南平市土地發(fā)展集團有限公司2019年員工招聘

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘集團及權(quán)屬子公司各類管理、專業(yè)技術(shù)人員。

一、社會公開招聘

（一）集團本部1名

招聘崗位及人數(shù)：組織人事部副經(jīng)理1名（中層副職二級崗位）

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè); 35（含）周歲以下;5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 精通績效管理熟練掌握人力資源工作相關(guān)流程。具有國企人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

（二）南平市高鐵片區(qū)開發(fā)有限公司2名

1、招聘崗位及人數(shù)：綜合部文員（業(yè)務(wù)員一級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷；35（含）周歲以下;3年以上人事、辦公室或行政事務(wù)工作經(jīng)驗，擅長各類公文的撰寫，較強溝通協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)工作的能力，良好的團隊協(xié)作性和適應(yīng)性。

2、招聘崗位及人數(shù)：工程部技術(shù)員（業(yè)務(wù)主辦一級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、市政工程及相關(guān)專業(yè)；年齡35（含）周歲以下；持有公有制初級及以上職稱；3年以上從業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和建筑材料技術(shù)要求，具有良好的專業(yè)技術(shù)知識；具有較強的協(xié)調(diào)和語言表達能力。具有公有制中級職稱及以上或二級建造師及以上資格證書優(yōu)先考慮，年齡可放寬至40（含）周歲。

（三）南平市延平新城投資開發(fā)有限公司2名

1、招聘崗位及人數(shù)：公司副經(jīng)理（中層副職二級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、市政工程及相關(guān)專業(yè)；年齡35（含）周歲以下；持有公有制中級職稱及二級建造師職業(yè)資格證書；具有5年及以上從業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和建筑材料技術(shù)要求，具有良好的專業(yè)技術(shù)知識；具有較強的協(xié)調(diào)和語言表達能力。具有公有制高級職稱或一級建造師職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮，年齡可放寬至40（含）周歲。

2、招聘崗位及人數(shù)：工程部技術(shù)員（業(yè)務(wù)主辦一級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、市政工程及相關(guān)專業(yè)；年齡35（含）周歲以下；持有公有制初級及以上職稱；3年以上從業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和建筑材料技術(shù)要求，具有良好的專業(yè)技術(shù)知識；具有較強的協(xié)調(diào)和語言表達能力。具有公有制中級職稱及以上或二級建造師及以上資格證書優(yōu)先考慮，年齡可放寬至40（含）周歲。

（四）福建拓土資產(chǎn)運營有限公司1名

1、招聘崗位及人數(shù)：綜合部文員（業(yè)務(wù)員一級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷；35（含）周歲以下;3年以上人事、辦公室或行政事務(wù)工作經(jīng)驗，擅長各類公文的撰寫，較強溝通協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)工作的能力，良好的團隊協(xié)作性和適應(yīng)性。

（五）南平市江南城市建設(shè)開發(fā)有限公司1名

1、招聘崗位及人數(shù)：工程部技術(shù)員（業(yè)務(wù)員二級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、市政工程、工程造價、工程造價管理等相關(guān)專業(yè)；年齡35（含）周歲以下；持有二級注冊造價師或造價員證書；具有3年以上工程造價相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練掌握工程項目結(jié)算流程并獨立完成。具有一級注冊造價師資格證書優(yōu)先考慮，年齡可放寬至40（含）周歲。

（六）福建拓土房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1名

1、招聘崗位及人數(shù)：公司副經(jīng)理（中層副職二級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷，會計與審計類、財務(wù)金融類專業(yè)；45（含）周歲以下；持有會計中級及以上職稱；熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)等，5年以上財務(wù)主管工作經(jīng)歷。較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力；良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力；責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹。 擅于溝通表達，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。

二、內(nèi)部招聘

（一）招聘崗位

1、招聘崗位及人數(shù)：工程部技術(shù)職員（業(yè)務(wù)員一級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下；3年以上工作經(jīng)驗；熟悉建筑工程和市政工程報批流程或現(xiàn)場施工流程；具有良好的專業(yè)技術(shù)知識；具有較強的協(xié)調(diào)和語言表達能力。

2、招聘崗位及人數(shù)：綜合部文員（業(yè)務(wù)員一級崗位）1名

薪酬：崗位工資+績效工資+五險一金

招聘要求：本科及以上學(xué)歷；35周歲以下;3年以上人事、辦公室或行政事務(wù)工作經(jīng)驗，擅長各類公文的撰寫，較強溝通協(xié)調(diào)能力和協(xié)調(diào)處理行政事務(wù)工作的能力，良好的團隊協(xié)作性和適應(yīng)性。

（二）報名條件：

已經(jīng)在本集團服務(wù)三年以上且至少一年年度考核為優(yōu)秀的勞務(wù)或臨聘人員；已經(jīng)在本集團服務(wù)五年以上且每年年度考核為合格的勞務(wù)或臨聘人員。

三、公開招聘的原則與程序

（一）堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公司公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作實行公開報考條件、公開面試程序、公開面試結(jié)果。按照招聘計劃、發(fā)布人員招聘方案、報名、考試、面試、體驗、公示、聘用審批的程序進行。

四、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

（三）《招聘方案》規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、資格等條件；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有擬報考崗位所需的其他資格條件；

（六）以下人員不得參加應(yīng)聘：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)和單位的定向生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格的人員；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用人員。

五、報名方式、資格審查

（一）報名

1.報名時間：2019年10月30日至11月15日。逾期不再辦理報名手續(xù)。

2.報名方式：網(wǎng)上報名（報名網(wǎng)址：nptdfz@163.com）。

3.報名聯(lián)系電話：0599-8865703；聯(lián)系人鄧女士、林先生。

4.報名表請發(fā)至郵箱: nptdfz@163.com

（二）報名辦法

1、報名所需資料

（1）報名表；

（2）無犯罪證明記錄（入職前提供）；

（3）個人征信證明（入職前提供）；

（4）身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼驗）、職稱證書、職業(yè)資格證書復(fù)印件1份；

（5）本人近期正面1寸免冠彩色證件照4張（入職前提供）；

2、應(yīng)聘人員必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。報考人員只能報考一個崗位，應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料信息不實的，取消本次應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作相應(yīng)處理。

六、資格審查

資格審查由招聘企業(yè)組織人事部具體負責(zé)。工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的對象、資格條件進行審查，3個工作日之內(nèi)通過電話、短信方式告知是否通過資格審查。

資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

七、半結(jié)構(gòu)化面試

（一）面試內(nèi)容與人員確定

面試主要是測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力。面試人員為通過資格審核的應(yīng)聘人員。

（二）資格復(fù)審

在現(xiàn)場面試前，將對進入面試的考生進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審應(yīng)提供如下材料：

（1）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

（3）身份證原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼驗）1份；

（5）職稱證書原件及復(fù)印件1份；

（6）職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份；

（三）面試時間地點

南平市土地發(fā)展集團有限公司組織人事部將電話另行通知。

（四）面試成績

按照面試成績從高到低的排序確定錄用人選。只有1人報考的崗位，應(yīng)聘人員的最后面試平均分不得低于75分。

八、體檢

擬錄用人員須提交近一年來本人健康體檢報告，健康體檢要求按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用自理。擬錄用人員若在規(guī)定時間內(nèi)未能提交近一年來身體健康體檢報告的，將視為自動放棄；如在體檢中弄虛作假隱瞞事實情況的，將取消聘用，空缺位按總成績由高到低等額遞補。。

九、公示、聘用及管理

（一）公示

擬聘用人員名單將在南平人才網(wǎng)上公示（不少于7天），接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。因公示不合格或其他原因造成招聘崗位空缺的，按成績由高到低等額遞補。

（二）聘用管理

聘用人員試用期3個月，試用期月薪不低于應(yīng)聘人員所應(yīng)聘崗位基本工資的80%。試用期滿后經(jīng)南平市土地發(fā)展集團有限公司組織人事部牽頭考核合格后，簽訂正式《勞動合同》，并為其繳納“五險一金”。本次應(yīng)聘管理崗位人員，試用期3個月，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)相應(yīng)管理崗位；如考核不合格，不予錄用。凡未簽訂勞動合同或不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。

十、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在南平人才網(wǎng)上發(fā)布。參加應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀《招聘方案》，關(guān)注招聘相關(guān)公告。如因應(yīng)聘人員未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，責(zé)任自負。

十一、本次招聘工作未盡事宜，由南平市土地發(fā)展集團有限公司組織人事部另行通知。

附件：南平市土地發(fā)展集團有限公司應(yīng)聘人員報名表

南平市土地發(fā)展集團有限公司

2019.10.30　

文章來源：http://www.hxrc.com/zpgg/219910a/TKJT/main.htm