新希望服務(wù)2020屆校園招聘簡章

一、企業(yè)介紹

四川鼎晟物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“新希望服務(wù)”或“公司”）是新希望地產(chǎn)全資子公司。新希望服務(wù)于2012年通過香港品質(zhì)保障局ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證，2018年物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力測評TOP100。公司已在成都、上海、杭州等全國13個城市開展標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的物業(yè)服務(wù)工作，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋高端住宅、辦公樓宇、家居賣場、城市綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等。

公司繼承新希望集團(tuán)陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新的優(yōu)質(zhì)企業(yè)基因，以“每天，讓幸福發(fā)生”為使命，以客戶滿意為驅(qū)動，視客戶資產(chǎn)增值為承諾，力求以專業(yè)、周到、溫暖的服務(wù)成就客戶、員工、企業(yè)、伙伴以及社會的多元價值，致力于打造以物業(yè)服務(wù)為基礎(chǔ)，融合新希望集團(tuán)各民生產(chǎn)業(yè)資源的綜合服務(wù)平臺。

目前，新希望服務(wù)為高端住宅、辦公樓宇、家居賣場、城市綜合體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等多種業(yè)態(tài)提供物業(yè)服務(wù)，注重營造精致、綠色的辦公、生活空間。在住宅層面著力加強(qiáng)安全、便捷、智能化方面的建設(shè)，并進(jìn)一步細(xì)分客群，以三種管家模式分別滿足潮流青年、三代同堂、高凈值人群的服務(wù)需求。針對辦公樓宇及家居賣場，新希望服務(wù)除保證整潔、有序的辦公空間外，還為客戶提供接待保障、會議沙龍、區(qū)間交通、社交互動等服務(wù)，豐富客戶的辦公體驗。

每天，讓幸福發(fā)生，是新希望服務(wù)的使命，也是我們對客戶和員工的承諾。出于對幸福的理解，新希望服務(wù)始終堅持讓服務(wù)有溫度、更智能、更精細(xì)和更多元。

二、招聘崗位

“有夢想 敢闖蕩”——新希望服務(wù)2020校園招聘正式啟動。公司為應(yīng)屆畢業(yè)生提供十大核心崗位：

三、培養(yǎng)序列及路徑

新希望服務(wù)現(xiàn)有兩大管培生序列——“新勢力”及“新銳力”：

1、新勢力

（1）培養(yǎng)目標(biāo)：集團(tuán)戰(zhàn)略儲備人才（住宅服務(wù)類、商企服務(wù)類、生活服務(wù)類、工程服務(wù)類、職能類等中高層管理人員），區(qū)域/城市公司負(fù)責(zé)人

（2）用人要求：本科/碩士學(xué)歷、學(xué)習(xí)標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部，具有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)及創(chuàng)新思維

（3）成長周期：3-5年

2、新銳力

（1）培養(yǎng)目標(biāo)：區(qū)域/城市公司專業(yè)骨干、項目梯隊人才

（2）用人要求：本科學(xué)歷；工程管理崗、管家管理崗及綜合能力優(yōu)異者可放寬至大專

（3）成長周期：2-3年

公司為管培生提供專業(yè)完善的培養(yǎng)模式，實(shí)行雙導(dǎo)師制，一對一帶教。“新勢力”序列管培生將在3-5內(nèi)成長為公司戰(zhàn)略儲備人才；“新銳力”序列管培生將在2-3年內(nèi)成長為項目綜合管理人才。

四、薪酬福利

1、具有行業(yè)競爭力的薪資待遇、績效獎金、年度獎金、工齡工資

2、五險一金、帶薪年假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等

3、餐飲補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼

4、豐富的團(tuán)隊建設(shè)活動

5、生日關(guān)懷、下午茶、節(jié)假日福利，定期體檢

五、工作地點(diǎn)

成都 重慶 杭州 溫州 昆明 南寧 大連

六、簡歷投遞

網(wǎng)申通道（掃碼投遞簡歷）：

郵箱投遞：qianglu@newhope.cn

投遞日期：9.20-10.30

文章來源：http://jy.ynufe.edu.cn/detail/career?id=271816