山東能源肥礦集團(tuán)省外礦井開發(fā)人才招聘公告

（截止日期為2019年12月31日）

為加快省外礦井開發(fā)，積極探索職業(yè)經(jīng)理人制度，以更寬的視野選賢任能，肥城礦業(yè)集團(tuán)公司（以下簡稱肥礦集團(tuán)）現(xiàn)面向社會公開招聘部分高、中級管理人員，有關(guān)事宜公告如下：

一、公司簡介

肥礦集團(tuán)座落在山東省泰安市肥城境內(nèi)，前身為肥城礦務(wù)局，1959年建企，1998年3月創(chuàng)立肥礦集團(tuán)，是上世紀(jì)八十年代全國煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)源地，2010年成為世界500強(qiáng)山東能源六家權(quán)屬礦業(yè)集團(tuán)之一。肥礦集團(tuán)文化底蘊(yùn)深厚、管理模式先進(jìn)，曾先后榮獲“全國安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“全國煤炭質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦務(wù)局”“中國優(yōu)秀企業(yè)形象單位”等榮譽(yù)稱號。

近年來，肥礦集團(tuán)堅持以供給側(cè)改革為契機(jī)，以高境界推動新跨越，以大視野謀劃新發(fā)展，先后在魯西南建成投產(chǎn)2對年產(chǎn)能近500萬噸的現(xiàn)代化礦井；2019年獲取甘肅平?jīng)鰞?yōu)質(zhì)煤炭資源20億噸，將陸續(xù)建成3對現(xiàn)代化、智能化礦井，年產(chǎn)能超千萬噸。作為山東省政府與甘肅省政府戰(zhàn)略合作打造“隴東”能源基地、實現(xiàn)“隴電入魯”的配套項目，我公司在甘肅平?jīng)鍪紫戎貑⑽迮e煤礦建設(shè)，礦井設(shè)計生產(chǎn)能力240萬噸/年,現(xiàn)主、副、風(fēng)三個井筒已全部到底并貫通，地面輔助設(shè)施已建成并投入使用，現(xiàn)亟需招募一個強(qiáng)有力的負(fù)責(zé)礦井建設(shè)的高、中級技術(shù)管理團(tuán)隊。

二、招聘崗位

本次共招聘30人。其中：

1.職業(yè)經(jīng)理人5人：礦井建設(shè)總經(jīng)理1人，安全、生產(chǎn)、機(jī)電副總經(jīng)理各1人，總工程師1人。

2.副總師5人：掘進(jìn)、通防、機(jī)電運(yùn)輸、地測防治水、經(jīng)營管理副總師各1人。

3.專業(yè)技術(shù)管理人員20人：礦建、機(jī)電、通防、地質(zhì)測量、預(yù)算、監(jiān)理專業(yè)15人，法務(wù)合同管理專業(yè)1人，財務(wù)管理、定額結(jié)算專業(yè)各2人。

三、招聘條件

（一）總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師招聘條件

1.品行端正，遵守法紀(jì)，無違法違紀(jì)不良記錄，身體健康，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)理論水平和實踐經(jīng)驗；有創(chuàng)新進(jìn)取精神、作風(fēng)正派、清正廉潔。

2.年齡原則上不超過45周歲，從事煤礦主體專業(yè)工作（礦建專業(yè)可優(yōu)先考慮），本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.具有5年以上煤礦安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗或礦井建設(shè)工作經(jīng)歷（一直從事省外礦井建設(shè)的優(yōu)先考慮），熟練掌握項目工作流程、項目管理、項目操作等方面的專業(yè)知識，具備豐富的項目開發(fā)管理實踐經(jīng)驗。

4.具有很強(qiáng)的判斷能力、決策能力、執(zhí)行能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（二）其他專業(yè)技術(shù)管理人員招聘條件

1.品行端正，遵章守紀(jì)，無違法違紀(jì)不良記錄，吃苦敬業(yè)，具有符合專業(yè)要求的理論知識和基本技能，身體健康，自身要求嚴(yán)格。

2.年齡原則上不超過45周歲，相同或相近專業(yè)5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

3.具有相應(yīng)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

年齡、職稱、從業(yè)經(jīng)歷等條件要求，截止核定日期為2019年12月31日。對特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

四、聘用考核管理

（一）職級待遇：聘用人員按肥礦集團(tuán)權(quán)屬單位相應(yīng)職級逐一對應(yīng)，總經(jīng)理對應(yīng)權(quán)屬單位正職，副總經(jīng)理、總工程師對應(yīng)權(quán)屬單位副職，專業(yè)負(fù)責(zé)人對應(yīng)權(quán)屬單位部門負(fù)責(zé)人。

（二）薪酬待遇：實行項目化管理、市場化取酬，探索試行中長期激勵機(jī)制和項目跟投機(jī)制，聘用人員實行年薪制，薪酬達(dá)到同行業(yè)較先進(jìn)水平。聘用人員年薪在肥礦集團(tuán)本部同職級基礎(chǔ)上，享受駐外補(bǔ)貼，外加業(yè)績考核激勵。

（三）業(yè)績考核：應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，實行項目化、契約化管理，簽訂《聘用責(zé)任書》，按年度和聘期進(jìn)行考核，并根據(jù)工作完成及考核情況決定薪酬。

五、招聘程序

（一）個人報名

1.報名時間：2019年11月15日－2019年12月31日。

2.報名手續(xù)：

通過網(wǎng)絡(luò)招聘渠道或郵寄方式，報名人員向肥礦集團(tuán)組織部投遞個人報名材料。報名材料包括：《公開招聘報名表》（見附件），并提供身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獎勵證書、任職文件等資料（電子掃描件或復(fù)印件）及近期免冠2寸彩色照片1張。

（二）資格審查

資格審查符合條件人員參加面試。所有身份證件、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件須在面試前提交并進(jìn)行校驗。

（三）面試

主要考察應(yīng)聘者思想品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合素質(zhì)，反應(yīng)能力、解決實際問題能力。面試內(nèi)容包括：應(yīng)聘者演講、指定問答。面試時間、地點另行通知。

（四）考察聘用

按照面試成績由高到低進(jìn)行排序，視情況確定考察人選。根據(jù)考察情況，經(jīng)綜合分析評價后，按崗位要求確定聘用人員。

六、有關(guān)規(guī)定

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（二）招聘工作由紀(jì)委監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對違反招聘紀(jì)律的有關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：肥礦集團(tuán)組織部 付召寶 劉文軍

郵箱：fkrczp＠163.com

電話：0538-3127232/3127211

肥城礦業(yè)集團(tuán)公司

2019年11月14日

附件【附件：公開招聘報名表.xls】

文章來源：http://www.snjt.com/info/1062/92591.htm