進行全面醫(yī)療體檢。

4、為員工提供午餐等員工福利。

三、崗位需求

我集團因業(yè)務發(fā)展需要，2018年第三季度面向社會公開招聘如下專業(yè)人才崗位：

(一)副總裁 1人

1、崗位職責：

(1)分管集團金融板塊業(yè)務，根據(jù)集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定金融板塊發(fā)展策略，組織開展各項投融資工作;

(2)根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展方向，參與投資戰(zhàn)略、管理、投資組合等重大事項的決策;

(3)負責集團對外投資方案的規(guī)劃、實施及監(jiān)控，確保集團對外投資安全，實現(xiàn)預期投資收益;

(5)負責組織集團對外投資項目的評估和分析，總結(jié)項目投資過程中的成敗得失，為后續(xù)投資項目提供參考;

(6)依據(jù)集團融資決策，開展多種形式的融資，如股權(quán)融資、債券融資，為項目開發(fā)階段的資金和項目運營期間的資金做好準備;

(7)負責建立投融資管理團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道，獲得高質(zhì)量的投資項目信息資源;

(8)負責組織召開投融資決策會議，參與對擬投資項目的最終決策;

(9)領導交辦的其它事項。

2、任職要求：

(1)本科以上學歷，金融、財務管理、經(jīng)濟類相關專業(yè);

(2)年齡45歲以下，具備10年以上相關工作經(jīng)驗，曾經(jīng)帶領過20人以上團隊2年以上;

(3)具有商業(yè)銀行、投行、基金、信托等相關行業(yè)5年以上工作經(jīng)歷，三年以上高管工作經(jīng)歷，尤其在金融行業(yè)有高管任職經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

(4)擅長資本運作，具有豐富的融資渠道、項目融資工作經(jīng)驗和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關系;

(5)有基金募集和綜合投融資方案設計能力，有獨立主持私募基金募集的成功案例，有融資團隊和大型項目融資成功案例者優(yōu)先;

(6)掌握相關法律知識和財務知識，熟悉私募基金投資業(yè)務;

(7)良好的領導藝術能力、溝通組織能力、團隊管理能力和決策能力，能獨立、果斷處理復雜問題，有較強的開拓創(chuàng)新能力。

3、薪酬待遇：基本工資+績效工資+激勵，薪酬面議。

(二)投資總監(jiān) 1人

1、工作職責：

(1)具有天使vcpe等階段企業(yè)股權(quán)投資管理經(jīng)驗，能獨立開拓市場，對投資項目進行調(diào)查、分析，出具投資項目盡職調(diào)查報告;

(2)負責項目投資及投后管理;

(3)負責對地區(qū)經(jīng)濟政策和重點產(chǎn)業(yè)進行研究，定期收集信息及走訪企業(yè)，建立行業(yè)數(shù)據(jù)庫，為項目投資提供支持。

2、任職條件：

(1)年齡45周歲以下，重點大學統(tǒng)招本科以上學歷，金融投資專業(yè)優(yōu)先。有理工、經(jīng)濟、金融復合背景(醫(yī)藥、化工、新材料、計算機等)的碩士研究生優(yōu)先;

(2)3年以上股權(quán)投資管理經(jīng)驗，熟悉1-2個行業(yè)(醫(yī)藥、自動化、新材料化工、節(jié)能環(huán)保等)，有相關產(chǎn)業(yè)投資從業(yè)經(jīng)驗，股權(quán)投資經(jīng)驗較為豐富，成功案例較多;

(3)能獨立對投資項目進行盡職調(diào)查，出具調(diào)查報告;

(4)能獨立分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)，熟悉風險控制體系;

(5)具有基金從業(yè)資格;

(6) 能熟練運作microsoft軟件及其他投資分析軟件。

3、薪酬待遇：基本工資+績效工資+激勵，薪酬面議。

(三)高級行業(yè)研究員 1人

1、崗位職責：

(1)收集、分析宏觀數(shù)據(jù)，跟進市場走勢，掌握宏觀經(jīng)濟情況，提供宏觀經(jīng)濟研究報告;

(2)收集、分析監(jiān)管及市場政策制度，提供政策研究報告;

(3)整合集團各業(yè)務推進的實際情況，研究業(yè)務相關行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局、新技術新產(chǎn)品、市場動態(tài)等，并根據(jù)研究情況提出集團業(yè)務發(fā)展或投資的相關建議;

(4)配合各業(yè)務單元開展行業(yè)和競爭分析，提出有關策略和建議;

(5)根據(jù)集團發(fā)展方向和重點，定期開展關鍵課題研究;

(6)構(gòu)建集團資訊管理機制，建立健全戰(zhàn)略信息、行業(yè)資訊共享制度和流程;

(7)搜集、匯總各業(yè)務單元的行業(yè)研究、產(chǎn)品研究以及同業(yè)做法，形成知識積累。

2、任職要求：

(1)年齡40周歲以下，全日制研究生以上學歷，經(jīng)管類、統(tǒng)計學相關專業(yè);具有博士研究生學歷者優(yōu)先并隨時可直接約談。

(2)3年以上投資公司、投行或相關研究機構(gòu)行業(yè)研究經(jīng)驗，具有宏觀、微觀的分析能力;

(3)熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、統(tǒng)計學等相關知識，能獨立完成研究報告的撰寫，掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能等。

3、薪酬待遇：基本工資+績效工資+激勵，薪酬面議。

(四)綜合管理部副部長

1、崗位職責：

(1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略及目標，組織制定并實施本部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃;

(2)組織制定本部門各項規(guī)章制度、實施細則和操作流程;

(3)牽頭集團對內(nèi)對外公文管理及公文督辦工作;

(4)組織協(xié)調(diào)集團各項會議的召開，以及會議決策事項的落實;

(5)組織實施上級黨組織的指示、決議和工作部署，制訂黨建和思想政治工作計劃和制度;

(6)維系集團與上級主管部門的公共關系;

(7)負責集團重要來訪及外聯(lián)接待等工作;

(8)跟蹤、關注部門內(nèi)部制度建設和各流程運行情況，發(fā)現(xiàn)流程中存在的風險點和優(yōu)化點，并提出防控措施和優(yōu)化、再造相應流程的措施;

(9)推進集團層面宣傳、信息化和招聘培訓工作;

(10)完成上級交辦的其他工作。

2、任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷，中共黨員優(yōu)先;

(2)8年以上本崗位相關工作經(jīng)驗，其中4年以上企事業(yè)單位中層管理崗位工作經(jīng)驗;

(3)熟悉黨的政策方針、集團各部門的職能分工，掌握辦公軟件使用技能、公文寫作技能等。

3、薪酬待遇：基本工資+績效工資+激勵，薪酬面議。

(五)法務經(jīng)理(1名)

1、崗位職責：

(1)協(xié)助完善集團法務制度，理順及細化公司法務流程體系，并不斷改進和完善,建立健全的規(guī)章制度;

(2)負責各類合同、協(xié)議等法律文件的起草和審核，從合法合規(guī)的角度最大化地保障事業(yè)部的利益;

(3)參與風險項目的化解工作，從法律角度提出化解建議，并提前做好相關措施，減少項目損失;

(4)負責代償項目的起訴、審判、追償、資產(chǎn)保全工作，參與制訂處置預案，負責代償項目處置和追償方案的實施;

(5)負責與法律顧問的聯(lián)系和溝通，處理相關法律意見征詢等文書往來，做好律師事務所、法院等關系資源的聯(lián)系與溝通工作;

(6)負責開展訴訟保全、工程保函等業(yè)務的籌備工作，包括準入資格獲取、法院等渠道搭建、操作中的制度文書制定等;

(7)負責組織項目評審會和決策會的工作，項目過會環(huán)節(jié)的流程流轉(zhuǎn)、上會資料的整理、草擬相關會議紀要、投票表的制作和回收，及與第三方合作單位的溝通等工作;

(8)負責部門交代的其他工作任務。

2、任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷，要求法律專業(yè)，通過司法考試;

(2)要求具有1年或以上律師事務所、金融行業(yè)法務等相關工作經(jīng)驗，具有相關從業(yè)資格證或?qū)I(yè)資格證書優(yōu)先;

(3)具有一定的財務知識和風險研判能力;

(4)具有較強的分析能力、邏輯思維和文書表達能力;

(5)工作態(tài)度勤懇，能吃苦耐勞，并主動承擔工作;

(6)能熟練運用microsoft軟件及相關統(tǒng)計軟件。

3、薪酬待遇：基本工資+績效工資+激勵，薪酬面議。

(六)風控經(jīng)理(1名)

1、崗位職責：

(1)協(xié)助完善公司風控制度，理順及細化公司股權(quán)板塊風控流程體系，并不斷改進和完善，有效防患風險;

(2)負責股權(quán)投資業(yè)務實施過程的風控改進和事后控制;

(3)負責項目的審核、數(shù)據(jù)分析、風險研判，對文字及數(shù)據(jù)的邏輯性、勾稽關系進行分析，提出風控審核意見;

(4)根據(jù)權(quán)限，對擬上會項目需要現(xiàn)場核實的情況進行實地現(xiàn)場考察，防范道德風險;

(5)負責投資項目投后管理監(jiān)督，包括項目進度監(jiān)督、后續(xù)資金運作監(jiān)督以及資金退出監(jiān)督;

(6)部門交代的其他工作任務。

2、任職要求：

(1)全日制本科及以上學歷，金融、審計、法律等相關專業(yè)優(yōu)先;年齡35歲以下;

(2)要求具有2年以上投行、基金公司、股權(quán)投資等相關工作經(jīng)驗，具有相關專業(yè)資格證書優(yōu)先;

(3)能獨立分析企業(yè)財務數(shù)據(jù)，并具有風險研判能力;

(4)具有較強的市場分析能力、邏輯思維和文書表達能力;

(5)工作態(tài)度勤懇，能吃苦耐勞，并主動承擔工作;

(6)能熟練運用microsoft軟件及相關統(tǒng)計軟件。

3、薪酬待遇：基本工資+績效工資+激勵，薪酬面議。

四、招聘形式

符合條件簡歷達到一定數(shù)量后即組織面試，招滿即止。

五、聯(lián)系方式

有意者可通過如下渠道報名：

1、將個人簡歷郵至e-mail: hr@kecangroup.com(郵件主題請注明：xxx(姓名)—應聘xx職位—聯(lián)系方式)

2、聯(lián)系人：

張先生 0757-29829227、18676557949

肖先生 0757-22918098、13715432041

廣東順德科創(chuàng)管理集團有限公司

2018年8月14日