北部灣航空2020屆校園招聘簡章
一、GX Airlines，你了解嗎？
廣西北部灣航空有限責(zé)任公司（以下簡稱“北部灣航空”），立足我國唯一的沿海自治區(qū)、西南門戶廣西，積極響應(yīng)國家“一帶一路”倡議，全心全意為廣大旅客提供最佳的航空服務(wù)，是中國民航業(yè)內(nèi)的一支新生力量。
北部灣航空于2015年2月16日正式運(yùn)營，由海航集團(tuán)與廣西壯族自治區(qū)人民政府合作建立，由天津航空有限責(zé)任公司與廣西北投民航投資有限公司共同出資成立，注冊資本30億元人民幣。
北部灣航空以南寧吳圩國際機(jī)場作為主運(yùn)營基地，并已建立?？?、長沙、蘭州等外站基地。截止至2019年9月，北部灣航空運(yùn)力規(guī)模已達(dá)27架，其中10架空客A320、17架ERJ190，在飛國內(nèi)及國際航線60條、通航城市58座。
自2015年開航以來，北部灣航空已經(jīng)連續(xù)4年保障安全飛行。2019年，隨著機(jī)隊規(guī)模擴(kuò)大和市場拓展，公司將逐步開通國內(nèi)其他城市航線及東南亞和東北亞國際航線。至2020年，北部灣航空將構(gòu)建起國內(nèi)國際并行的航空網(wǎng)絡(luò)，國內(nèi)覆蓋一線核心城市及二三線主流城市，國際輻射東盟國家城市和地區(qū)。
展望未來，北部灣航空將堅持以“確保飛行安全，提供舒捷服務(wù)”為核心，本著“立足廣西、服務(wù)全國、面向東盟”的戰(zhàn)略定位，以精細(xì)化管理為基礎(chǔ)，打造以南寧為核心的立體交通樞紐，形成覆蓋西北亞、東北亞至東南亞的雙扇形航線網(wǎng)絡(luò)，成為中國對東南亞經(jīng)貿(mào)往來和文化交流的“空中樞紐”，向著區(qū)域化國際航空品牌的目標(biāo)高歌起航。
二、GX Airlines之“最”
“最”發(fā)展
北部灣航空本著“立足廣西、服務(wù)全國、面向東盟”的企業(yè)定位，致力于推動中國與東南亞經(jīng)濟(jì)發(fā)展，目標(biāo)成為廣西乃至中國對東南亞經(jīng)貿(mào)往來和文化交流的“空中樞紐”，服務(wù)“一帶一路”的國家戰(zhàn)略發(fā)展，目前已開通“南寧-曼谷”、“南寧-新加坡”航線，后期將會繼續(xù)開通更多直飛東南亞地區(qū)的航線。
“最”人才
北部灣航空的人才發(fā)展戰(zhàn)略以“年輕團(tuán)隊”、“高速發(fā)展”、“國際化人才”為特色，榮獲“中國年度最具發(fā)展?jié)摿椭?rdquo;獎（2016年），航企最受大學(xué)生歡迎雇主獎（2016年），人力資源管理杰出獎（2017年）等多個國內(nèi)知名獎項(xiàng)。
北部灣航空始終堅持對人才的培育，對員工福利的完善和對薪酬激勵的管控，提高員工滿意度和激發(fā)工作創(chuàng)新力,不斷優(yōu)化公司的人才管理體制，傳遞優(yōu)質(zhì)雇主品牌價值，注重員工個性需求，打造花園式辦公環(huán)境，廣納海內(nèi)外優(yōu)秀人員，為廣大年輕人提供最廣闊的舞臺，提供最全面的個人快速發(fā)展的晉升渠道，提供有競爭力的薪酬福利體系，讓員工與公司一起共同進(jìn)步，共同成長，共享成就。
“最”實(shí)力
北部灣航空作為中國民航業(yè)內(nèi)的新生力量，嚴(yán)格遵循高安全運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，以“零不符合項(xiàng)”通過IOSA初始審計，成為國內(nèi)最年輕榮獲國際航空運(yùn)輸協(xié)會（IATA）頒發(fā)的IOSA證書的航空企業(yè)，為未來的國際化運(yùn)營打下扎實(shí)基礎(chǔ)，為每一次平安飛行保駕護(hù)航。力爭于“十三五”期末發(fā)展成為機(jī)隊規(guī)模達(dá)50架以上的航空公司。
“最”公益
北部灣航空秉承為社會做點(diǎn)事、為他人做點(diǎn)事的企業(yè)文化，成立“北部灣航空愛心基金”長期、持續(xù)地投身社會公益慈善事業(yè)。2016年已榮獲第六屆中國公益節(jié)“公益創(chuàng)新”、“公益人物”兩項(xiàng)大獎和2017年第六屆中國財經(jīng)峰會影響力品牌獎。
三、GX Airlines，無限發(fā)展?jié)摿Φ墓椭髌放?/strong>
是否對航空事業(yè)懷抱志趣？
是否期待生活另有不同？
是否愿意與我們，碰撞出年輕的火花？
我們在這里，與你共享：
²國家戰(zhàn)略：坐享國家“一帶一路”戰(zhàn)略發(fā)展?jié)摿?/p>
²年輕團(tuán)隊：活力、創(chuàng)新，專屬青年人的奮斗舞臺
²產(chǎn)業(yè)資源：海航集團(tuán)各大產(chǎn)業(yè)板塊資源共享、培訓(xùn)、交流
²人才高地：多元化、專業(yè)化培訓(xùn)，入選國際化精英人才庫
²人員晉升：快速的個人晉升機(jī)會，開啟通往集團(tuán)總部的晉級之路
²高能高薪：有競爭力的薪酬福利體系
²員工福利：七險一金，法定年休假、公司獎勵年休假和廣西區(qū)域特色休假
²員工機(jī)票：員工免票和家人的2折優(yōu)惠機(jī)票，國內(nèi)國際航線任你選
²員工特惠：特色專屬員工特惠海外免稅產(chǎn)品
三、基本素質(zhì)要求
認(rèn)同海航文化，忠誠海航事業(yè)；無犯罪記錄，積極進(jìn)取，高度責(zé)任感，良好的親和力和服務(wù)意識。
四、招聘崗位及要求
(一)安全質(zhì)量類
l發(fā)展方向：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司航空安全保障制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程；
2.負(fù)責(zé)公司安全管理工作，參與公司不安全事件調(diào)查，日常檢查，公司安全生產(chǎn)評估，安全績效考核等。
l應(yīng)聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.民航空保、安保、工商管理、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學(xué)英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團(tuán)認(rèn)可的相應(yīng)證書。
(二)空勤保障類
l發(fā)展方向：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司飛機(jī)運(yùn)力的需求和發(fā)展規(guī)劃，對機(jī)組人員進(jìn)行整體規(guī)劃、分析，安排機(jī)組排班、改裝訓(xùn)練、飛行計劃等工作；
2.為空勤提供后勤保障等全方位的服務(wù)，負(fù)責(zé)空勤人員的綜合保障工作。
l應(yīng)聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限；
3.英語獲得大學(xué)英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團(tuán)認(rèn)可的相應(yīng)證書。
(三)機(jī)務(wù)維修類
l發(fā)展方向：
1.負(fù)責(zé)航線例行工作；及航線飛機(jī)監(jiān)護(hù)工作；
2.協(xié)助定檢技術(shù)員、定檢機(jī)械員執(zhí)行飛機(jī)部件拆裝、清潔等基礎(chǔ)類維修工作。
3.適航技術(shù)手冊（包括CD）、工程技術(shù)文件的接收、分發(fā)、保存；及時、完整地完成各種技術(shù)文件的接收、存檔、上傳；與外委單位保持聯(lián)系溝通，核對技術(shù)資料有效性。
4.負(fù)責(zé)工具借用登記；負(fù)責(zé)工具日常管理。
l應(yīng)聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科、?？疲ê┮陨蠈W(xué)歷；
2.專業(yè)不限。
3.英語獲得英語應(yīng)用能力A級（含）以上等級或集團(tuán)認(rèn)可的相應(yīng)證書。
(四)市場營銷類
l發(fā)展方向：
1.負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行收集、甄別、分析和整理，并反饋給相關(guān)業(yè)務(wù)單元及時調(diào)整航班銷售政策；
2.負(fù)責(zé)公司航班的日常銷售管理，航線的市場銷售分析、預(yù)測、組織和實(shí)施評估；
3.對外接洽政府、機(jī)場等外部公司合作，爭取營業(yè)外補(bǔ)貼，洽談包機(jī)等合作業(yè)務(wù)；
4.負(fù)責(zé)構(gòu)建輔營產(chǎn)品的評估體系和運(yùn)作流程，形成輔營產(chǎn)品操作流程、業(yè)務(wù)保障規(guī)定，并完善產(chǎn)品優(yōu)化和退出機(jī)制；
5.負(fù)責(zé)處理不正常航班簽轉(zhuǎn)工作，管控不正常航班費(fèi)用及使用情況；
6.負(fù)責(zé)制定新開航線公布運(yùn)價、調(diào)整航線運(yùn)價，燃油征收費(fèi)，及時通過AIRTIS 系統(tǒng)報批基準(zhǔn)運(yùn)價、正常運(yùn)價和特種運(yùn)價等信息并向社會公布等；
l應(yīng)聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限，市場營銷、金融、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學(xué)英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團(tuán)認(rèn)可的相應(yīng)證書。
(五)財務(wù)管理類
l發(fā)展方向：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制定公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)計劃，全面管理和實(shí)施財務(wù)管理工作，確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的財務(wù)核算及賬目處理、公司資產(chǎn)和資金控制、收入結(jié)算、稅務(wù)管理、財務(wù)稽核、全面預(yù)算管理和實(shí)施、生產(chǎn)運(yùn)營分析和統(tǒng)計、財務(wù)規(guī)劃研究及項(xiàng)目管理等工作。
l應(yīng)聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限，會計、財務(wù)管理、審計、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學(xué)英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團(tuán)認(rèn)可的相應(yīng)證書；
(六)人力行政類
l發(fā)展方向：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、人才開發(fā)、績效、薪酬、員工福利管理等政策和措施；
2.建立與完善公司人力資源管理體系，建立和管控人力資源管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn)；
3.完成各類總結(jié)、匯報及專題報告等文字材料編寫；
4.完善行政辦公管理體系與制度建設(shè)，有效推進(jìn)制度落地實(shí)施；
5.完成公司信息傳遞、反饋和重要任務(wù)督辦等工作，負(fù)責(zé)接待事務(wù)的保障與實(shí)施；
6.負(fù)責(zé)檔案管理、印章和保密管理等日常行政工作；
7.完成黨團(tuán)委、工會日常管理相關(guān)工作。
8.負(fù)責(zé)公司或部門各項(xiàng)人力資源工作執(zhí)行等工作。
l應(yīng)聘要求：
1.國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
2.專業(yè)不限，人力資源管理、行政管理、工商管理、應(yīng)用心理學(xué)、法律、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
3.英語獲得大學(xué)英語四級（CET-4）（含）以上等級或集團(tuán)認(rèn)可的相應(yīng)證書。
4.具備良好的文字寫作功底及英文口語、寫作能力突出者優(yōu)先。
五、招聘安排
招聘宣講—現(xiàn)場投遞簡歷—面試（初、復(fù)試）—筆試（如需）—發(fā)放Offer—實(shí)習(xí)—轉(zhuǎn)正考核—簽約
時間：2019年10月21日（周一）上午9點(diǎn)30分
地點(diǎn)：廣西大學(xué)君武館二樓招聘宣講大廳
六、特別聲明
(一)應(yīng)聘者向本公司提供的個人信息、學(xué)歷學(xué)位證書、外語等級證書等材料需真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘者弄虛作假，將立即取消其應(yīng)聘或錄用資格并列入不誠信名單，禁止參加北部灣航空任何后續(xù)的招聘活動，在此過程中發(fā)生的一切費(fèi)用和存在的風(fēng)險由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。
(二)北部灣航空不收取應(yīng)聘者任何費(fèi)用。請廣大學(xué)生和家長不要向任何組織、學(xué)校和個人繳納任何招聘相關(guān)費(fèi)用。歡迎廣大應(yīng)聘者及家屬進(jìn)行監(jiān)督！如發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請通過電話0771-5573990進(jìn)行舉報。
(三)應(yīng)聘者須保持手機(jī)通訊的暢通，具體面試及錄用信息將通過專用短信平臺通知應(yīng)聘者。
(四)本簡章最終解釋權(quán)歸北部灣航空所有。
歡迎大三、大四的學(xué)生參與本次招募計劃！
廣西北部灣航空有限責(zé)任公司
2019年10月11日
文章來源：http://www.gxust.edu.cn/jyw/info/1004/6285.htm
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