遵義醫(yī)科大學2019屆招聘信息
遵義醫(yī)科大學概況
★學校概況：
遵義醫(yī)科大學創(chuàng)建于1947年，前身為大連醫(yī)學院，是抗戰(zhàn)勝利后中國共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所醫(yī)學本科院校，1953年成為衛(wèi)生部直屬高校，也是國家首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校。1969年學校整體搬遷至貴州省遵義市，更名為遵義醫(yī)學院。2016年在教育部本科教學工作水平評估中獲得“優(yōu)秀”等次，成為國家衛(wèi)生和計劃生育委員會與貴州省人民政府共建高校，并入選中西部基礎(chǔ)能力建設(shè)工程高校。2019年1月， 經(jīng)國家教育部批準，學校正式更名為遵義醫(yī)科大學。
學校占地面積2500多畝，現(xiàn)有新蒲校區(qū)、大連路校區(qū)、珠海校區(qū)三個校區(qū)，有全日制在校生16000多人。學校藏書131.84萬冊，電子圖書105.33萬種。下設(shè)28個教學院系，30個本科專業(yè)，涵蓋醫(yī)學、理學、工學、教育學、管理學、文學等6個學科門類。現(xiàn)有專任教師1093人，其中正高級319人，副高級534人，具有博士學位412、碩士學位547人，碩博比達90.71%；碩士生導師807人，兼職博士生導師35人。
教師隊伍中，入選第三批國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才1人，享受國務(wù)院和省政府特殊津貼專家43人，全國模范教師、全國先進工作者、全國師德先進個人、全國優(yōu)秀科技工作者等12人，國家創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、衛(wèi)生部有突出貢獻專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才、教育部高等學校教學指導委員會委員、貴州省核心專家等18人；省級教學團隊、省部級科技創(chuàng)新人才團隊共22個，其中教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊1個。
學校有國家重點（培育）學科1個，省級特色重點學科6個，省級重點學科10個，藥學獲得貴州省國內(nèi)一流建設(shè)學科，臨床醫(yī)學獲得貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設(shè)學科。一級學科碩士學位授權(quán)點8個，二級學科碩士學位授權(quán)點59個。學校現(xiàn)有國家級特色專業(yè)4 個，省級特色專業(yè) 3 個，國家級卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目3項，省級卓越人才教育培養(yǎng)計劃項目4項，貴州省一流大學（一期）重點建設(shè)項目（含培育）項目19項，國家級精品課程、國家精品資源共享課、國家精品視頻公開課共3門，省級精品課程12門，有國家級實驗教學示范中心、國家級虛擬仿真實驗教學中心、國家級大學生校外實踐教育基地共4個，省級實驗教學示范中心6個。
2018年榮獲高等教育國家級教學成果獎二等獎一項，實現(xiàn)我校國家級教學成果獎零的突破；通過教育部臨床醫(yī)學專業(yè)認證并獲好評；榮獲首批國家虛擬仿真實驗教學項目2個；新增4個一級學科和專業(yè)學位碩士點；臨床醫(yī)學學科首次進入全球ESI前1%。
近五年，學校以各科研平臺為依托，承擔各級科研項目2525項，其中國家自然科學基金項目272項。近三年連續(xù)獲得貴州省科技進步獎一等獎。在近兩屆省級教學成果獎及省級研究生教學成果獎評選中，獲特等獎1項、一等獎3項、二等獎6項、三等獎8項。2018年共獲資助課題231項，其中，國家級科研項目80項，科技部第三批國家“萬人計劃”支持項目1項； 1人入選中國科協(xié) “青年人才托舉工程”人才項目；在國內(nèi)外雜志上共發(fā)表論文1800篇，其中SCI論文400篇。
學校重視對外交流與合作，先后與上海交通大學、上海中醫(yī)藥大學、重慶醫(yī)科大學等高校聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。與美國、澳大利亞、馬來西亞、中國臺灣等近30個國家和地區(qū)高水平大學及科研機構(gòu)建立了長期合作關(guān)系,開展深層次科研合作。大力發(fā)展留學生教育，國際影響力不斷提升。
遵 義 醫(yī) 科 大 學百萬 高 薪 誠 聘 英 才
★選擇我們的N個理由：
● 人居環(huán)境得天獨厚：
遵義地處中國西南腹地，位于貴州省的北部，面積30762平方公里，作為貴州省第二大城市、新興工業(yè)城市和重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，北依重慶、南臨貴陽，是滇黔北上和川渝南下的咽喉通道、成渝和黔中兩大經(jīng)濟區(qū)之間的重要節(jié)點城市、長江上游重要的生態(tài)屏障，屬于國家規(guī)劃的長江中上游綜合開發(fā)和黔中產(chǎn)業(yè)帶建設(shè)的主要區(qū)域。年平均氣溫15.1℃，全市森林覆蓋率49%，是人類宜居城市之一。1935年1月著名的遵義會議在此召開，也是貴州省唯一雙遺產(chǎn)（世界自然遺產(chǎn)和世界文化遺產(chǎn)）城市。這里氣候溫和，歷史悠久，人杰地靈，環(huán)境優(yōu)美，夏無酷暑，冬無嚴寒， 2017年底高鐵橫貫全境，由貴陽龍洞堡、遵義新舟和茅臺三大機場所構(gòu)建航線網(wǎng)絡(luò)，覆蓋全國。
● 應(yīng)聘形式靈活：
1、面試時間可自行決定。
2、學校承擔面試期間的往返路費（含機票經(jīng)濟艙、動車二等座/硬臥、長途大巴）及住宿費用（不超過320元/天）。
● 具有競爭優(yōu)勢的待遇：
| 層次 待遇 | 第一層次人才 | 第二層次人才 | 第三層次人才 | 第四層次人才 | 特聘人才 |
| 引進形式 | 全職引進，服務(wù)期八年，享受貴州省事業(yè)編制 | 柔性引進，非編制，服務(wù)期2-5年 | |||
| 引進條件 | 中國科學院院士、中國工程院院士。不限年齡。 | 教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授；中科院“百人計劃”研究員；國家自然科學基金杰出青年基金獲得者；國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體學術(shù)帶頭人；國家重點實驗室負責人；國家重點學科帶頭人；國家級有突出貢獻的中青年專家；教育部“高等學校教學名師”；國家人事部“百千萬人才工程”一、二層次人選；國家自然科學獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎獲獎?wù)撸ň鶠榍?位）；國家教學成果獎特等獎第一獲獎人。不限年齡。 | 教育部“青年長江學者獎勵計劃”青年學者、國家“萬人計劃青年拔尖人才”人選、國家自然科學基金優(yōu)秀青年基金獲得者、省級重點學科帶頭人。不超過45周歲。 | 全日制脫產(chǎn)雙證博士。不超過40周歲。 | 具有較高的學術(shù)造詣和突出的學術(shù)成果，在本學科領(lǐng)域有較深造詣、有較高的學術(shù)知名度與影響力，與國內(nèi)外同行有著廣泛的學術(shù)聯(lián)系或具有承擔高級別、高水平的科研項目及主持我校重點建設(shè)項目的能力，能夠勝任研究生培養(yǎng)及核心課程講授任務(wù)、能帶動和促進我校學科建設(shè)與發(fā)展，具有較強的學科組織管理能力者；不限年齡。 |
| 人才引進費 | 500萬元起 （稅后） | 100萬元起（稅后） | 40萬元（稅后） | 20萬元（稅后） | 年薪15-40萬元 （稅后） |
| 人才費發(fā)放方式 | 第一、二層次人才正式到校工作后即可兌現(xiàn)人才引進費并辦理貴州省事業(yè)單位編制。 | 第三、 四層次人才自獲得博士畢業(yè)證、學位證并正式到校工作后，及時與學校簽訂《遵義醫(yī)學院高層次人才聘用合同》，經(jīng)半年試用期考核合格的，即可兌現(xiàn)人才引進費10萬元，并辦理貴州省事業(yè)單位編制。入編滿一年經(jīng)用人部門及學校人才工作領(lǐng)導小組考核合格的，兌現(xiàn)人才引進費7萬元。剩余部分對業(yè)績考核合格者計發(fā)。 | 以合同條款的方式明確 | ||
| 科研啟動經(jīng)費 | 1000萬起 | 200萬 | 60萬元 | 5-10萬元（根據(jù)申報科研課題的評審情況配備） | 30-100萬元（根據(jù)合同擬定的工作目標及內(nèi)容配備） |
| 住房待遇 | 180－200 平米 | 150－160平米 | 120平米 | 120平米 | 在校工作期間由學校提供住房一套（無產(chǎn)權(quán)） |
| 新蒲校區(qū)水木清華項目樓盤，緊鄰學校，環(huán)境清幽，優(yōu)質(zhì)學區(qū)房，持續(xù)增值中（時價不低于6000元/平）。在校服務(wù)期滿后贈送產(chǎn)權(quán)。如學校暫無房源，按1200元/人/月發(fā)放租房補貼，至交房后滿一年終止。 | |||||
| 配偶工作安排 | 全職引進的高層次人才配偶在非本市工作或無工作的，按貴州省及我校對博士配偶工作安置的現(xiàn)行政策，給予全日制本科學歷學士學位且不超過35周歲、全日制研究生學歷碩士學位且不超過40周歲的配偶一次入編機會。對于不符合要求的高層次人才家屬，我校根據(jù)實際情況進行安排，納入學校合同制職工進行管理。 | 臨時聘用 | |||
| 工資待遇及其他福利 | 第一、二層次人才，工資面議 | 第三、四層次人才中，未獲得副高職稱的，到崗即可直接享受副高職稱（專業(yè)技術(shù)七級）工資待遇（實發(fā)約7100元/月），但需在到校工作4年內(nèi)取得副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。未在規(guī)定時間內(nèi)取得副高任職資格的，改為享受專業(yè)技術(shù)十級待遇；未獲得正高職稱的，可直接享受正高職稱（專業(yè)技術(shù)四級）工資待遇（實發(fā)約8200元/月），但需在到校工作4年內(nèi)取得正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。未在規(guī)定時間內(nèi)取得副高任職資格的，改為享受專業(yè)技術(shù)七級待遇。 | 工資執(zhí)行年薪包干制，提供重疾及意外商業(yè)保險 | ||
| 入編前提供五險。入編后提供五險二金，享受省政府發(fā)放津貼800元/月。課時費等另行結(jié)算。年終獎專技四級約為16000元/12個月，專技七級約為12000元/12個月（按實際工作時長折算）。 | |||||
| 考核方式 | 按照《遵義醫(yī)學院高層次人才業(yè)績考核標準》（遵醫(yī)院辦發(fā)〔2018〕33號）規(guī)定進行。 | 以合同約定為準 | |||
| 其他 | 對于本碩博階段為基礎(chǔ)醫(yī)學或臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)、本碩博階段均為臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)的高層次人才，全職引進來校從事基礎(chǔ)醫(yī)學教學科研工作的，經(jīng)業(yè)績考核合格后，分別額外獎勵5萬元及10萬元（具體專業(yè)以教育部普通高等學校本科、研究生專業(yè)目錄/代碼冊為準） 。 | 續(xù)聘須報學校人才工作領(lǐng)導小組審核 | |||
遵義醫(yī)科大學人事處接收簡歷郵箱：zmcrsb@163.com
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