安徽師范大學(xué)2019年誠聘優(yōu)秀人才公告

安徽師范大學(xué)是安徽建校最早的高等學(xué)府，是安徽省人民政府與教育部共建高校、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”項目建設(shè)高校，是安徽省委省政府優(yōu)先建設(shè)的省屬重點綜合性大學(xué)和安徽省“地方高水平大學(xué)”項目建設(shè)高校。

因?qū)W校發(fā)展需要，2019年面向社會公開招聘優(yōu)秀人才從事教學(xué)、科研、實驗、專技、輔導(dǎo)員等工作（詳見附件1-7）,現(xiàn)公告如下：

一、選聘條件

（一）政治條件

熱愛祖國，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，有較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項規(guī)章制度，求真務(wù)實、敬業(yè)樂業(yè)、甘于奉獻，能夠以“四有好老師”的標準嚴格要求自己。

（二）業(yè)務(wù)條件

學(xué)歷和資歷要求按照公布的崗位條件執(zhí)行，擬接收博士研究生的科研業(yè)績成果原則上要達到我校聘任副教授的基本要求。

（三）健康條件

優(yōu)秀人才應(yīng)具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。

（四）年齡條件

截至2019年12月31日，碩士研究生年齡不超過30周歲（1989年12月31日以后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1979年12月31日以后出生）。人文社科類高層次人才的年齡一般不超過45周歲（1974年12月31日后出生）；自然科學(xué)類高層次人才一般不超過40周歲（1979年12月31日后出生）。具體崗位有特殊要求的按要求執(zhí)行。

（五）有下列情形之一者，不予聘用：

1.結(jié)業(yè)或肄業(yè)者；

2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查者；

3.與其他單位已簽訂聘用協(xié)議，原單位不同意解除聘用協(xié)議者；

4.體檢不符合上級有關(guān)文件規(guī)定者。

二、政策待遇

（一）人才安家費

1.對于全職引進的高層次人才，學(xué)校按照《安徽師范大學(xué)引進高層次人才和團隊實施辦法（試行）》（校人字[2017]75號）還提供安家費、科研支持經(jīng)費等，本校畢業(yè)博士提供安家費2萬元。標準如下（見表）（稅前，單位為人民幣，下同）：

2.教學(xué)科研崗位引進的博士提供安家費，非教學(xué)科研崗位引進的博士原則上不提供安家費。

3.學(xué)校根據(jù)學(xué)科專業(yè)發(fā)展的實際需要，結(jié)合人才市場供求狀況，對特色學(xué)科、緊缺專業(yè)及師范認證、工科認證需引進的博士給予政策傾斜，按照重點支持專業(yè)提供安家費。

4.碩士計劃若能引進相應(yīng)專業(yè)的博士，則按重點支持專業(yè)兌現(xiàn)博士安家費。

（二）住房

學(xué)校按照《安徽師范大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法》提供周轉(zhuǎn)房。

（三）博士配偶安置

對特別優(yōu)秀或者急需的博士，其配偶在異地工作，學(xué)?？勺们榘才排渑脊ぷ?；或給予一次性經(jīng)濟補助，實行有償安置。

（四）高層次人才

按照學(xué)校高層次人才引進辦法兌現(xiàn)相關(guān)待遇，一人一議。

（五）子女教育

入職教師的子女可享受安徽最優(yōu)質(zhì)的附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)等教育資源。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘者進入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名 （http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。

（二）資格審查。用人單位根據(jù)崗位要求和應(yīng)聘者自身條件進行簡歷初選；校人事處會同有關(guān)部門對初選入圍者進行資格審查；用人單位根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一要求，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過者，學(xué)校不再逐一通知）。

（三）材料準備。來校參加考核的人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學(xué)習成績單等材料（以上材料均為原件）。

（四）考核方式。招聘考核可采用筆試、試講、面試等環(huán)節(jié)，考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績、試講成績、面試成績、業(yè)績成果等情況進行綜合評議，采取實名制打分，去掉一個最高分和最低分，按平均分排序，從高到低擇優(yōu)確定擬聘人員。

（五）體檢

對于擬聘人員，須按時到學(xué)校指定的醫(yī)院進行體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》的標準和規(guī)程執(zhí)行,有關(guān)費用自理。

（六）公示簽約

體檢合格的擬聘人員，學(xué)校將分批在校園網(wǎng)上進行公示，公示時間一周。公示無異議后，學(xué)校將與其簽訂就業(yè)協(xié)議。

四、特別提示

（一）2019年最終擬聘用人員必須在2019年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書和就業(yè)報到證等材料（1.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應(yīng)聘人員提供最高學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證書復(fù)印件，同時出具原件；2.留學(xué)歸國人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》（如暫未取得，應(yīng)聘考核時可以持我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》復(fù)印件替代）；3.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料）,逾期學(xué)校將不予聘用。

（二）我校人才招聘實施網(wǎng)上填報招聘信息，不再接收其它紙質(zhì)求職材料。在網(wǎng)上應(yīng)聘過程中若遇到系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)等問題，請及時聯(lián)系人事處，我們將及時進行處理。

（三）我校對擬聘用人員采取試用期制。試用期為1年，期滿且考核合格后正式聘用，試用期計入聘用服務(wù)期。

（四）我校2019年招聘計劃以安徽省教育廳最終批復(fù)為準。最終解釋權(quán)歸安徽師范大學(xué)人事處所有。此招聘計劃自發(fā)布之日起實施，招滿為止。公告發(fā)布至少15個工作日。

（五）若有不明確之處，可與人事處楊老師聯(lián)系，電話：0553－5910066；通訊地址：安徽省蕪湖市九華南路189號，安徽師范大學(xué)人事處，郵編：241003。

特此公告。

附件：

1.安徽師范大學(xué)2019年各單位教學(xué)科研崗位進人計劃匯總表

2.安徽師范大學(xué)2019年各單位教學(xué)崗位引進高層次人才計劃匯總表

3.安徽師范大學(xué)2019年實驗技術(shù)崗位進人計劃匯總表

4.安徽師范大學(xué)2019年非教學(xué)單位專技崗位進人計劃匯總表

5. 安徽師范大學(xué)引進人才類別和具體條件

附件文件1：附件1-8.zip

2018年12月13日

信息來源：http://jy.scu.edu.cn/eweb/jygl/zpfw.so?modcode=jygl_zpxxck&subsyscode=zpfw&type=viewZpxx&id=14o3pxe1U3onyLZ9yLMurq