中交海洋投資控股有限公司招聘信息發(fā)布

一、公司簡介

中交海洋投資控股有限公司（簡稱中交海投）與中國交建海南區(qū)域總部、中國交建海南分公司共用管理平臺，實行“三塊牌子，一套人馬”——中交海投是中國交通建設股份有限公司（簡稱中國交建）的全資子公司，注冊資金人民幣35.7億元，是中國交建向海洋、向城市、向軌道交通、向海外市場進軍的創(chuàng)新實踐，立足海南，面向全國，著力發(fā)展四大業(yè)務板塊——郵輪經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)、文旅康養(yǎng)教育產(chǎn)業(yè)、基建地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、南海資源開發(fā)與利用，預計未來5年累計投資規(guī)模超過1000億元；海南區(qū)域總部是中國交建海南區(qū)域的決策服務平臺；中國交建海南分公司是項目施工管理平臺，“三位一體”的管理架構(gòu)實現(xiàn)區(qū)域化和專業(yè)化的高度融合，傾力服務海南和海洋經(jīng)濟發(fā)展，在探索郵輪+、文旅+、康養(yǎng)+、教育+四個方向不斷邁進。

公司愿景：打造國際一流、國內(nèi)領(lǐng)先的郵輪、旅游、康養(yǎng)、教育及醫(yī)療等基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)及產(chǎn)業(yè)投資的綜合投資公司。

戰(zhàn)略定位：文旅康養(yǎng)綜合投資開發(fā)運營商，海洋旅游綜合投資開發(fā)運營商。

主營業(yè)務：郵輪、文旅康養(yǎng)、教育、地產(chǎn)、基建、南海資源開發(fā)與服務。

公司網(wǎng)址：http://www.ccccoi.com/

二、招聘職位

01招聘職位：戰(zhàn)略發(fā)展部總經(jīng)理1名

工作地點：三亞市

崗位職責:

1.負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃管理，組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合公司內(nèi)外部資源環(huán)境變化，開展對公司戰(zhàn)略和核心業(yè)務的專項研究；制定公司戰(zhàn)略宣貫體系及戰(zhàn)略執(zhí)行和評價；

2.負責公司股權(quán)戰(zhàn)略重組和并購管理，指導、監(jiān)督公司投資業(yè)務部門及子公司組織實施相關(guān)業(yè)務板塊的股權(quán)重組、并購等業(yè)務；

3.負責公司各類授權(quán)流程管理，持續(xù)優(yōu)化各類審核審批流程，編制和優(yōu)化公司《權(quán)責手冊》，4.信息化管理體系建設及集團信息化系統(tǒng)推廣、運維和信息化安全管理工作；

5.負責董事會事務管理，草擬、審核以董事會名義下的各種文字材料，監(jiān)督、落實公司董事會相關(guān)決議。

任職要求：

1.本科及以上學歷，管理類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；

2.中級及以上職稱，具有10年以上工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉戰(zhàn)略管理、產(chǎn)業(yè)研究、股權(quán)管理等全過程業(yè)務運作流程體系；

4.具有一定的決策能力，具備統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)性，思維創(chuàng)新、靈活，具備培養(yǎng)下屬能力、企業(yè)責任心；熟練運用office、ppt等日常辦公軟件以及企業(yè)管理相關(guān)軟件。

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

6.年齡原則上不超過50歲。

02招聘職位：風險管控部總經(jīng)理1名

工作地點：三亞市

崗位職責:

1.負責組織公司全面風險管理體系的建立、維護與改進，建立公司重大風險監(jiān)控預警機制，收集風險管理相關(guān)信息，建立風險信息庫；

2.負責公司內(nèi)部控制體系的維護與改進，定期對組織架構(gòu)設計與運營的效率、效果進行全面評估，并進行優(yōu)化調(diào)整；

3.負責內(nèi)部審計管理，制定內(nèi)部審計工作計劃和審計規(guī)章，建立健全內(nèi)部審計制度體系；

4.負責對接集團、外部與業(yè)務相關(guān)事務部門及機關(guān)，承辦領(lǐng)導交辦的其他事項。

任職要求：

1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、審計等相關(guān)專業(yè)；

2.中級及以上職稱，具有10年以上工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉企業(yè)的制度流程及風險管理、審計的工作內(nèi)容和方式。

4.具有較強的人際溝通能力、領(lǐng)導能力、決策能力、風險控制能力和思維靈活性，責任心強；熟悉office辦公軟件和企業(yè)管理類軟件的使用；

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

6.年齡原則上不超過50歲。

03招聘職位：文旅地產(chǎn)項目副總經(jīng)理/總經(jīng)理3-6名

工作地點：項目所在地

崗位職責：

1.負責領(lǐng)導和控制項目開發(fā)全過程，包括并不限于投入建設、商業(yè)策劃、規(guī)劃與設計、成本把控、運營管理等工作，負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件；

2.負責組織制定并落實項目全生命周期和年度計劃；

3.負責文旅項目后期運營體系建設，對接統(tǒng)籌項目運營階段管理工作；

4.負責項目開發(fā)過程中內(nèi)外資源良好的對接、溝通和維護，包括集團內(nèi)部、政府、金融機構(gòu)和項目參建各方等；

5.負責項目公司團隊領(lǐng)導與建設，保持項目公司各部門和各類人力資源緊密合作高效運行。

任職條件：

1.本科及以上學歷，旅游管理、工民建、城市規(guī)劃、項目管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具有10年以上工作經(jīng)驗，5年以上大中型文旅（康養(yǎng)）或地產(chǎn)行業(yè)管理崗位經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉文旅項目、房地產(chǎn)項目設計規(guī)劃、施工管理、營銷管理、成本控制、資金運作等各專業(yè)的管理；

3.懂政治規(guī)矩，有責任感、敢擔當，且具有較好的領(lǐng)導、執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)、溝通、自控和學習能力，具備企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展思維，擅長企業(yè)文化推進和組織團隊管理，有敏銳的市場洞察力、較強的危機事件處理能力與決策力；

4.為人樂觀、積極、具有良好的心理和身體素質(zhì)，抗壓能力強；

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則；

6.年齡原則上不超過50歲。

04招聘職位：工程管理崗3-6名

工作地點：項目所在地

崗位職責:

1.負責跟進工程項目進度管控，定期或不定期地審查項目部提交的工程進度報表，重點審查計劃進度和實際進度的差異及實物工程量與工作量指標完成情況的一致性，并分析出現(xiàn)偏差的原因，提出解決問題的辦法；

2.負責跟進工程項目質(zhì)量管控，審核并落實施工方案、施工組織設計和技術(shù)措施，落實設計變更、圖紙修改資料，參與工程項目驗收等；

3.協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門，進行消防三證、環(huán)評證照的辦理，裝飾工程的報建等；

4.協(xié)管工程項目安全管理，定期開展安全會議及相關(guān)安全檢查，相關(guān)安全培訓。

任職要求:

1.本科及以上學歷，工民建或工程項目管理相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上大型文旅或地產(chǎn)項目同等崗位工作經(jīng)驗；

3.具備管理、組織、協(xié)調(diào)、計劃、語言表達能力和團隊合作精神；

4.工作勤奮，進取心強，具有較強的承壓能力和良好的職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)；

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

05招聘職位：設計管理崗3-6名

工作地點：項目所在地

崗位職責：

1.負責文旅項目設計管理工作，包括項目規(guī)劃和建筑設計等相關(guān)設計業(yè)務；

2.負責制定設計業(yè)務的項目目標、關(guān)鍵舉措、整合項目資源、組織設計師團隊跟進設計執(zhí)行、把控風險、解決問題、保障項目工作的高效落地；

3.協(xié)助建立項目設計團隊的工作方式、工作計劃、制定項目設計管理相關(guān)制度、管理工具、業(yè)務流程，提升團隊效率；

4.協(xié)助提煉產(chǎn)品標準化模型、歸檔管理項目產(chǎn)出的相關(guān)設計文件。

任職要求：

1.本科學歷及以上，城市規(guī)劃、建筑學、景觀設計(風景園林)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有5年以上規(guī)劃、景觀、建筑設計等管理經(jīng)驗；

3.地產(chǎn)行業(yè)TOP30背景，具備萬科、華潤或者長隆、華僑城等背景優(yōu)先；

4.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

06招聘職位：研究（營地）崗2-4名

工作地點：北京市

崗位職責：

1.負責對國家教育部等多部委和各省市關(guān)于營地教育和研學旅行的政策規(guī)定的相關(guān)研究；

2.負責對中國營地教育聯(lián)盟、ICF國際營地協(xié)會等機構(gòu)以及行業(yè)研究，熟悉并進行相關(guān)模式研發(fā)；

3.負責營地產(chǎn)品資源研究及研發(fā)。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具有3年以上營地教育、親子教育行業(yè)管理及研究相關(guān)經(jīng)驗；

2.對營地行業(yè)輕、重資產(chǎn)模式、相應的成本及利潤等熟悉，具備良好的財務分析能力，熟悉財務模型；

3.出色的資源對接能力，熟悉營地行業(yè)培訓機構(gòu)、課外教育機構(gòu)、學校、相關(guān)組織、協(xié)會等資源；

4.有營地知名研究機構(gòu)（例如中國營地教育研究院、躍行（北京）網(wǎng)絡科技有限公司）工作經(jīng)歷優(yōu)先；知名營地+地產(chǎn)（萬科梅沙教育、青青部落）企業(yè)研究人員優(yōu)先；

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

07招聘職位：研究（康養(yǎng)）崗2-4名

工作地點：北京市

崗位職責：

1.負責對中國康養(yǎng)行業(yè)、業(yè)態(tài)模式及整體趨勢的研究；

2.負責對康養(yǎng)類項目投資可行性分析，根據(jù)中交文旅整體特色，研發(fā)康養(yǎng)類產(chǎn)品體系；

3.協(xié)助對中交康養(yǎng)類產(chǎn)品的定位，并對接相關(guān)合作資源。

任職要求：

1.本科及以上學歷，具有4年以上康養(yǎng)行業(yè)研究崗或康養(yǎng)地產(chǎn)投資經(jīng)驗；

2.對產(chǎn)業(yè)政策、康養(yǎng)類產(chǎn)品的商業(yè)模式、產(chǎn)品構(gòu)成、運營財務數(shù)據(jù)、品牌特點等內(nèi)容有良好的基礎(chǔ)

3.有康養(yǎng)類、生活方式類產(chǎn)品策劃、研發(fā)、可行性研究等的經(jīng)驗；

4.有知名康養(yǎng)地產(chǎn)投資公司（中心）或大健康管理公司產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷優(yōu)先；

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

08招聘職位：研究（商業(yè)）崗2-4名

工作地點：北京市

崗位職責：

1.負責對新商業(yè)發(fā)展趨勢、多類型商業(yè)運營基本情況以及文旅配套商業(yè)特點等開展行業(yè)研究；

2.負責商業(yè)產(chǎn)品研究及研發(fā)。（最好熟悉等綜合商業(yè)綜合體/街區(qū)的產(chǎn)品類型及構(gòu)成等要素）。

任職要求：

1.本科及以上學歷，4年以上商業(yè)地產(chǎn)、零售、消費品行業(yè)管理及研究相關(guān)經(jīng)驗；

2.有資產(chǎn)管理、行業(yè)競爭對手、資產(chǎn)證券化及運營相關(guān)的專題研究經(jīng)驗；

3.出色的行業(yè)研究能力，熟悉研究框架，對購物、餐飲、娛樂、體驗式業(yè)態(tài)等專項有研究；

4.具備良好的財務分析能力，熟悉財務模型；

5.有五大行或房地產(chǎn)咨詢公司（例如睿意德）工作經(jīng)歷優(yōu)先；知名規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)（中糧大悅城、華熙live、萬科商業(yè)（近期）企業(yè)研究人員優(yōu)先；

6.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

09招聘職位：培訓開發(fā)崗2名

工作地點：三亞市

崗位職責：

1.負責課程開發(fā)，包括研究市場需求、課程設計及方案撰寫、課程大綱整理以及各類多媒體課件制作；

2.負責師資管理，包括制定師資管理制度、簡歷師資庫以及講師授課管理；

3.課程評價工作，負責撰寫培訓課程評價報告，協(xié)助上級領(lǐng)導優(yōu)化培訓課程設計。

任職要求：

1.本科及以上學歷，教育、營銷、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)；

2.具有3年以上工作經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3.熟悉教育培訓的規(guī)范和流程，熟悉市場開發(fā)、營銷策劃，熟悉教育、培訓等專業(yè)知識，具有教育市場開發(fā)經(jīng)驗，具備良好的綜合協(xié)調(diào)和團隊管理能力；

4.具有一定的分析決策能力、資源統(tǒng)籌能力，思維創(chuàng)新、善于溝通、文字表達能力強、責任心強；

5.對教育培訓及市場開發(fā)有深刻理解，有培訓市場開發(fā)項目管理經(jīng)驗，有知名企業(yè)、機構(gòu)工作經(jīng)驗者錄用條件從優(yōu)；

6.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

10招聘職位：人力資源崗1名

工作地點：三亞市

崗位職責：

1.負責招聘配置管理工作，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬定招聘計劃并開展選聘配置工作；

2.負責渠道管理，整合內(nèi)外部招聘渠道資源，并定期評估；

3.負責員工異動管理，包括人員調(diào)配、輪崗等，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；

4.協(xié)同指導子公司人力資源管理工作。

任職要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)；

2.具有3年以上工作經(jīng)驗，中共黨員，熟練掌握勞動法、勞動合同法及其他相關(guān)政策，具有人力資源管理2個及以上模塊工作從業(yè)經(jīng)驗；

3.精通excel及相關(guān)函數(shù)，文字處理能力較好，具備一定的寫作能力；

4.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，敏捷的思維能力和良好的溝通能力。

5.熟悉并高度認同中國交建的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則。

三、招聘流程

招聘工作按照自愿報名、資格審查、統(tǒng)一考試（筆試、面試）、組織考察或背景調(diào)查、體檢、決定聘用的程序進行。

（一）報名方式：

1.中國交建內(nèi)、外部人員均可報名；

2.下載并填寫《應聘人員登記表》，鏈接地址http://ccccoi.com；

3.請將應聘登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、有關(guān)職位要求的任職文件等材料掃描件，發(fā)送郵箱zhongjiaohaitou@126.com，郵件標題為“應聘職位－姓名”。除網(wǎng)上報名外，不接受其他形式報名。

（二）截止日期：2019年12月30日

（三）其他說明：

1.應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消筆試或聘用資格；

2.筆試、面試具體時間和地點以電話或郵件通知為準；

3.我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使用，此次未被選聘者的資料，恕不退還；

4.如對招聘信息有疑問，請發(fā)郵件zhongjiaohaitou@126.com進行咨詢。

文章來源：http://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/201911/t20191114_105385.html