溧水區(qū)國(guó)有企業(yè)溧水區(qū)拆遷安置有限公司現(xiàn)公開(kāi)招聘4名工作人員。招聘公告如下：

一、報(bào)名條件

1、溧水區(qū)戶(hù)籍;

2、男性：退伍軍人,身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3、學(xué)歷：國(guó)家認(rèn)可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

4、年齡：35周歲以下(1983年9月1日后出生)。

5、無(wú)違法違紀(jì)記錄。

二、招聘方法及程序

(一)招聘方法

本次招聘，采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核(附加分)相結(jié)合的辦法?？荚嚪止P試和面試，滿分100分。總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=〔筆試成績(jī)+考核(附加分)〕×50%+面試成績(jī)×50%。筆試開(kāi)考比例為1:2，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)及崗位同比例減少招聘人數(shù)。

(二)招聘程序/ g0

1、報(bào)名：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2018年9月13日(星期四)—2018年9月14日(星期五)上午：09:00～11:00，下午：15:00～17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局一樓大廳。咨詢(xún)電話：025-56200633

報(bào)名辦法：報(bào)考者需提供本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)、2張2寸彩色正面免冠同底近照，相應(yīng)崗位所需證明材料〔退伍證及考核(附加分)涉及的相關(guān)材料〕，報(bào)名時(shí)提供持所需證件的原件和復(fù)印件。報(bào)名者必須如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表等，如因本人提供信息有誤，影響考試聘用，則責(zé)任自負(fù);如被查實(shí)存在弄虛作假現(xiàn)象等，則取消考試聘用資格。

2、資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)材料進(jìn)行初步審查，審核不合格者不得參加考試。

3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：另行電話通知。

4、筆試：采用統(tǒng)一組織、委托相關(guān)專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：以綜合知識(shí)、溧水區(qū)情等相關(guān)知識(shí)為主，不指定大綱和教材，卷面總分為100分，筆試用時(shí)100分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

5、面試：面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)操作。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用數(shù)1：2比例從高分到低分的順序確定參加面試人員。

面試時(shí)，參加面試人員持本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格，其缺額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)和解決實(shí)際問(wèn)題的能力和素質(zhì)。面試成績(jī)滿分100分。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

6、考核(附加分)：主要查閱報(bào)考人員在部隊(duì)任職，立功獲獎(jiǎng)情況;加分項(xiàng)不累計(jì)計(jì)算，取最高分。

(1)獲得連(含)以上優(yōu)秀士兵或被嘉獎(jiǎng)的加3分

(2)在部隊(duì)擔(dān)任過(guò)副班長(zhǎng)職務(wù)的加5分，班長(zhǎng)(含)以上職務(wù)的加10分;

(3)在部隊(duì)獲得一、二、三等功或?qū)W雷鋒金、銀、銅質(zhì)獎(jiǎng)?wù)碌姆謩e加30分、20分、10分;

7、體檢和政審：根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘數(shù)1：1的比例由高分到低分的順序確定參加體檢政審人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

政審參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。主要對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作以及有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。不符合上述條件之一的按政審不合格處理，取消聘用資格。

體檢、政審不合格出現(xiàn)空缺的，自動(dòng)遞補(bǔ)。

8、公示及聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢政審情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議者辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受公司同等崗位工作人員待遇，試用期3個(gè)月。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為了此次招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，本公司此次招聘工作全權(quán)委托第三方(區(qū)人力資源有限公司)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、工作紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘工作是強(qiáng)化公司人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大，在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格遵循招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無(wú)論是工作人員或是報(bào)考人員，在考試、聘用過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。招聘工作接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘質(zhì)量。)

南京市溧水區(qū)拆遷安置有限公司

2018年9月4日