經(jīng)營管理部招聘啟事
因工作需要,公司總部經(jīng)營管理部現(xiàn)招聘經(jīng)營管理人員3名,相關(guān)事宜如下:
一、招聘崗位
經(jīng)營管理,負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)分析、合同管理、分包管理、成本管控等工作。
二、招聘條件
(一)政治素質(zhì)好,身體健康,品行端正,勤勉敬業(yè),有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊協(xié)作精神;
(二)35周歲及以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級及以上專業(yè)技術(shù)資格(條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬),3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,具備工程、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、統(tǒng)計方面的相關(guān)專業(yè)知識。熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī),以及國家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與政策;熟悉現(xiàn)代建筑企業(yè)經(jīng)營管理工作流程;
(三)具有一定的企業(yè)管理方面的知識和相關(guān)經(jīng)驗,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,視野開闊,市場意識、改革意識和創(chuàng)新意識強(qiáng);
(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,有全局觀念;思維敏捷,具有良好的語言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系處理職能能力,具有較強(qiáng)的調(diào)查研究及分析問題、解決問題的能力,具有獨立履行崗位的專業(yè)知識和工作能力,具有較好文字寫作能力,工作主動性強(qiáng);
(五)誠信守法,廉潔從業(yè),有良好的實踐經(jīng)驗和履職記錄,業(yè)績突出;
(六)能夠熟練操作計算機(jī)辦公軟件。
三、應(yīng)聘人員范圍
公司范圍內(nèi)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者。
四、工作地點:青海省西寧市
五、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理模式、戰(zhàn)略、運營分析等重大問題的研究,能夠出具分析報告;
(二)負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)分析工作,按季度向公司書面報告工程項目的經(jīng)營情況,并及時跟蹤、反饋在建項目的經(jīng)營信息;對虧損項目進(jìn)行重點分析并提出改進(jìn)措施,督促執(zhí)行;
(三)負(fù)責(zé)制定、完善公司分包管理、分包招標(biāo)等相關(guān)辦法和制度,并監(jiān)督、檢查各單位執(zhí)行;
(四)負(fù)責(zé)監(jiān)督、審批、規(guī)范二級單位工程分包管理活動;參與公司重大項目分包招標(biāo)、分包合同簽訂的指導(dǎo)、審查、監(jiān)督管理;
(五)負(fù)責(zé)組織新中標(biāo)項目的成本評估,核定上繳公司產(chǎn)值管理費,負(fù)責(zé)項目變更索賠工作指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理;變更索賠經(jīng)驗共享;變更索賠報表及臺賬管理;
(六) 其他工作。
六、崗位待遇
被錄用人員試用期1-3個月,試用期內(nèi)按業(yè)務(wù)員崗位待遇執(zhí)行,試用期過后符合錄用條件的,崗位和工資待遇將根據(jù)本人具備的各項條件和工作能力依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、招聘程序
分為資格審查、面試、筆試三部分。
(一)資格審查:公司人力資源部根據(jù)招聘條件,對報名人員進(jìn)行資格預(yù)審,確定參加面試人選,公司將電話通知本人。未通過資格預(yù)審的不再另行電話通知。
(二)面試:參加面試人員按抽簽順序進(jìn)行陳述、答辯。
(三)筆試:專業(yè)理論知識考核。
(四)經(jīng)資格審查、面試、筆試,擇優(yōu)選用。
八、報名
(一)報名須提交招聘報名表、身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)、技術(shù)職稱證書及能證明自己經(jīng)驗、能力、業(yè)績的資料復(fù)印件或掃描件,未發(fā)送各項掃描件者視為放棄報名資格。(以電子郵件發(fā)送的報名資料務(wù)必以壓縮文件的形式發(fā)送,名稱必須是“姓名+聯(lián)系方式”的標(biāo)準(zhǔn)格式)。
(二)報名起止時間:
2019年11月14日—2019年11月25日
(三)聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:李廣英
聯(lián)系電話:0971-8088192
電子郵箱:45915547@qq.com
九、其他
報名人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實性負(fù)責(zé),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。報名表將作為綜合考試評分環(huán)節(jié)之一,請認(rèn)真、客觀填寫。
2019年11月14日
文章來源:http://www.csdsj.com/zwlm/xwzx/ggtz/30564.htm