青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司2019年招聘高層管理職位公告
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青島西海岸新區(qū)面向全國(guó)選聘

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

高層管理職位公告

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)于1984年10月批準(zhǔn)設(shè)立,是全國(guó)首批14個(gè)國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)之一,規(guī)劃面積274平方公里,其中轉(zhuǎn)型發(fā)展區(qū)76平方公里,王臺(tái)新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)基地12平方公里,綜合實(shí)力在國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)中位居前六,獲批我國(guó)東部唯一智能化工業(yè)園區(qū)。為推動(dòng)體制機(jī)制改革創(chuàng)新,促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向全國(guó)選聘青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司部分高層管理職位。現(xiàn)公告如下:

一、選聘職位

(一)青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司總裁1名、副總裁2名。

(二)子集團(tuán)總經(jīng)理4名。分別為:招商集團(tuán)總經(jīng)理1名;園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)總經(jīng)理1名;國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)總經(jīng)理1名;金融投資集團(tuán)總經(jīng)理1名。

二、企業(yè)基本情況

(一)青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)是區(qū)直屬國(guó)有企業(yè),目前總資產(chǎn)300億元。主要負(fù)責(zé)青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展區(qū)、王臺(tái)新動(dòng)能產(chǎn)業(yè)基地開發(fā)建設(shè)、雙招雙引、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理、國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易、資本運(yùn)作等工作,營(yíng)造一流營(yíng)商環(huán)境,促進(jìn)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換,推動(dòng)開發(fā)區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)。同時(shí),負(fù)責(zé)新區(qū)管委授權(quán)的青島古鎮(zhèn)口融合區(qū)等園區(qū)市場(chǎng)化開發(fā)運(yùn)營(yíng)職責(zé)。

(二)青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)子集團(tuán)

1、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招商集團(tuán)有限公司。是青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)一級(jí)子集團(tuán),主要負(fù)責(zé)招商引資、招才引智工作。

2、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)有限公司。是青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)一級(jí)子集團(tuán),主要負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理一流產(chǎn)業(yè)園區(qū)。

3、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)有限公司。是青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)一級(jí)子集團(tuán),主要負(fù)責(zé)開展大宗商品國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易,促進(jìn)納統(tǒng)納稅和外貿(mào)進(jìn)出口工作。

4、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金融投資集團(tuán)有限公司。是青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)一級(jí)子集團(tuán),主要負(fù)責(zé)股權(quán)投資、基金管理等資本運(yùn)作工作。

三、選聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線方針政策,遵守國(guó)家法律法規(guī),政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛國(guó)資國(guó)企事業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品行,具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力,具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、科學(xué)治企能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

3、掌握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和相關(guān)政策法規(guī),具有國(guó)際視野、戰(zhàn)略眼光,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)觀念、法治理念、專業(yè)素養(yǎng)、平臺(tái)思維,團(tuán)結(jié)意識(shí)好,執(zhí)行能力強(qiáng)。

4、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

5、總裁人選年齡原則上45周歲以下,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬,一般不超過50周歲;副總裁人選和子公司總經(jīng)理人選年齡原則上40周歲以下,特別優(yōu)秀的,年齡可適當(dāng)放寬,一般不超過45周歲。

年齡及任職年限計(jì)算至2019年10月31日。

(二)任職資格

1、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)

應(yīng)聘集團(tuán)總裁的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、精通資本運(yùn)作,具備國(guó)際商務(wù)、經(jīng)貿(mào)、招商、規(guī)劃、建設(shè)等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)實(shí)施過投融資、企業(yè)上市、兼并收購(gòu)、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理等成功案例。

應(yīng)聘副總裁(金融投資方向)的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、精通資本運(yùn)作,主導(dǎo)實(shí)施過投融資、企業(yè)上市或兼并收購(gòu)等成功案例。

應(yīng)聘副總裁(招商引資及園區(qū)運(yùn)營(yíng)方向)的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟(jì)、招商、金融、園區(qū)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域工作,主導(dǎo)實(shí)施過招商項(xiàng)目或園區(qū)運(yùn)營(yíng)等成功案例。

2、招商集團(tuán)

應(yīng)聘總經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;熟悉經(jīng)濟(jì)、招商、金融、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等相關(guān)領(lǐng)域工作,主導(dǎo)實(shí)施過招商項(xiàng)目或投融資項(xiàng)目。

3、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理集團(tuán)

應(yīng)聘總經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新等相關(guān)政策,具有豐富的產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)和成功案例。

4、國(guó)際貿(mào)易集團(tuán)

應(yīng)聘總經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策,具有豐富的貿(mào)易行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)海外客戶案例。

5、金融投資集團(tuán)

應(yīng)聘總經(jīng)理的,應(yīng)當(dāng)具有下列條件:相應(yīng)層次企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷,或機(jī)關(guān)事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷;熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策、資本運(yùn)作,主導(dǎo)實(shí)施過投融資、企業(yè)上市或兼并收購(gòu)等成功案例。

(三)有以下情形的,不予選聘

1、曾因經(jīng)營(yíng)管理不善,導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或因決策失誤,造成重大損失和嚴(yán)重不良影響,被依法依規(guī)追究責(zé)任影響任職的;

2、個(gè)人有不誠(chéng)信記錄或違法犯罪記錄的;

3、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)等規(guī)定,不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

4、其他影響使用情形的。

四、選聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式:每人限報(bào)一個(gè)職位,登錄“http://www.jingzhunjob.cn”選擇職位,填寫完整的相關(guān)信息,必須上傳相關(guān)資料 (照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):本人有效身份證件(身份證、護(hù)照或永久居留證)、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書、獲獎(jiǎng)證書、研究成果、任職文件、負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、突出工作業(yè)績(jī)等有效證明材料。

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2019年11月7日18:00截止。

(二)資格審查

按照招聘公告和職位任職要求,進(jìn)行資格審查,審查合格人選進(jìn)入履歷分析環(huán)節(jié)。

(三)履歷分析

對(duì)資格審查合格的人選,按照履歷分析標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)圍繞職業(yè)背景、職業(yè)經(jīng)歷、職業(yè)業(yè)績(jī)、職業(yè)榮譽(yù)等方面進(jìn)行履歷分析。根據(jù)履歷分析結(jié)果確定進(jìn)入素質(zhì)能力測(cè)評(píng)人員范圍。

(四)素質(zhì)能力測(cè)評(píng)

由主管部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、行業(yè)專家、人才測(cè)評(píng)專家等組成專家評(píng)審委員會(huì),根據(jù)應(yīng)聘職位,重點(diǎn)測(cè)評(píng)與職位要求相匹配的素質(zhì)能力。

(五)確定考察對(duì)象

根據(jù)專家評(píng)審結(jié)果,確定擬聘用人選,組織進(jìn)行體檢,體檢合格后,確定為考察對(duì)象。

(六)組織考察

對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查,全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

在體檢、考察過程中,如出現(xiàn)不合格情況或個(gè)人自愿放棄情形時(shí),視情依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(七)簽約聘用

公示無(wú)不良反映,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)部分崗位擬聘用人選自動(dòng)放棄,按相關(guān)程序從勝任崗位的候選人中補(bǔ)錄。

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制,試用期6個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)考核勝任崗位的,辦理正式聘用手續(xù)。

五、薪酬待遇

實(shí)施市場(chǎng)化選聘和契約化管理,薪酬由基本薪酬、績(jī)效薪酬和任期激勵(lì)三部分構(gòu)成。根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)化薪酬水平,采取領(lǐng)先型薪酬策略,與實(shí)際經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)掛鉤,根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。同時(shí),選聘人員符合青島市和青島西海岸新區(qū)有關(guān)人才引進(jìn)政策的,按規(guī)定享受相應(yīng)政策。

六、其他注意事項(xiàng)

(一)本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,不接受電話、郵件、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)我們承諾為應(yīng)聘者保密,應(yīng)聘者須對(duì)報(bào)名信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)核實(shí),取消選聘資格。

(三)招聘期間,將以短信或電話方式通知入圍應(yīng)聘者參加相關(guān)測(cè)試環(huán)節(jié)等有關(guān)事宜,未入圍者不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘者確保報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼真實(shí)有效并保持通訊暢通。

(四)本次選聘工作在青島西海岸新區(qū)工委管委人才招聘工作小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,最終解釋權(quán)歸青島西海岸新區(qū)工委組織部。

聯(lián)系電話:

0532—86988556(青島西海岸新區(qū)工委組織部)

0532—85133016(青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán))

13269051082(報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持)

中共青島西海岸新區(qū)工委組織部

青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資控股集團(tuán)有限公司

2019年10月30日

文章來源:http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191101/53539743_14564196_ZL29170/

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