成都軌道城市發(fā)展集團(tuán)有限公司2019年招聘簡章
成都軌道集團(tuán)簡介
成都軌道交通集團(tuán)有限公司(簡稱“成都軌道集團(tuán)”)成立于2004年,致力于成都城市軌道交通投融資、建設(shè)、運(yùn)營管理、物業(yè)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營,注冊資本67億元人民幣。通過14年的不懈努力,公司資產(chǎn)總額達(dá)2100億人民幣,員工總數(shù)近1.9萬人,集團(tuán)本部設(shè)置11個(gè)部門,下屬10家子公司。
當(dāng)前,成都軌道集團(tuán)正按照市委市政府統(tǒng)一部署,緊緊圍繞打造國內(nèi)一流軌道交通綜合運(yùn)營商的戰(zhàn)略定位和“三個(gè)跨越”戰(zhàn)略路徑,擼袖實(shí)干、砥礪奮進(jìn),推動線網(wǎng)規(guī)劃不斷增量擴(kuò)容、工程建設(shè)不斷提速加碼、運(yùn)營服務(wù)不斷提檔升級、TOD綜合開發(fā)落地實(shí)施,多元經(jīng)營產(chǎn)業(yè)格局拓展優(yōu)化。
成都軌道城市發(fā)展集團(tuán)簡介
成都軌道城市發(fā)展集團(tuán)有限公司是成都軌道集團(tuán)下屬從事TOD綜合開發(fā)的專業(yè)化全資子公司,成立于2018年3月,注冊資本10億元人民幣。截至8月底,已組建完成10余家項(xiàng)目公司。
公司按照“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的新發(fā)展理念,打造“產(chǎn)業(yè)優(yōu)先、功能復(fù)合、站城一體、生活樞紐、文化地標(biāo)、藝術(shù)典范”的TOD綜合開發(fā)項(xiàng)目,致力于成為一流的城市綜合運(yùn)營商,繪就軌道交通引領(lǐng)城市發(fā)展新藍(lán)圖,譜寫建設(shè)美麗宜居公園城市新篇章。
公司堅(jiān)持高質(zhì)量實(shí)施站城一體化綜合開發(fā),著力塑造與公園城市理念相契合的項(xiàng)目標(biāo)桿,先后與日建設(shè)計(jì)、凱達(dá)環(huán)球、AECOM、歐博邁亞設(shè)計(jì)、AREP(法國)、戴德梁行等國際頂尖咨詢設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)開展合作,按照“一個(gè)TOD項(xiàng)目就是一個(gè)公園城市社區(qū)”的原則,大力推進(jìn)首批14個(gè)示范項(xiàng)目,目前已實(shí)現(xiàn)6個(gè)示范項(xiàng)目開工,著力打造一批具有成都特色的公園城市生活場景示范社區(qū)和軌道交通引領(lǐng)城市發(fā)展的產(chǎn)城典范地標(biāo)。
加入我們,一起為川蜀之地美好的未來而努力。
招聘職位
專業(yè) 人數(shù)
建筑設(shè)計(jì) 10
財(cái)務(wù)管理 10
你需具備
1.2020屆國家統(tǒng)招重點(diǎn)大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,于2020年6月30日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,符合招聘專業(yè)需求;
2.大學(xué)英語六級425分以上;
3.中共黨員或?qū)W生干部優(yōu)先。
你能獲得
1.薪酬福利:為應(yīng)屆畢業(yè)生提供極具市場競爭力的薪酬。提供完善的福利體系,除按照國家相關(guān)規(guī)定繳納六險(xiǎn)一金外,公司為員工建立了企業(yè)年金計(jì)劃、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、EAP員工幫助計(jì)劃、員工互助金計(jì)劃,以及年度健康體檢和咨詢等服務(wù),為員工提供多支柱的養(yǎng)老和醫(yī)療保障體系,鼓勵員工長期服務(wù)。
2.個(gè)人發(fā)展:軌道交通是改變城市發(fā)展格局的宏偉事業(yè),成都軌道城市發(fā)展集團(tuán)目前正處于飛速發(fā)展壯大階段,可以為員工提供廣闊的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間和長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯計(jì)劃。
招聘流程
網(wǎng)申---簡歷篩選---面試---錄用溝通---簽訂就業(yè)協(xié)議
聯(lián)系我們
微信公眾號:成都軌道城市發(fā)展
集團(tuán)網(wǎng)站:http://www.chengdurail.com
校招網(wǎng)站:http://campus.51job.com/tod http://campus.51job.com/tod
地址:成都市天府大道中段396號地鐵大廈A棟
文章來源:http://job.twtstudio.com/recruitment/brief/70771