遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司公開招聘工作人員簡章
遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司成立于2019年1月,注冊資本金貳億元正。按照市委、市人民政府安排部署,原遵義市投資(集團)有限責任公司合并后整合為遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任。公司擁有房地產開發(fā)資質,主要承擔城市基礎設施、保障性住房、棚戶區(qū)危舊房開發(fā)建設及運營管理;遵循市場原則,進行商業(yè)性房地產開發(fā)建設、資產運營管理;物業(yè)管理、文化體育和娛樂投資與管理等相關業(yè)務。。
為加強公司人才隊伍建設,保證公司戰(zhàn)略順利推進,根據《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理暫行辦法》精神,遵投置業(yè)集團公司擬面向社會公開招聘30人。
一、招聘原則及流程
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察相結合的辦法進行,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果。招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘需求
此次共計劃公開招聘30人,具體招聘崗位及崗位要求詳見《遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司招聘職位表》(附件1)。
三、報考基本條件
(一)招聘對象
2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學歷的人員,且須具有對應的畢業(yè)證書。
(二)報考條件
1.思想品德端正,具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調能力,身體健康,無不良嗜好,遵紀守法;
2.具有良好的工作態(tài)度、團隊精神、奉獻精神,認同公司企業(yè)文化;
3.年齡在18周歲以上(2001年10月9日以前出生),45周歲以下(1974年10月9日以后出生),特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;
4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件;
5.具備擬報考職位所需的資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機關、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
5.往屆畢業(yè)生報名時不能提供學歷學位證書及其它資格條件資料等原件的(應屆畢業(yè)生報名時需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書),或不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。
四、招聘流程
(一)發(fā)布招聘簡章
根據招聘計劃安排,本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.zunyi.gov.cn/)、遵義人力資源網站(http://www.zyhr.org.cn/)、遵義市投資(集團)有限責任公司網站、遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章(公示時間不少于7日)。
(二)公開報名
報名方式分為網絡報名和現場報名兩類。
1.網絡報名
(1)報名時間:2019年10月21日—2019年10月27日9:00~17:00,逾期不再受理;
(2)網上報名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,報考人員需將以下報名資料打包報送至郵箱(zuntouzhiye@163.com);
①有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關證件電子掃描件(留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等掃描件);
②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內,以身份證號+姓名命名);
③《遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司招聘報名表》(見附件2),報考人員需將《報名表》的電子檔以及報考人員簽名的掃描件一起報送;
④機關事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在編人員報考須提供單位及主管部門同意報考的證明,不提供證明或以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息,查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)資格審查
經公司招聘領導小組辦公室依據招聘條件和資格,對報名人員進行資格審查,符合條件的進入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,取消其應聘或錄用資格,其責任由應聘人員自負。
考生憑有效《居民身份證》,于2019年11月8日(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00)在遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司綜合辦公室(遵義市匯川區(qū)上海路時代星城11棟3樓)領取準考證(此證為筆試和面試共用,請妥善保管),逾期未領取的視為自動放棄。
(四)筆試
1.筆試時間地點見準考證;
2.筆試內容:主要測試應聘人員的基本知識、專業(yè)知識、管理知識、綜合分析能力和文字表達能力等;
3.報名應聘人數與招聘崗位計劃數沒有形成競爭性的(低于3:1),應聘人員考試成績必須達到60分及以上,否則取消該崗位招聘;
4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試;
筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在“遵義市投資(集團)有限責任公司官網”或“遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司”微信公眾號公布。
(五)面試
1.面試時間地點另行通知;
2.面試對象:根據筆試成績從高到低,按擬進入面試人數與招聘計劃數5:1內的比例(如出現末尾成績并列,同時進入面試)確定進入面試人員。面試成績需達到70分及以上方可進入下一環(huán)節(jié);
3.面試內容:主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等;
4.考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》進入考場參加考試。
(六)總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%;
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字;
面試結束5個工作日內,將考生總成績及進入下一環(huán)節(jié)人員名單在“遵義市投資(集團)有限責任公司官網”或“遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司”微信公眾號進行公布。
五、體檢
筆試、面試結束后,根據招聘職位計劃數和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。同一職位報考考生總成績出現并列的,取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同,即重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢。
體檢工作由招聘單位組織,體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時間另行通知,體檢費用考生自理。
初次體檢不合格的人員,本人在被告知體檢不合格結果的3日內提出書面申請,經遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司招聘工作領導小組同意后可以復檢一次??忌鲃臃艞夡w檢的或復檢不合格的,空缺職位依次遞補。
六、考察
對體檢合格的人員,確定為考察對象。由遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司招聘工作領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進行考察并據實寫出考察報告,并將考察結果告知被考察對象。在考察中發(fā)現不符合招聘要求的資格條件的,視為考察不合格,由遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司招聘工作領導小組審定,取消擬聘用資格。
考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補;考生主動放棄考察的,空缺職位依次遞補。
(一)公司黨委會研究決定
經筆試、面試、體檢及考察合格的報考者,經集團黨委會批準同意,確定為擬聘用人員。
(二)公示
經集團公司黨委會批準同意的擬聘人員在“遵義市投資(集團)有限責任公司官網”或“遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司”微信公眾號等網站進行為期7天的公示。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)聘用
公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權利義務,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用,不合格者解聘。
(四)待遇及管理
聘用單位按照《中華人民共和國勞動合同法》、《遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司薪酬制度》文件和簽訂的勞動合同對聘用人員進行管理和確定待遇。如遇政策變化需調整有關待遇,以變化后的政策為準。
七、注意事項
(一).考生電話通訊要24小時暢通,以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負。
(二).招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項將在“遵義市投資(集團)有限責任公司”官網上發(fā)布,不再另行電話通知;面試試結束后5個工作日內在“遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司”微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意“遵義市投資(集團)有限責任公司官網”或“遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司”微信公眾號上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果,由報考者本人承擔。
(三).招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。
八、本招聘簡章由遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司招聘工作領導小組負責解釋,未盡事宜由領導小組研究確定。
咨詢電話:0851-28617097
監(jiān)督單位及電話:遵義市投資(集團)有限責任公司紀檢監(jiān)察室(0851-28322440)
遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司
2019年10月18日
遵義市遵投置業(yè)(集團)有限責任公司專業(yè)人員公開招聘職位表 | |||||||
序號 | 招聘部門/子公司 | 崗位名稱 | 人數 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 職稱/執(zhí)業(yè)資格等要求 | 崗位任職資格要求 |
1 | 項目發(fā)展部(3人) | 經理 | 1 | 本科及以上 | 工程經濟類、工程管理類專業(yè) | 中級工程師及以上 | 1、5年以上項目管理經驗;
2、熟悉相關建設行業(yè)法規(guī),有豐富的房地產工程管理經驗,具有良好的組織管理、協(xié)調溝通能力; 3、具有較強的責任心和事業(yè)心,能在各種條件下開展工作并承擔相應責任; 4、年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
規(guī)劃管理崗 | 1 | 本科及以上 | 規(guī)劃設計、工程類、建筑類專業(yè) | 1、有2年以上規(guī)劃相關工作經驗;
2、熟悉項目規(guī)劃設計相關法律、法規(guī)和標準; 3、能熟練運用工程相關軟件;具有較強的責任心和事業(yè)心; 4、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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報批報建崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、有2年以上工程項目報批報建工作經驗;
2、具備較強的溝通協(xié)調能力,具有較強的責任心和事業(yè)心; 3、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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2 | 資產經營部(1人) | 資產經營主管 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、3年以上大中型企業(yè)管理工作經驗;
2、具有一定的財務會計、管理學、金融學及檔案管理等相關知識,熟悉有關國有資產管理、資產經營管理的相關法律、法規(guī)和政策; 3、熟悉操作計算機及相關軟件應用; 4、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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3 | 審計法務部(2人) | 副經理 | 1 | 本科及以上 | 審計、財會、金融等相關 | 中級及以上審計師、會計師、工程師 | 1、財會、審計、金融或相關專業(yè)本科及以上學歷,具有中級審計師、會計師、工程師以上職稱;
2、3年以上會計師事務所或金融機構審計、財會工作經驗; 3、具備扎實的專業(yè)功底,熟悉國家審計相關法律法規(guī)、程序和方法; 4、熱愛審計工作,踏實敬業(yè),有高度的責任心和良好的職業(yè)操守; 5、具有較強的領導組織管理能力; 6、年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
工程審計崗 | 1 | 本科及以上 | 工程造價、工程管理等相關專業(yè) | 1、具備項目審核報價、圖紙、核量經驗;
2、有較強的語言溝通能力,熟悉與甲方及審計部門的溝通工作; 3、3年及以上的實際工作經驗,獨立完成過工程預算,熟悉審計流程; 4、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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4 | 綜合辦公室
(4人) |
文秘崗 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行政管理類、中文類專業(yè)優(yōu)先 | 1、3年及以上相關工作經驗;
2、具有較強的文字功底、熟悉公文處理流程,熟練掌握公文寫作技巧; 3、具備良好的語言表達能力和溝通能力; 4、熟練掌握office辦公軟件; 5、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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黨群崗 | 1 | 大專及以上 | 專業(yè)不限 | 1、具有較好的政治理論水平和較強的文字功底;
2、具有黨政機關、企事業(yè)單位黨建、群團工作經驗; 3、中共黨員(含預備); 4、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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人力資源崗 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先 | 三級人力資源師及以上 | 1、2年以上人事行政工作經驗,熟悉招聘流程,具備較強的人才招聘實施經驗;
2、熟悉企業(yè)的薪酬管理、績效管理、晉升機制以及企業(yè)內、外培訓工作; 3、熟悉國家和當地區(qū)勞動法律法規(guī),熟練運用office辦公軟件; 4、具備良好的檔案管理和文書寫作能力,有一定企業(yè)文化活動組織能力; 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有良好的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 6、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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企業(yè)文化宣傳崗 | 1 | 大專及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行新聞傳播類、中國語言文學類專業(yè)優(yōu)先 | 1、具備企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識,具有企業(yè)文化建設及推廣實踐經驗;
2、具有較強的文字功底,能夠獨立撰寫文案,完成企業(yè)宣傳欄、文化墻、公眾號等渠道的宣傳工作; 3、具備一定的平面設計、視頻制作等能力,熟練使用PS、AI、Pr、office等辦公和設計制作軟件; 4、熟悉各類對外宣傳、公關活動的流程運作,具備良好的表達溝通能力; 5、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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5 | 財務部
(4人) |
會計崗 | 3 | 大專及以上 | 會計及相關專業(yè) | 會計中級職稱 | 1、5年以上財務工作經驗;
2、業(yè)務能力強,具有全面的財務專業(yè)知識;熟練操作財務軟件和辦公自動化; 3、有良好的口頭及書面表達能力,有較強的溝通能力; 4、工作責任心強,有良好的職業(yè)操守,抗壓能力強,有團隊合作精神; 5、熟悉并遵守國家財經制度,熟悉企業(yè)會計準則及相關的財務、稅務、審計等法規(guī)政策。 6、年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
出納崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 會計初級職稱 | 1、有良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,細心,責任心強,有團隊合作精神;
2、熟悉并遵守國家財經制度; 3、熟練運用財務軟件和辦公自動化; 4、年齡原則上不超過28歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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6 | 房開公司
(6人) |
副總經理 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、8年以上大中型房地產企業(yè)管理工作經營,熟悉房地產運營管理;
2、操盤累計200萬方以上; 3、熟悉市場營銷、項目推廣、項目開發(fā)、現場管控、規(guī)劃設計、產品研發(fā)等; 4、年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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銷售崗 | 1 | 本科及以上 | 市場營銷、經濟管理類、電子商務類 | 1、熟悉市場營銷、推廣策劃工作流程,具有現場營銷管理協(xié)調能力;
2、熟練熟練掌握office辦公軟件; 3、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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策劃崗 | 1 | 本科及以上 | 市場營銷、經濟管理類、電子商務類 | 1、熟悉市場營銷、推廣策劃工作流程,具有現場營銷管理協(xié)調能力;
2、熟練熟練掌握office辦公軟件; 3、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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現場工程崗 | 1 | 本科及以上 | 工民建、建筑工程類專業(yè) | 1、熟悉現場工程管理規(guī)范,具有較強協(xié)調溝通能力;
2、熟練熟練掌握office辦公軟件; 3、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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開發(fā)報建崗 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 1、熟悉房地產開發(fā)報建相關流程,具有較強溝通協(xié)調能力;
2、熟練熟練掌握office辦公軟件; 3、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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工程技術崗 | 1 | 本科及以上 | 建筑設計專業(yè) | 1、熟悉工程技術管理相關規(guī)范,具有繪圖審圖能力;
2、熟練熟練掌握office辦公軟件; 3、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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7 | 物業(yè)公司(3人) | 項目經理 | 3 | 本科及以上 | 管理類、經濟類專業(yè) | 1、5年以上物業(yè)管理或大型企業(yè)管理崗位工作經驗;
2、具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識; 3、具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力; 4、有較強的計劃、組織、領導、協(xié)調、督導能力,具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)的能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守、責任感,良好的管理理念、服務意識、應急處置能力; 5、熟悉物業(yè)行業(yè)的相關法律法規(guī),熟悉操作計算機及相關軟件應用; 6、年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 7、具有管理經理上崗證及經理證書者優(yōu)先考慮 |
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8 | 體文投公司(7人) | 綜合部文秘崗 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行管理學、中文類專業(yè)優(yōu)先 | 1、具有行政、后勤、接待等2年以上大中型企業(yè)管理工作經驗;
2、具有一定的公文寫作能力,熟悉管理學、金融學及檔案管理等相關知識,熟悉有關國有資產管理、資產經營管理的相關法律、法規(guī)和政策; 3、熟悉操作計算機及相關軟件應用,普通話標準; 4、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力; 5、同等條件下,具有國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; 6、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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綜合部人力資源崗 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先 | 三級人力資源管理師證書級以上 | 1、具有1年及以上人力資源工作經驗;
2、具有人力資源相關證書優(yōu)先; 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; 4、同等條件下,具有國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; 5、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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產業(yè)發(fā)展部
文化產業(yè)崗 |
1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行管理學類專業(yè)優(yōu)先 | 1、具有3年及以上相關工作經驗;
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; 3、熟悉體育文化產業(yè)相關領域發(fā)展,有部門、團隊管理工作經歷者優(yōu)先; 4、具有良好的理論政策水平、研究素質、戰(zhàn)略思維能力和立足長遠、把握全局的意識; 5、同等條件下,具有國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; 6、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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酒店管理部工程管理
工作人員 |
1 | 本科及以上 | 土木工程、工程管理類專業(yè) | 中級工程師及以上 | 1、具有3年及以上工程類相關工作經驗;
2、具有工程師相關證書; 3、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; 4、同等條件下,具有國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; 5、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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酒店管理部運營管理
工作人員 |
1 | 大專及以上 | 酒店管理、計算機類專業(yè) | 1、具有2年及以上工作經驗;
2、具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; 3、熟悉酒店行業(yè)運營管理; 4、能熟練操作計算機及酒店管理軟件應用程序; 5、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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體育文化公園運營管理中心副主任 | 1 | 本科及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行市場類、管理學類專業(yè)優(yōu)先 | 1、3年以上相關運營類工作經驗;
2、熟悉產業(yè)運營的相關法律法規(guī),有部門、團隊管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力; 4、同等條件下,具有國有企業(yè)相關工作經驗優(yōu)先; 5、年齡原則上不超過45歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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體育文化公園運營管理中心綜合管理崗 | 1 | 大專及以上 | 專業(yè)不限,同等條件下行管理學類、財會類專業(yè)優(yōu)先 | 1、具有一定的文字功底,熟悉管理學、金融學及檔案管理等相關知識,熟悉有關國有資產管理、資產經營管理的相關法律、法規(guī)和政策;
2、熟悉操作計算機及相關軟件應用,普通話標準; 3、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力; 4、具有體育場館運營工作經驗; 5、年齡原則上不超過40歲,特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 |
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合計 | 30 |
文章來源:http://www.zyhr.org.cn/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=722