黎平縣仟山農(nóng)林開發(fā)有限公司人才招聘

黎平縣仟山農(nóng)林開發(fā)有限公司是我縣推進國有企業(yè)市場化改革而組建的三大集團（板塊）公司之一，注冊資金5億元。公司內(nèi)設綜合部、財務部、投融資部、項目部、營銷部等5個工作部門。

為加快推進縣農(nóng)林公司實體化、市場化運行，解決公司人員不足問題，我公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10人，現(xiàn)根據(jù)公司人員需求狀況，作出人員招聘計劃，明確各崗位需求人數(shù)、崗位職責、崗位薪酬制度。

一、綜合部：（2人，其中負責人一名，工作人員一名）

1.崗位基本工資：

3300－4500元/月。

2.崗位需求：

（1）人力資源、行政管理、工商企業(yè)管理專業(yè)，本科以上學歷，年齡25－－45周歲，試用期1－3個月；

（2）從事綜合部管理工作2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的溝通能力；

（3）了解綜合部基本工作流程；

（4）熟練各辦公軟件和辦公自動化設備；

（5）熟悉掌握辦公室各項工作，具有較高的文字寫作水平。

3.崗位職責：

（1）負責組織起草、審核各種文稿，做好文書處理工作，檢查公司各項制度是否得到執(zhí)行，負責制定辦公室的工作計劃和具體措施、主持部門的例會，負責組織完成公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告等文件。

（2）經(jīng)領導授權，負責開具公司對外證明，章印蓋章和印鑒管理工作，負責審核、督導本部門人員履行部門各項工作職責。

（3）負責擬定公司內(nèi)部制度建設工作及行政管理、人事管理、薪酬管理、績效管理、黨建等有關制度的工作。

（4）負責協(xié)調(diào)公司各部門、子公司與公司各部門的工作關系，負責組織開展公司及子公司績效考核工作，負責公司績效考核匯總提交總經(jīng)理。

（5）負責公司重大會議及經(jīng)營班子會會議記錄工作，負責公司決定事項的落實、執(zhí)行、督辦工作。

（6）負責開展人員招聘、錄用、合同簽訂、培訓、績效考核、提拔考察、調(diào)動、任免、辭退等相關工作的具體實施。

（7）按時完成領導交辦的各項臨時工作。

二、項目部：（2人，其中負責人一名，工作人員一名）

1.崗位基本工資：

3300－4500元/月。

2.崗位需求：

（1）工程、設計類專業(yè)，本科以上學歷，年齡25－－45周歲，試用期1－3個月；

（2）從事工程類工作2年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力；

（3）了解項目建設基本工作流程；

（4）熟悉工程設計軟件和辦公自動化設備；

（5）熟悉掌握工程項目編制、申報各項工作，具有較高的文字寫作水平。

3.崗位職責：

1、組織制定項目總體規(guī)劃和施工設計，全面負責項目部生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、安全等一系列管理工作。

2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實，負責項目部各項工作例會及會議記錄、項目申報起草請示文件、項目各類匯報材料梳理及上報材料梳理與填報。

3、負責施工現(xiàn)場監(jiān)督和管理，合理使用物料、機械設備和勞動力，控制各工程項目的施工成本，確保工程進度、質(zhì)量和安全目標實現(xiàn)，負責安全工作檢查配合及材料梳理。

4、及時向施工單位催要工程進度，加快工程款撥付，做好項目工程的成本核算，審核各項費用支出。

5、協(xié)調(diào)解決處理好與監(jiān)理、施工以及行業(yè)主管部門的關系，確保工程項目正常進行。

6、組織做好各階段工程的竣工驗收與結(jié)算工作。

7、處理好各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。

三、營銷部：（2人，其中負責人一名，工作人員一名）

1.崗位基本工資：

3300－4500元/月。

2.崗位需求：

（1）本科以上學歷，年齡25－－45周歲，試用期1－3個月；

（2）有從事農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗2年以上，具有團隊負責人經(jīng)驗優(yōu)先。

3.崗位職責：

（1）制定各階段銷售目標，根據(jù)市場狀況及時調(diào)整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

（2）　組織安排銷售動態(tài)分析，分析項目的市場廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據(jù)。

（3）定期組織安排農(nóng)產(chǎn)品市場調(diào)查與分析，提出市場調(diào)查報告，全面掌握市場情況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。

（4）　協(xié)調(diào)配合業(yè)務員與客戶的談判，監(jiān)督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

（5）組織每周銷售例會，總結(jié)銷售情況。

（6）負責組織業(yè)務培訓及考核。

（7）制定并組織銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。

（8）　制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，監(jiān)督建立客戶檔案管理。

（9）處理各種突發(fā)事件，完成公司交辦的其他工作任務。

四、財務部：（2人，其中負責人一名，會計一名）

1.崗位基本工資：

3300－4500元/月。

2.崗位需求：

（1）本科以上學歷，年齡25－－50周歲，試用1－3個月；

（2）從事財務（會計）工作2年以上工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力。

3.崗位職責：

（1）審批財務收支，審閱財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽；

（2）編制預算和執(zhí)行預算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用；

（3）審查公司對外提供的會計資料；

（4）負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表，編制財務綜合分析報告和專題分析報告，為公司領導決策提供可靠的依據(jù)；

（5）制訂公司內(nèi)部財務、會計制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行；

（6）組織編制與實現(xiàn)公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。

（7）按時完成領導交辦的各項臨時工作。

五、駕駛員：（2人）

1.崗位薪酬：

2300—3500元/月。

2.崗位要求：

（1）全職，初中及以上學歷，年齡25－－45歲，有較強的責任心和敬業(yè)精神；

（2）有2年以上機動車駕駛經(jīng)驗，試用期1－3個月。

（3）易地扶貧搬遷戶口人員。

3.崗位職責：

（1）司機必須遵守公司的一切規(guī)章制度，按時上下班，服從領導，聽從分配。

（2）必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。

（3）愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

（4）每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔）。

（5）出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，　發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

（6）發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告綜合部，并提出具體的維修意見（包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等）。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

（7）出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，必須關好車窗、鎖好車門。鑰匙交至綜合部進行管理，不準私自用車。

（8）對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

（9）晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。

（10）司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。

招聘崗位根據(jù)實際應聘人員情況可以空缺。

本方案自發(fā)布之日起開始報名。

報名程序：

（一）實施流程：應聘報名→資格審查→面試測評→擇優(yōu)錄用→辦理入職。

報名方式及有關事項網(wǎng)上報名：應聘者請將個人簡歷、身份證復印件發(fā)送至郵箱：1045874856@qq.com，報名時間：2019年11月22日截止，簡歷文件名格式：“姓名＋應聘崗位”?，F(xiàn)場報名：侗鄉(xiāng)茶城9號樓4樓。聯(lián)系電話：0855－6116887

文章來源：http://www.lp.gov.cn/xwzx/gggs/201911/t20191115_3919523.html