樂(lè)業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司2019年招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)樂(lè)業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)投”)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決農(nóng)投公司工作人員緊缺問(wèn)題，做好公開(kāi)招聘工作，特制定本方案。

一、目的和意義

通過(guò)合理和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能及符合公司用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，充實(shí)公司各相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊(duì)，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲(chǔ)備人力資源。

二、招聘原則

（一）經(jīng)濟(jì)效益原則

為了保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，為企業(yè)選拔符合公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工作人員，使公司的各項(xiàng)工作走向正?；?，正規(guī)化，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益不斷提升。

（二）因崗配人原則

本公司經(jīng)營(yíng)范圍涉及獼猴桃、芒果、甜竹林等產(chǎn)業(yè)，分布在本縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，產(chǎn)業(yè)面積大，管理人員缺乏。因此，根據(jù)實(shí)際工作需要，擬招聘熟悉農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、基地管理等方面的人才。

（三）量才錄用原則

公司貫徹任人唯賢、量才錄用的原則，盡量把每個(gè)人安排到適合的工作崗位上，使其聰明才智得到充分發(fā)揮。

（四）雙向選擇原則

選擇能夠勝任管理崗位工作，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人員，與公司同命運(yùn)、共成長(zhǎng)的工作人員。而個(gè)人則是尋找到一份自己熱愛(ài)的、能為此崗位事業(yè)奮斗的工作，再獲得合適報(bào)酬的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)其自身價(jià)值。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，吃苦耐勞，踏實(shí)勤懇，品德優(yōu)良；

2.具有良好的能夠正常履職的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；

3.群眾工作能力強(qiáng),有一定的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、溝通能力和統(tǒng)籌能力;

4.須具有樂(lè)業(yè)縣戶籍或有本地長(zhǎng)期居住證明；

5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)本職工作，愿意從事基地管理工作，能吃苦耐勞，服從公司的工作安排，能滿足公司基地業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

6.具有下列情況之一的，不得招聘：

（1）受黨政紀(jì)處分在處分期內(nèi)的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰及法律規(guī)定的不得聘用的；

（3）道德敗壞、有偷竊、吸毒、有不良嗜好等不良行為的。

（4）有反中國(guó)共產(chǎn)黨思想傾向的。

（二）崗位資格條件

1、年齡要求：20周歲以上、45周歲以下。

2、學(xué)歷要求：辦事員須大專(zhuān)以上學(xué)歷；駐點(diǎn)管理員須高中（中專(zhuān)）及以上學(xué)歷（2019年9月1日前取得相關(guān)學(xué)歷證書(shū)）。

3、性別要求：男女不限（因基地駐點(diǎn)管理工作須長(zhǎng)期駐扎山區(qū)基地，更適合男性）。

4、其他要求：同等條件下優(yōu)先錄用取得汽車(chē)（摩托）駕駛證的基地所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯戶籍人員。

四、招聘人數(shù)計(jì)劃

2019年我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名，具體招聘崗位計(jì)劃及崗位要求見(jiàn)附件1。

五、招聘報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及領(lǐng)取面試資格證。

報(bào)名時(shí)間：2019年11月15日（星期五）-2019年11月21日（星期四）

上午：8:00-12:00；下午：15：00-17：30

（二）報(bào)名地點(diǎn)：樂(lè)業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司人力資源部（樂(lè)業(yè)縣農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新區(qū)板霞小區(qū)原張家灣冷凍庫(kù)）。

（三）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式;應(yīng)聘人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印各件1份以及近期兩寸免冠照片3張到縣農(nóng)投公司現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員亦可上樂(lè)業(yè)縣黨政網(wǎng)下載、填印報(bào)名表（附件2）一式3份，并持上述所需資料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（四）本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)告知資格審查結(jié)果、現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試資格證。本次招聘實(shí)行面試、體檢、考核。原則上每個(gè)崗位報(bào)名人員不少于1：2，達(dá)不到比例的，經(jīng)報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后可繼續(xù)招聘或取消該崗位部分招聘。

六、面試方式

縣農(nóng)投公司組織相關(guān)人員審查報(bào)名人員資格，確定入圍面試人選。自愿放棄面試資格的，應(yīng)聘者應(yīng)提供書(shū)面申請(qǐng)，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。

（一）面試公告發(fā)布時(shí)間：2019年11月22日（星期五）

（二）面試時(shí)間：2019年11月24日（星期日）8:30

（四）面試地點(diǎn)：農(nóng)投公司辦公樓二樓會(huì)議室。

（五）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試（即：現(xiàn)場(chǎng)答辯、量化評(píng)分、并公布成績(jī)的方式進(jìn)行），每位考生5分鐘，面試分?jǐn)?shù)實(shí)行100分制。

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。

（二）實(shí)施體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

（三）考察與確定聘用人員

體檢或考察結(jié)果不合格的，不予聘用；體檢和考察結(jié)果合格的，列入擬聘用人員，名單在縣黨政網(wǎng)、農(nóng)投公司公告欄公示7天。

公示期間，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員，在縣黨政網(wǎng)、農(nóng)投公司公告欄公告。同時(shí)報(bào)送縣國(guó)資中心、縣人社局、縣人民政府備案。自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

八、入職培訓(xùn)

（一）新人入職當(dāng)天，由我司人力資源部告知企業(yè)日常管理規(guī)定。

（二）辦理好相關(guān)手續(xù)后，立即組織學(xué)習(xí)相關(guān)企業(yè)制度、企業(yè)文化的基本知識(shí)以及進(jìn)行基地實(shí)習(xí)考核。

（三）應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)試用不合格或違反公司規(guī)章制度的試用期員工應(yīng)延遲正式聘用或解除聘用關(guān)系。

九、用工形式及待遇

（一）人員身份為公司自聘人員。

（二）用工待遇：招聘單位將提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）應(yīng)聘人員被聘用后，首次勞動(dòng)合同期限為2年（其中試用期2個(gè)月）。合同期內(nèi)，因個(gè)人原因違約離職的，應(yīng)補(bǔ)償對(duì)公司造成的相應(yīng)損失；勞動(dòng)合同屆滿前，經(jīng)考核勝任工作的，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽。

咨詢電話：0776-7929599

附件：

1、附件1：樂(lè)業(yè)縣農(nóng)投公司公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表(2-1).docx

2、附件2：業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司2019年招聘基地駐點(diǎn)管理人員報(bào)名表(2).docx

樂(lè)業(yè)縣農(nóng)業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司

2019年11月11日

樂(lè)業(yè)縣農(nóng)投公司公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

文章來(lái)源：http://www.leye.gov.cn/tzgg/20191111-2275553.shtml