廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司2020屆校園招聘

一、企業(yè)簡(jiǎn)介

廣西建工集團(tuán)第三建筑工程有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱廣西建工集團(tuán)三建公司）是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)廣西建工集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資子公司（國(guó)有獨(dú)資企業(yè)），始建于1966年1月，總部位于廣西柳州市。

廣西建工集團(tuán)三建公司擁有房屋建筑工程施工總承包特級(jí)資質(zhì)企業(yè)，建筑工程、人防工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)，市政公用工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)等12項(xiàng)專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)。主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括房建總承包、房地產(chǎn)投資開(kāi)發(fā)和工程設(shè)計(jì)等，下設(shè)14個(gè)分支機(jī)構(gòu),分布廣西各地，并拓展到廣東、海南、云南、貴州、四川、重慶、陜西、江西、安徽等省市。

廣西建工集團(tuán)三建公司現(xiàn)有員工3360人，擁有教授級(jí)高工、高級(jí)職稱等專家人才220名；國(guó)家注冊(cè)壹級(jí)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)建筑師、注冊(cè)安全工程師、全國(guó)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等高端人才350名。公司年企業(yè)總產(chǎn)值超過(guò)120億元，新簽合同額超過(guò)200億元，實(shí)現(xiàn)利稅超過(guò)3.4億元；先后榮獲3項(xiàng)中國(guó)建筑工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)魯班獎(jiǎng)、5項(xiàng)國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、6項(xiàng)全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)、6項(xiàng)中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)、2項(xiàng)中國(guó)安裝之星獎(jiǎng)、227項(xiàng)省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎(jiǎng)，綜合實(shí)力位居廣西同級(jí)次建筑企業(yè)前列，是廣西最具競(jìng)爭(zhēng)力和成長(zhǎng)性的建筑企業(yè)之一。

二、招聘崗位

三、招聘要求

（一）全日制大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；

（二）身體健康，符合崗位要求；

（三）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，服從工作安排；

（四）有較強(qiáng)的文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能熟練使用office辦公軟件；

（五）中共黨員、有文體特長(zhǎng)者、擔(dān)任學(xué)生干部者優(yōu)先。

四、簡(jiǎn)歷投遞

（一）現(xiàn)場(chǎng)招聘

請(qǐng)應(yīng)屆生攜帶簡(jiǎn)歷參加公司在各高校舉辦的宣講會(huì)或雙選會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞并進(jìn)行面試，面試合格者簽訂就業(yè)協(xié)議。（請(qǐng)同學(xué)們攜帶三方協(xié)議書至面試現(xiàn)場(chǎng))

（二）郵箱投遞

請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱地址：gxjgsjhr@163.com，郵件名稱及附件名稱請(qǐng)按以下格式命名：姓名+學(xué)歷+學(xué)校+專業(yè)+畢業(yè)年份

聯(lián)系地址：廣西柳州市北雀路98號(hào)三建大廈4樓（545002）

聯(lián)系人: 楊女士

聯(lián)系電話：0772-2514877

E-mai：gxjgsjhr@163.com

網(wǎng)址：www.gx3j.net

五、薪酬福利

（一）凡入職員工均為單位正式員工，享受在行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利；

（二）按國(guó)家規(guī)定為職工繳納“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）；享受工齡、職稱、證件、交通、通訊、住房、高溫等各種福利津貼及帶薪休假。

（三）企業(yè)與職工共享發(fā)展成果，每年根據(jù)企業(yè)效益的增長(zhǎng)上調(diào)職工薪酬；

（四）根據(jù)國(guó)家政策規(guī)劃實(shí)施建設(shè)保障性住房；

（五）公司為所有新入職員工提供大學(xué)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱評(píng)審、戶口遷移、檔案保管等服務(wù)。

六、人才培養(yǎng)

（一）導(dǎo)師帶徒制度：新入職員工交由經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)突出的導(dǎo)師進(jìn)行“傳”、“幫”、“帶”，并建立培養(yǎng)檔案，定期對(duì)師徒隊(duì)伍進(jìn)行考核評(píng)優(yōu)，確保新員工業(yè)務(wù)技能得到最大程度的提升；

（二）全方位、多層次的培訓(xùn)：組織專項(xiàng)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、證件培訓(xùn)、考察交流等，鼓勵(lì)員工通過(guò)立體多元的培訓(xùn)持續(xù)學(xué)習(xí)，始終保持較高素質(zhì)的技能水平。如今，公司已打造了各類品牌培訓(xùn)，“一級(jí)建造師”、“青年干部培訓(xùn)班”、“企業(yè)發(fā)展論壇”、“三建大講堂”等培訓(xùn)活動(dòng)。

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