經(jīng)營(yíng)管理部招聘啟事

因工作需要，公司總部經(jīng)營(yíng)管理部現(xiàn)招聘經(jīng)營(yíng)管理人員3名，相關(guān)事宜如下：

一、招聘崗位

經(jīng)營(yíng)管理，負(fù)責(zé)綜合統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)分析、合同管理、分包管理、成本管控等工作。

二、招聘條件

（一）政治素質(zhì)好，身體健康，品行端正，勤勉敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

（二）35周歲及以下、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），3年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備工程、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)方面的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，以及國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與政策；熟悉現(xiàn)代建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作流程；

（三）具有一定的企業(yè)管理方面的知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，視野開(kāi)闊，市場(chǎng)意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；

（四）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，有全局觀念；思維敏捷，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)及公共關(guān)系處理職能能力，具有較強(qiáng)的調(diào)查研究及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，具有獨(dú)立履行崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力，具有較好文字寫(xiě)作能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)；

（五）誠(chéng)信守法，廉潔從業(yè)，有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和履職記錄，業(yè)績(jī)突出；

（六）能夠熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

三、應(yīng)聘人員范圍

公司范圍內(nèi)符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘者。

四、工作地點(diǎn)：青海省西寧市

五、崗位職責(zé)

（一）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理模式、戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)分析等重大問(wèn)題的研究，能夠出具分析報(bào)告；

（二）負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)分析工作，按季度向公司書(shū)面報(bào)告工程項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)情況，并及時(shí)跟蹤、反饋在建項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)信息；對(duì)虧損項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)分析并提出改進(jìn)措施，督促執(zhí)行；

（三）負(fù)責(zé)制定、完善公司分包管理、分包招標(biāo)等相關(guān)辦法和制度，并監(jiān)督、檢查各單位執(zhí)行；

（四）負(fù)責(zé)監(jiān)督、審批、規(guī)范二級(jí)單位工程分包管理活動(dòng)；參與公司重大項(xiàng)目分包招標(biāo)、分包合同簽訂的指導(dǎo)、審查、監(jiān)督管理；

（五）負(fù)責(zé)組織新中標(biāo)項(xiàng)目的成本評(píng)估，核定上繳公司產(chǎn)值管理費(fèi)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目變更索賠工作指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督管理；變更索賠經(jīng)驗(yàn)共享；變更索賠報(bào)表及臺(tái)賬管理；

（六） 其他工作。

六、崗位待遇

被錄用人員試用期1-3個(gè)月，試用期內(nèi)按業(yè)務(wù)員崗位待遇執(zhí)行，試用期過(guò)后符合錄用條件的，崗位和工資待遇將根據(jù)本人具備的各項(xiàng)條件和工作能力依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘程序

分為資格審查、面試、筆試三部分。

（一）資格審查：公司人力資源部根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格預(yù)審，確定參加面試人選，公司將電話通知本人。未通過(guò)資格預(yù)審的不再另行電話通知。

（二）面試：參加面試人員按抽簽順序進(jìn)行陳述、答辯。

（三）筆試：專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)考核。

（四）經(jīng)資格審查、面試、筆試，擇優(yōu)選用。

八、報(bào)名

(一）報(bào)名須提交招聘報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）、技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及能證明自己經(jīng)驗(yàn)、能力、業(yè)績(jī)的資料復(fù)印件或掃描件，未發(fā)送各項(xiàng)掃描件者視為放棄報(bào)名資格。（以電子郵件發(fā)送的報(bào)名資料務(wù)必以壓縮文件的形式發(fā)送，名稱(chēng)必須是“姓名+聯(lián)系方式”的標(biāo)準(zhǔn)格式）。

（二）報(bào)名起止時(shí)間：

2019年11月14日—2019年11月25日

（三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李廣英

聯(lián)系電話：0971-8088192

電子郵箱：45915547@qq.com

九、其他

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名表將作為綜合考試評(píng)分環(huán)節(jié)之一，請(qǐng)認(rèn)真、客觀填寫(xiě)。

附件：水電四局有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

2019年11月14日

文章來(lái)源：http://www.csdsj.com/zwlm/xwzx/ggtz/30564.htm